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北流安全經(jīng)理招聘

共找到 57條 北流 安全經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
策劃經(jīng)理:1.有優(yōu)秀的文案創(chuàng)作能力,房地產(chǎn)項目營銷策劃管理經(jīng)驗。2.有較好的市場與產(chǎn)品分析能力,策劃指導(dǎo)組織能力及學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。3.有操作與管理流程經(jīng)驗,對市場形勢分析把握及策略規(guī)劃能力。4.對市場宏觀調(diào)控及數(shù)據(jù)的敏感性較強。
2024-11-10
黃慶
[崗位職責(zé)]
1.對各種重大問題能及時做出準(zhǔn)確的分析、判斷和科學(xué)的決策。
2.貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的管理體制,協(xié)調(diào)管理關(guān)系,調(diào)動各級管理人員的工作積極性,完善酒店運行機制,保證酒店管理的正常運轉(zhuǎn)。
3.研究確立酒店戰(zhàn)略目標(biāo)和服務(wù)宗旨,制定相應(yīng)的經(jīng)營方針,具體措施和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。組織制定酒店長期規(guī)劃和近期計劃,審定年度經(jīng)營計劃,確定酒店及各部門管理目標(biāo)、計劃指標(biāo),并組織貫徹實施。
4.領(lǐng)導(dǎo)指揮酒店銷售業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理活動,不斷組織新客源,開拓新銷售市場。
5.建立健全酒店管理體系、管理制度、責(zé)任制度,并建立健全落實措施,確保酒店的服務(wù)質(zhì)量。
6.負(fù)責(zé)接待酒店的重要客人,與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象。
7.選聘、任免酒店各部門經(jīng)理,制定酒店員工編制及重要人事變動。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。
8.有重點地定期巡視各部門工作場所和公共場所,檢查服務(wù)質(zhì)量、裝修設(shè)備情況和安全情況,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,加強酒店的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作。
9.督促檢查酒店服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生、安全,加強員工職業(yè)道德、店風(fēng)店規(guī)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),關(guān)心員工的思想和生活。
10.定期召集部門經(jīng)理召開銷售例會、財務(wù)分析會、設(shè)備維修例會等,共商問題。
[素質(zhì)要求]
1.文化程度:酒店管理專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷文化程度。
2.酒店經(jīng)驗:具有五年以上的同類工作經(jīng)歷。
3.語言能力:良好的語言溝通能力。
4.有較高的政治素養(yǎng)和強烈的事業(yè)心、責(zé)任感。
5.處理人際關(guān)系中,有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。具有優(yōu)秀的號召力、感染力、邏輯思維和語言表達能力。
任職要求:1、企業(yè)管理或機械類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。懂機械設(shè)計者 優(yōu)先。 2、具備三年以上相關(guān)崗位生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)運作和管理, 擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面經(jīng)驗,具有全面 的 大局觀念。
工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)車間的日常工作。 2、負(fù)責(zé)組織、落實、監(jiān)控生產(chǎn)過程中各項交期、質(zhì)量、產(chǎn)量、 效率指 標(biāo) 是否達到公司要求。 3、能獨立處理公司內(nèi)各生產(chǎn)部門生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,隨時掌 握生產(chǎn)動態(tài),有必要時及時向上級反饋。
2024-11-10
謝軍海
前廳服務(wù)禮儀培訓(xùn),前廳管理
負(fù)責(zé)開拓國外市場、主導(dǎo)國內(nèi)參展會。
1、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作; 2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時機; 3、完善公司采購計劃,優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本; 4、組織對供應(yīng)商進行評估、認(rèn)證、管理及考核; 5、參加公司采購人員的在崗培訓(xùn),并接受考核; 6、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。 任職資格: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2、醫(yī)藥采購行業(yè)1年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、熟悉招標(biāo)和采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn); 4、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)...
2024-11-09
黃文軍
櫻雪廚電(渠道銷售) 職責(zé)描述: 1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理,建立與經(jīng)銷商的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,提高品牌在市場中的占有率,完成公司制定的銷售目標(biāo) 2、維護老客戶,開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 3000無責(zé)底薪+績效+提成+全勤+獎金 餐補、油補、住宿補貼、節(jié)日福利、年終獎
工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)公司的日常運營管理,確保運營流程的高效執(zhí)行; 2. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù),分析運營成效,及時調(diào)整運營策略以優(yōu)化業(yè)務(wù)表現(xiàn); 3. 領(lǐng)導(dǎo)團隊,提升團隊協(xié)作效率,確保達成部門設(shè)定的績效目標(biāo); 任職要求 1. 具備出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)技巧; 2. 能夠獨立處理和解決運營中的問題,具備良好的決策能力; 3. 對運營工作有深刻理解,能夠持續(xù)改進運營流程和用戶體驗。
1、主要負(fù)責(zé)微信社群及公眾號的運營,日常內(nèi)容策劃、發(fā)布、維護、管理、互動,提升公司品牌的推廣和傳播效率,有效運營相關(guān)傳播工具。 2、準(zhǔn)確把握、挖掘、分析用戶需求,通過制定不同運營策略和各種運營方式提高用戶轉(zhuǎn)化,促進平臺用戶關(guān)鍵指標(biāo)的增長達成。 3、根據(jù)公司行業(yè)特性及產(chǎn)品服務(wù),制定新媒體及其他線上渠道的整體運營規(guī)劃和各個階段的執(zhí)行計劃和目標(biāo)。

廚師

3000-4000元
2024-11-06
榮波
崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團結(jié)及善于幫助同事工作。

餐飲廚工

3000-4000元
2024-11-06
榮波
崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團結(jié)及善于幫助同事工作。

廚師

3000-4000元
2024-11-06
賀強
帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生 日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金; 【晉升機制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理
3、 正確使用叫號系統(tǒng); 4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客,能夠維護咨客區(qū)等位秩序; 5、 禮貌解答顧客對產(chǎn)品的口味、種類、價格、特色等問題; 6、 對于顧客投訴,要記錄好并及時反饋給值班經(jīng)理 …… 【晉升機制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
2024-11-06
榮波
崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團結(jié)及善于幫助同事工作。
2024-11-05
李健斌
前臺接待,客房保潔,營銷經(jīng)理
負(fù)責(zé)日常客戶接待。介紹車型等
管理團隊,做事積極向上
約 57 個崗位
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