辦公室主任

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂，并做好員工宣貫； 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系工作； 4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn)、車輛等后勤工作； 5、上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)各部門內(nèi)部工作。對外做好接待工作； 6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理學(xué)專業(yè)； 2、有管理工作經(jīng)驗(yàn)，并熟悉國家法律法規(guī)，管理學(xué)知識，能獨(dú)立開展工作； 3、具備C1駕駛證，并有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司行政部的日常管理工作（企業(yè)行政內(nèi)控管理、會務(wù)外聯(lián)管理、文印資質(zhì)管理、檔案資料管理、采購資產(chǎn)管理、后勤安保管理）； 2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政制度的制定、推行與修訂、并進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)、督促檢查及完善，促進(jìn)公司各項(xiàng)行政工作的規(guī)范化管理； 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系、安全管理體系運(yùn)行；主導(dǎo)各種資質(zhì)審核、體系審核以及維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)公司固廢、危廢管理以及環(huán)保事務(wù)相關(guān)工作； 5.落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)活動。 任職要求 1.專業(yè)要求：?？埔陨蠈W(xué)歷，行政管理、工商管理類、文秘類相關(guān)專業(yè)； 2.經(jīng)驗(yàn)要求： 5年以上行政管理主管工作經(jīng)歷，精通行政工作管理要求及流程，具備優(yōu)良的組織管理能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力； 3.技術(shù)要求：熟練使用各辦公軟件、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 4.年齡要求：30-40周歲，能力突出者可放寬； 5.其他要求：認(rèn)同公司的價(jià)值觀，對待工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樂于鉆研和發(fā)現(xiàn)，愿意和公司一起成長和發(fā)展。

1.吃苦耐勞 2.積極肯干

1.職責(zé)：協(xié)助公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，整理相關(guān)文檔，安排日常行政事務(wù)，分配工作日常 2.工作地點(diǎn)：北海 3.工作時間：8：30-12：00 14：30-18：00雙休，法定節(jié)假日正常休息 4.薪資福利：無試用期，一經(jīng)錄用即可享受公司住宿補(bǔ)貼，節(jié)日津貼，公司年終獎金 5.崗位要求：有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉辦公軟件，品行第一，能力第二，思維敏捷

崗位描述： 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂，并做好員工宣貫； 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系工作； 4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn)、車輛等后勤工作； 5、上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)各部門內(nèi)部工作。對外做好接待工作； 6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理學(xué)專業(yè)； 2、有管理工作經(jīng)驗(yàn)，并熟悉國家法律法規(guī)，管理學(xué)知識，能獨(dú)立開展工作； 3、具備C1駕駛證，并有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)定的設(shè)施設(shè)備（例如強(qiáng)弱電、空調(diào)、電梯、給排水、暖通、土建、裝飾等設(shè)備）進(jìn)行巡檢、運(yùn)行、日常維護(hù)保養(yǎng)、水電工程升級改造、商戶特約維修服務(wù)等工作。 2、負(fù)責(zé)商戶裝修施工監(jiān)理，水、電線路安裝、設(shè)備檢修等工作。 3、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備年度維保計(jì)劃執(zhí)行。 4、商業(yè)街開閉店巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 5、及時完成上級安全的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、吃苦耐勞，能適應(yīng)夜班作息時間。 2、要求有電工低壓證。 3、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，具有兩年或以上電力作業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、具備較高維修電工專業(yè)知識，鉗工知識；熟悉高、低壓電；變配電設(shè)施設(shè)備的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)程。 5、性格開朗、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任性、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。 6、具備一定文案水平；懂看紙板圖紙或CAD圖紙。

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 4、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制； 6、制定績效評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系； 7、行政相關(guān)工作，協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)； 8、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請示等文件； 9、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司； 任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)

1、組織制定行政及人事工作發(fā)展規(guī)劃； 2、組織制定行政及人事規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、組織、協(xié)調(diào)公司各類會議及大事件； 4、負(fù)責(zé)搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事件； 5、主持公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及推行工作； 6、組織好來賓接待和相關(guān)外聯(lián)工作； 7、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；

年齡25-35歲，要求兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會開車，熟練使用辦公軟件，執(zhí)行力強(qiáng)。

崗位描述： 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂，并做好員工宣貫； 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系工作； 4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn)、車輛等后勤工作； 5、上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)各部門內(nèi)部工作。對外做好接待工作； 6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理學(xué)專業(yè)； 2、有管理工作經(jīng)驗(yàn)，并熟悉國家法律法規(guī)，管理學(xué)知識，能獨(dú)立開展工作； 3、具備C1駕駛證，并有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。