職位描述

1、參與公司人力資源制度體系的優(yōu)化與運(yùn)營(yíng),協(xié)助上級(jí)一起完成年度人力資源制度修訂與發(fā)布工作;
2、參與員工關(guān)系政策的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,包括但不限于勞動(dòng)合同管理、競(jìng)業(yè)限制管理、考勤假期管理、員工行為規(guī)范等領(lǐng)域;
3、與業(yè)務(wù)部門(mén)合作處理各種類(lèi)型勞動(dòng)關(guān)系案件,不斷探索并優(yōu)化公司勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;
4、協(xié)同公司法務(wù)/外部律所共同處理勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁以勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的相關(guān)事宜,收集和準(zhǔn)備相應(yīng)材料,確保相關(guān)事宜的有效開(kāi)展;
5、負(fù)責(zé)作為公司與勞動(dòng)部門(mén)的溝通接口,在上級(jí)的指導(dǎo)下處理特殊工時(shí)申請(qǐng)、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等各類(lèi)申報(bào)文件的批復(fù);
6、負(fù)責(zé)提供HR內(nèi)部的勞動(dòng)法律咨詢服務(wù),定期收集、整理、研究國(guó)內(nèi)外公司所在地的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),并開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)分享;
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司靈活用工項(xiàng)目,在合法、合規(guī)的前提下豐富用工彈性,優(yōu)化人力成本;
8、組織開(kāi)展員工滿意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果;
9、協(xié)調(diào)公司員工幫助計(jì)劃項(xiàng)目的落地實(shí)施,保障員工的身心健康。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心謹(jǐn)慎,有良好的人際交往及溝通能力;
3.積極主動(dòng)好學(xué),邏輯思維清晰,較佳的文字撰寫(xiě)能力;
4.能適應(yīng)快節(jié)奏、高速成長(zhǎng)的金融行業(yè)。

公司簡(jiǎn)介

									桂林銀行北海分行于2016年11月18日正式開(kāi)業(yè)。截至2020年12月末,分行共有員工195人,平均年齡27歲,本科以上學(xué)歷占85%,各項(xiàng)存款余額95.06億元,各項(xiàng)貸款余額108.41億元。目前我分行已在北海市區(qū)和合浦縣開(kāi)設(shè)19家支行(含15家社區(qū)/小微支行)。 我行廣闊的發(fā)展前景亟需一大批同業(yè)精英、社會(huì)精英加盟,從而不斷提升員工隊(duì)伍的“職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、知識(shí)化、年輕化”水平,并實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)的同步。我行求賢如渴,現(xiàn)面向全國(guó)誠(chéng)邀英才,并將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。								

上班地點(diǎn)

工作地址: 北海市海城區(qū)桂林銀行(北海分行) 查看上班路線

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桂林銀行股份有限公司北海分行
所在行業(yè) 保險(xiǎn)/擔(dān)保/銀行
成立時(shí)間 7年(2016年11月2日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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