北流酒店營銷招聘
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北流 酒店營銷 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前臺主管
3000-4000元2024-11-10梁偉工作內(nèi)容:
1.保障酒店工程設備和安全保衛(wèi)的正常運行,及時處理和解決,限度的解決客人的居住滿意需求。
2.保障酒店前廳接待的正常開展,積極營銷,時刻體現(xiàn)酒店服務的細節(jié)量化,創(chuàng)建企業(yè)品牌形象,同時積極開展內(nèi)部營銷和現(xiàn)場促銷的工作。
3.保障廚房采購、配料等方面的成本控制,保障餐廳樓面的衛(wèi)生、服務品質(zhì)、菜品質(zhì)量,積極處理客人的用餐意見和投訴處理以及公共關系管理和現(xiàn)場營銷工作。
4.保障客房部“盡、快、好、省”地完成房務工作,確保旅客居住滿意。并敦促樓層服務員隨時聽候旅客的反饋意見,及時作出反映。同時,巡視樓面的安全和衛(wèi)生等監(jiān)督工作。
5.各部門之間的協(xié)調(diào)工作,確保酒店服務的一致性、速度性。對待客人上下一致的恭敬、重視,對待投訴和旅客意見的迅速反饋等企業(yè)能力要求值班經(jīng)理從中起到協(xié)調(diào)的作用,并責任到底。
6.率領各部門人員,執(zhí)行酒店的規(guī)章制度,從內(nèi)部抓起,把產(chǎn)品和服務做到游客滿意的程度,營銷從內(nèi)部抓起,打造好酒店的服務品牌,確保服務質(zhì)量。
7.本部門的日常管理工作,和上傳下達的工作責任。
8.工作日記的編寫和匯報以及交接工作的完成。確保管理的一致性和有依據(jù)性。 -
客房服務員
3000-4000元2024-11-10梁偉工作內(nèi)容:
1.保障酒店工程設備和安全保衛(wèi)的正常運行,及時處理和解決,限度的解決客人的居住滿意需求。
2.保障酒店前廳接待的正常開展,積極營銷,時刻體現(xiàn)酒店服務的細節(jié)量化,創(chuàng)建企業(yè)品牌形象,同時積極開展內(nèi)部營銷和現(xiàn)場促銷的工作。
3.保障廚房采購、配料等方面的成本控制,保障餐廳樓面的衛(wèi)生、服務品質(zhì)、菜品質(zhì)量,積極處理客人的用餐意見和投訴處理以及公共關系管理和現(xiàn)場營銷工作。
4.保障客房部“盡、快、好、省”地完成房務工作,確保旅客居住滿意。并敦促樓層服務員隨時聽候旅客的反饋意見,及時作出反映。同時,巡視樓面的安全和衛(wèi)生等監(jiān)督工作。
5.各部門之間的協(xié)調(diào)工作,確保酒店服務的一致性、速度性。對待客人上下一致的恭敬、重視,對待投訴和旅客意見的迅速反饋等企業(yè)能力要求值班經(jīng)理從中起到協(xié)調(diào)的作用,并責任到底。
6.率領各部門人員,執(zhí)行酒店的規(guī)章制度,從內(nèi)部抓起,把產(chǎn)品和服務做到游客滿意的程度,營銷從內(nèi)部抓起,打造好酒店的服務品牌,確保服務質(zhì)量。
7.本部門的日常管理工作,和上傳下達的工作責任。
8.工作日記的編寫和匯報以及交接工作的完成。確保管理的一致性和有依據(jù)性。 -
酒店店長
8000-12000元2024-11-101.擅長酒店運營管理
2.熟悉外聯(lián)關系維護,營銷推廣
3.組建團隊,人員培訓
4.完善酒店各項制度
5.三年以上同等崗位優(yōu)先
約 3 個崗位
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玉林北流市 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3916
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
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41.7%2K
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16.7%3K
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8.3%4K
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8.3%5K
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8.3%6K-8K
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16.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林北流市酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林北流市酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。