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北流薪資經理招聘

共找到 5條 北流 薪資經理 招聘 職位。好工作,上桂聘

超市生鮮經理

3000-5000元
13小時前
田廣祥
1、超市門店生鮮經理或以上崗位,需有經驗者。
2、有生鮮商品的全面管理經驗和操盤能力,懂生鮮商品品質,陳列標準和定價策略,在蔬果損耗的控減和豬肉銷售毛利率的提升方面能力要突出。
3、服從領導管理,溝通能力較好,懂數據分析,較強的動手能力和實干精神,較好的團隊培訓和管理能力!
男女不限,薪資待遇***。
2024-11-10
何世林
這是一份優(yōu)異且幸福的工作,這份工作能給你帶來什么:
1.優(yōu)質的員工補助和住宿環(huán)境
2.?穩(wěn)定的工作,快速晉升成長的機會
3.?像家庭一樣溫暖的工作環(huán)境
4.?每天身邊都是微笑的伙伴,充滿歡樂的氛圍。
5.?門店所有人對你無微不至的關心關注
7.?豐厚的薪資,并且為大家購買一檔的五險
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?溫馨提示:途虎養(yǎng)車廣西區(qū)分公司入職無需繳納任何費用不扣工資不押押金,全省5余家門店可自己選擇入職。
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一、招聘崗位
高級客服經理,高級技師、技術主管、店長等多種崗位,
人性化標準式管理,員工需求為第一,工作氛圍輕松融洽。
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二、薪資標準
北流途虎養(yǎng)車客服經理主管以上崗位全勤保底3500+,計件工資制多勞多得,平均收入?4500-5500?元,較高達 6000+?元/月。
包吃(每天餐補)
包?。ㄩT店附近小區(qū),拎包入住家私家電齊全)
三、工作地點
北流:北流市朱砂路金旺旺商貿城。
途虎養(yǎng)車在全省目前有5家門店,到統(tǒng)一面試中心面試后,可選擇自己喜歡的門店入職。
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四、 發(fā)展途徑(晉升公平、空間大、發(fā)展快)
途徑一:高級技師-技術主管/服務擔當-店長/區(qū)域經理
途徑二:職能部門(技術管理部、戰(zhàn)略事務部等);
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五、 福利待遇
1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險工作;
2.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假;
3.達到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿5年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.區(qū)域經理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼
職位招聘5人
2024-11-10
趙紅葉
崗位職責:
1、所在店鋪銷售計劃的組織實施與達成。
2、店鋪員工管理。
3、日常促銷活動的組織、安排。
4、員工培訓活動的組織與開展。
5、所在商場或物業(yè)等的關系處理。
6、成為公司與員工的溝通主渠道。
7、職業(yè)發(fā)展方向:店長—>店經理—>區(qū)域經理,由區(qū)域經理直接關注成長并考核。
任職資格:
1、具備銷售管理經驗,有相同崗位工作經驗者優(yōu)先,。
3、有管理能力、號召力。
3、有相關珠寶零售管理經驗者優(yōu)先。
薪資范圍:6-11k
2024-11-10
朱世友
薪資構成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團隊業(yè)績獎金+個人及團隊PK獎勵+年終獎+五險 晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習店長→門店店長→見習經理-→門店經理 團隊活動:團建福利、拓展活動、旅游、生日派對
2024-11-10
羅彬
薪資構成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團隊業(yè)績獎金+個人及團隊PK獎勵+年終獎+五險 晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習店長→門店店長→見習經理-→門店經理 團隊活動:團建福利、拓展活動、旅游、生日派對
約 5 個崗位
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玉林北流市 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 17.6%
    2K
  • 11.8%
    3K
  • 47.1%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林北流市薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林北流市薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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