職位描述

崗位職責(zé)
1、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等);
3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作,文件和資料撰寫;
5、員工活動的組織策劃及實施;
7、完成上級交給的其它工作。

公司簡介

									碧桂園集團(tuán)廣西區(qū)域,區(qū)域總部設(shè)在南寧市青秀區(qū),目前在廣西共有58個在建項目,分布在南寧、柳州、河池、百色、河池、欽州、玉林、貴港、北海、梧州、賀州、平果、橫縣、柳江等縣市。
中國馳名商標(biāo)企業(yè)碧桂園,成立于1992年,2007年在香港聯(lián)交所主板上市,是一家以房地產(chǎn)為主營業(yè)務(wù),涵蓋建筑、裝修、物業(yè)發(fā)展、物業(yè)管理、酒店開發(fā)及管理等行業(yè)的國內(nèi)著名的綜合性房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。
碧桂園在所在城市都是亮麗風(fēng)景線和名片?;▓@、綠化使當(dāng)?shù)厝嗣窳鬟B忘返,會所、物業(yè)服務(wù)令人生活舒適、安全。每個城市新建的建筑環(huán)境、管理都應(yīng)經(jīng)得起歷史的檢驗,碧桂園在每個地方都將小區(qū)品質(zhì)做到一步到位:建世界一流的小區(qū)!所以現(xiàn)已有超過150萬業(yè)主選擇在碧桂園安居樂業(yè)。
立業(yè)以來,碧桂園矢志耕耘于房地產(chǎn)業(yè),開創(chuàng)出獨(dú)具特色與核心競爭 力的碧桂園開發(fā)模式。公司實行設(shè)計、建筑、物業(yè)等一體化開發(fā)模式,力 求降低成本;高品質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)園林環(huán)境、完善配套、國家一級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)等因素構(gòu)成的碧桂園家園模式為各區(qū)域市場提供了大量物超所值的高品質(zhì)人居產(chǎn)品。
以“希望社會因我們的存在而變得更加美好”和“做有良心、有社會責(zé)任感的陽光企業(yè)”為企業(yè)核心理念;碧桂園及創(chuàng)始人熱心于社會公益慈善事業(yè),歷年捐贈超13億元,為構(gòu)建和諧社會做出積極貢獻(xiàn)。
通過長期銳意進(jìn)取,積極創(chuàng)新,碧桂園獲得社會各界及廣大業(yè)主充分認(rèn)可:
蟬聯(lián)2009、2010年廣東省公務(wù)員最喜愛的房地產(chǎn)類品牌第一名
蟬聯(lián)五屆(2006-2010)榮獲中國房地產(chǎn)百優(yōu)
蟬聯(lián)十屆(2002-2011)廣東地產(chǎn)資信20強(qiáng)
蟬聯(lián)2008-2010年度中國房地產(chǎn)上市公司綜合實力排行榜前十
榮獲2010CIHAF中國房地產(chǎn)行業(yè)責(zé)任品牌特別大獎、中國房地產(chǎn)企業(yè)品牌價值標(biāo)桿
蟬聯(lián)四屆(2007-2010)中國藍(lán)籌地產(chǎn)企業(yè)
榮列2010年度中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合實力第一名
榮列2009中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)500強(qiáng)前十
榮獲2009CIHAF中國新型社區(qū)建設(shè)功勛企業(yè)
榮列2007-2008年度中國房地產(chǎn)企業(yè)銷售面積、竣工面積、主營業(yè)務(wù)收入第一名;
蟬聯(lián)2005、2006年中國私營企業(yè)納稅第一,2007年中國企業(yè)納稅百強(qiáng)
蟬聯(lián)08、09年度“社會貢獻(xiàn)企業(yè)大獎”及“行業(yè)貢獻(xiàn)大獎”
中國行業(yè)十佳雇主
消費(fèi)者最信賴十大質(zhì)量品牌
全國住戶滿意度示范社區(qū)
全國城市物業(yè)管理優(yōu)秀示范住宅小區(qū)
作為在國家經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展的政策指引下,不斷成長壯大的企業(yè),面向未來,碧桂園在做大做強(qiáng)與世界接軌的同時,更將繼續(xù)以推動房地產(chǎn)行業(yè)健康發(fā)展,成為優(yōu)秀企業(yè)楷模為己任,為實現(xiàn)"國家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人們都能過上美好生活"的理想而努力!

