北流負(fù)責(zé)人招聘
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北流 負(fù)責(zé)人 招聘
職位。好工作,上桂聘
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奶茶店店長
8000-13000元2024-09-23楊興忠工作職責(zé):
1、門店第一負(fù)責(zé)人;
2、負(fù)責(zé)門店的人事、排班、門店清潔和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng);
3、通過科學(xué)管理門店達(dá)成公司的業(yè)績目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)門店人員訓(xùn)練和追蹤,確保門店的人員得到學(xué)習(xí)和發(fā)展;
5、確保員工的配置能滿足營運(yùn)要求,完成每月考勤確認(rèn);
6、和各部門合作,確保完成工作績效;
7、確保門店無違規(guī)的食品安全紅線問題;
8、確保門店持續(xù)提供顧客好的服務(wù)體驗(yàn),及時處理客訴;
9、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)營運(yùn)制度和市場政策在門店的有效落實(shí),追蹤執(zhí)行過程并對結(jié)果負(fù)責(zé);
10、負(fù)責(zé)商圈關(guān)系維護(hù),包括商場、社區(qū)等,處理相關(guān)問題并及時上報(bào)溝通相關(guān)部門。
任職要求:
1、全日制大?;蛞陨蠈W(xué)歷(必備),2-3年以上茶飲管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通團(tuán)隊(duì)管理,商品管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定及執(zhí)行;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
4、可以接受區(qū)域調(diào)動優(yōu)先考慮。 -
蛙小帥招咨客(包吃包?。?/a>
3000-4000元2024-09-22賀強(qiáng)咨客崗位職責(zé)
1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔;
2、 清楚餐廳的布局、臺號和當(dāng)班次區(qū)域的負(fù)責(zé)人;
3、 正確使用叫號系統(tǒng);
4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客,能夠維護(hù)咨客區(qū)等位秩序;
5、 禮貌解答顧客對產(chǎn)品的口味、種類、價(jià)格、特色等問題;
6、 對于顧客投訴,要記錄好并及時反饋給值班經(jīng)理。
【任職條件】
1、熱情、積極主動,有上進(jìn)心;
2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
【福利待遇】1、基本工資2200-2600元/月,全勤200元/月,績效獎金700元/月,綜合工資3100-3500元/月;
2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日
帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金;
3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電。每月休4天,包吃包住,入職提供專業(yè)培
訓(xùn),工作滿1年享受帶薪年假5天,購買商業(yè)保險(xiǎn),節(jié)日禮品,生日福利。
【晉升機(jī)制】
員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 -
工作要求
1,帶領(lǐng)咨客嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔
2,清楚餐廳的布局,臺號和當(dāng)班次區(qū)域的負(fù)責(zé)人
3,正確使用叫號系統(tǒng),能夠帶領(lǐng)咨客維護(hù)咨客區(qū)域等位秩序
4,負(fù)責(zé)帶訓(xùn),統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)餐廳咨客團(tuán)隊(duì)
5,維護(hù)顧客關(guān)系,餐廳粉絲群經(jīng)營,日常顧客溝通和顧客抱怨的處理
6,協(xié)助店總進(jìn)行商圈拜訪,日常DM派發(fā)執(zhí)行,對單店行銷活動執(zhí)行負(fù)責(zé)并向店總匯報(bào)
任職條件
18-27歲
普通話流利,熱情,善于表達(dá)溝通能力強(qiáng)!
工資待遇
3500--5000
升遷途徑
主管——經(jīng)理——店總——更高職位 -
置業(yè)顧問
2000-3000元2024-09-21黃家昌8、及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略。 9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況。 10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
10000-20000元2024-09-21黃世雄任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),45周歲以下; 2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力; 3、具備地產(chǎn)多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)企業(yè)財(cái)務(wù)部門或其他相同層次經(jīng)濟(jì)管理部門的負(fù)責(zé)人三年以上任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮 -
策劃專員
3000-8000元2024-09-19李小慧活動策劃方案等等 ; 2.根據(jù)所作分析對項(xiàng)目進(jìn)行市場定位、客戶定位及產(chǎn)品定位,并提出規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、價(jià)格建議及推廣策略; 3.跟進(jìn)周邊項(xiàng)目銷售動態(tài),了解競爭樓盤銷售進(jìn)展以及與公司樓盤競爭性; 4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對各部門進(jìn)行溝通 …… ,完成部門負(fù)責(zé)人臨時交代相關(guān)事物。 -
房地產(chǎn)策劃助理
3000-8000元2024-09-19李小慧活動策劃方案等等 ; 2.根據(jù)所作分析對項(xiàng)目進(jìn)行市場定位、客戶定位及產(chǎn)品定位,并提出規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、價(jià)格建議及推廣策略; 3.跟進(jìn)周邊項(xiàng)目銷售動態(tài),了解競爭樓盤銷售進(jìn)展以及與公司樓盤競爭性; 4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對各部門進(jìn)行溝通 …… ,完成部門負(fù)責(zé)人臨時交代相關(guān)事物。
約 7 個崗位
北流相關(guān)熱門崗位
負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人秩序系統(tǒng)負(fù)責(zé)人市場銷售負(fù)責(zé)人市場營銷負(fù)責(zé)人內(nèi)容策劃負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人策略產(chǎn)品負(fù)責(zé)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)人運(yùn)營負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營負(fù)責(zé)人活動執(zhí)行負(fù)責(zé)人銷售部負(fù)責(zé)人銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門店管理高級管理
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玉林 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
¥
6823
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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5.9%2K
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5.9%3K
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23.5%4K
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29.4%5K
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11.8%6K-8K
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5.9%8K-1W
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17.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。