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北流需求管理招聘

共找到 9條 北流 需求管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
唐漢偉
1.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃的制訂、組織與實(shí)施,主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃安排、均衡生產(chǎn),滿足供貨,合理分配資源,協(xié)調(diào)異常跟蹤達(dá)成情況
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃制訂及執(zhí)行管理:根據(jù)產(chǎn)能、平臺(tái)需求綜合評(píng)估,制訂并下達(dá)生產(chǎn)作業(yè)指令,根據(jù)需求計(jì)劃變更及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,安排和調(diào)度緊急訂單、新品訂單
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料供應(yīng)全程管理和監(jiān)控,根據(jù)庫(kù)存及訂單情況制訂相應(yīng)的申購(gòu)計(jì)劃,組織進(jìn)行物料分析與改善,制訂庫(kù)存策略,規(guī)避斷料以及異常庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn),提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場(chǎng) 1人
2024-11-10
陶燕
崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷;
2、有2年上品牌服裝店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,能接受適當(dāng)加班,愿意付出;
4、年齡18-35歲,身體健康。
5.有責(zé)任心,有擔(dān)當(dāng),服從管理,獨(dú)立掌管和安排門店工作,當(dāng)助店培養(yǎng);
6.服從管理安排。
工作時(shí)間:周一到周四 早班9:30-18:00 晚班13:30-22:00 周五周日、法定假日:早班不變,晚班13:30-22:30 兩頭班9:30-13:30 18:00-22:30能接受3個(gè)班輪換~
節(jié)假日不排休 ,過后補(bǔ)休或者補(bǔ)薪300%,加班費(fèi)10元/小時(shí) 對(duì)班休息需上全天班,加班費(fèi)40元一天
試用期固定薪資2000+提成-失貨
轉(zhuǎn)正固定薪資2200+全勤100+全天班補(bǔ)6天240(已含加班費(fèi))=2590固定薪資+提成2.5-5%
福利:?jiǎn)T工績(jī)效+員工生日補(bǔ)貼+中秋福利+春節(jié)福利+年終獎(jiǎng)+分紅 綜合薪資3000-5000元/月
公休3天,不休補(bǔ)貼80元/天
這是一份優(yōu)異且幸福的工作,這份工作能給你帶來什么:
1.優(yōu)質(zhì)的員工補(bǔ)助和住宿環(huán)境
2.?穩(wěn)定的工作,快速晉升成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)
3.?像家庭一樣溫暖的工作環(huán)境
4.?每天身邊都是微笑的伙伴,充滿歡樂的氛圍。
5.?門店所有人對(duì)你無微不至的關(guān)心關(guān)注
7.?豐厚的薪資,并且為大家購(gòu)買一檔的五險(xiǎn)
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?溫馨提示:途虎養(yǎng)車廣西區(qū)分公司入職無需繳納任何費(fèi)用不扣工資不押押金,全省5余家門店可自己選擇入職。
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一、招聘崗位
高級(jí)客服經(jīng)理,高級(jí)技師、技術(shù)主管、店長(zhǎng)等多種崗位,
人性化標(biāo)準(zhǔn)式管理,員工需求為第一,工作氛圍輕松融洽。
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二、薪資標(biāo)準(zhǔn)
北流途虎養(yǎng)車客服經(jīng)理主管以上崗位全勤保底3500+,計(jì)件工資制多勞多得,平均收入?4500-5500?元,較高達(dá) 6000+?元/月。
包吃(每天餐補(bǔ))
包?。ㄩT店附近小區(qū),拎包入住家私家電齊全)
三、工作地點(diǎn)
北流:北流市朱砂路金旺旺商貿(mào)城。
途虎養(yǎng)車在全省目前有5家門店,到統(tǒng)一面試中心面試后,可選擇自己喜歡的門店入職。
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四、 發(fā)展途徑(晉升公平、空間大、發(fā)展快)
途徑一:高級(jí)技師-技術(shù)主管/服務(wù)擔(dān)當(dāng)-店長(zhǎng)/區(qū)域經(jīng)理
途徑二:職能部門(技術(shù)管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等);
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五、 福利待遇
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險(xiǎn)工作;
2.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假;
3.達(dá)到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿5年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.區(qū)域經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受400 元/月的父母補(bǔ)貼
職位招聘5人
2024-11-10
梁偉
工作內(nèi)容: 1.保障酒店工程設(shè)備和安全保衛(wèi)的正常運(yùn)行,及時(shí)處理和解決,限度的解決客人的居住滿意需求。 …… 3.保障廚房采購(gòu)、配料等方面的成本控制,保障餐廳樓面的衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)、菜品質(zhì)量,積極處理客人的用餐意見和投訴處理以及公共關(guān)系管理和現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷工作。 …… 確保管理的一致性和有依據(jù)性。
2024-11-10
梁偉
工作內(nèi)容: 1.保障酒店工程設(shè)備和安全保衛(wèi)的正常運(yùn)行,及時(shí)處理和解決,限度的解決客人的居住滿意需求。 …… 3.保障廚房采購(gòu)、配料等方面的成本控制,保障餐廳樓面的衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)、菜品質(zhì)量,積極處理客人的用餐意見和投訴處理以及公共關(guān)系管理和現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷工作。 …… 確保管理的一致性和有依據(jù)性。
2024-11-10
陳敏
調(diào)研市場(chǎng):了解當(dāng)?shù)卮纱u市場(chǎng)的需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、消費(fèi)者喜好和趨勢(shì),收集相關(guān)市場(chǎng)信息,為公司制定銷售策略提供依據(jù)。 2. …… 產(chǎn)品介紹:向客戶詳細(xì)介紹瓷磚的特點(diǎn)、規(guī)格、質(zhì)量、用途和優(yōu)勢(shì),解答客戶關(guān)于瓷磚的疑問,根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的建議和解決方案。 2. …… 客戶關(guān)系管理:建立客戶檔案,記錄客戶信息和交易情況,進(jìn)行客戶分類和分析,為精準(zhǔn)營(yíng)銷提供支持。 四、內(nèi)部協(xié)作 1.
1、負(fù)責(zé)公司天貓、拼多多店的營(yíng)運(yùn)管理; 2、制定店鋪營(yíng)銷方案,提升銷量,提升點(diǎn)擊率,寶貝排名等; 3、制訂階段性推廣方案,根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)模式,針對(duì)不同商品,開發(fā)新型推廣策略; 4、策劃、組織網(wǎng)站推廣活動(dòng) …… ,并進(jìn)行分析和效果評(píng)估; 5、設(shè)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),并制定達(dá)成方案逐步跟進(jìn); 6、調(diào)查顧客需求,綜合分析運(yùn)營(yíng)狀況,優(yōu)化網(wǎng)店,增加訪問量,提升整體設(shè)計(jì)水準(zhǔn)。
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場(chǎng) 1人
2024-11-09
陶燕
崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作 …… 5.有責(zé)任心,有擔(dān)當(dāng),服從管理,獨(dú)立掌管和安排門店工作,當(dāng)助店培養(yǎng); 6.服從管理安排。
1、主要負(fù)責(zé)微信社群及公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng),日常內(nèi)容策劃、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng),提升公司品牌的推廣和傳播效率,有效運(yùn)營(yíng)相關(guān)傳播工具。 …… 2、準(zhǔn)確把握、挖掘、分析用戶需求,通過制定不同運(yùn)營(yíng)策略和各種運(yùn)營(yíng)方式提高用戶轉(zhuǎn)化,促進(jìn)平臺(tái)用戶關(guān)鍵指標(biāo)的增長(zhǎng)達(dá)成。
約 9 個(gè)崗位
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玉林 需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 35.3%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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