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可能感興趣的職位

辦公室主任
4000-5000元
北海-海城區(qū)
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系工作; 4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn)、車輛等后勤工作; 5、上傳下達(dá),協(xié)調(diào)各部門內(nèi)部工作。對外做好接待工作; 6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等管理學(xué)專業(yè); 2、有管理工作經(jīng)驗,并熟悉國家法律法規(guī),管理學(xué)知識,能獨(dú)立開展工作; 3、具備C1駕駛證,并有實際駕駛經(jīng)驗。
北海-海城區(qū)
1.職責(zé):協(xié)助公司項目負(fù)責(zé)人,整理相關(guān)文檔,安排日常行政事務(wù),分配工作日常 2.工作地點:北海 3.工作時間:8:30-12:00 14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日正常休息 4.薪資福利:無試用期,一經(jīng)錄用即可享受公司住宿補(bǔ)貼,節(jié)日津貼,公司年終獎金 5.崗位要求:有經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉辦公軟件,品行第一,能力第二,思維敏捷
蔡忠葦
北海-海城區(qū)
計算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司行政部的日常管理工作(企業(yè)行政內(nèi)控管理、會務(wù)外聯(lián)管理、文印資質(zhì)管理、檔案資料管理、采購資產(chǎn)管理、后勤安保管理); 2.負(fù)責(zé)各項行政制度的制定、推行與修訂、并進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)、督促檢查及完善,促進(jìn)公司各項行政工作的規(guī)范化管理; 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系、安全管理體系運(yùn)行;主導(dǎo)各種資質(zhì)審核、體系審核以及維護(hù); 4.負(fù)責(zé)公司固廢、危廢管理以及環(huán)保事務(wù)相關(guān)工作; 5.落實企業(yè)文化建設(shè)活動。 任職要求 1.專業(yè)要求:??埔陨蠈W(xué)歷,行政管理、工商管理類、文秘類相關(guān)專業(yè); 2.經(jīng)驗要求: 5年以上行政管理主管工作經(jīng)歷,精通行政工作管理要求及流程,具備優(yōu)良的組織管理能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力; 3.技術(shù)要求:熟練使用各辦公軟件、普通話標(biāo)準(zhǔn); 4.年齡要求:30-40周歲,能力突出者可放寬; 5.其他要求:認(rèn)同公司的價值觀,對待工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé),樂于鉆研和發(fā)現(xiàn),愿意和公司一起成長和發(fā)展。
李寶海
辦公室主任
4000-5000元
北海-合浦縣
崗位描述: 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系工作; 4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn)、車輛等后勤工作; 5、上傳下達(dá),協(xié)調(diào)各部門內(nèi)部工作。對外做好接待工作; 6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等管理學(xué)專業(yè); 2、有管理工作經(jīng)驗,并熟悉國家法律法規(guī),管理學(xué)知識,能獨(dú)立開展工作; 3、具備C1駕駛證,并有實際駕駛經(jīng)驗。
范小姐
北海-海城區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 4、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 5、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制; 6、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; 7、行政相關(guān)工作,協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù); 8、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件; 9、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司; 任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)
姚斐
綜合維修
3000-5000元
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)定的設(shè)施設(shè)備(例如強(qiáng)弱電、空調(diào)、電梯、給排水、暖通、土建、裝飾等設(shè)備)進(jìn)行巡檢、運(yùn)行、日常維護(hù)保養(yǎng)、水電工程升級改造、商戶特約維修服務(wù)等工作。 2、負(fù)責(zé)商戶裝修施工監(jiān)理,水、電線路安裝、設(shè)備檢修等工作。 3、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備年度維保計劃執(zhí)行。 4、商業(yè)街開閉店巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 5、及時完成上級安全的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、吃苦耐勞,能適應(yīng)夜班作息時間。 2、要求有電工低壓證。 3、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,具有兩年或以上電力作業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、具備較高維修電工專業(yè)知識,鉗工知識;熟悉高、低壓電;變配電設(shè)施設(shè)備的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)程。 5、性格開朗、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任性、執(zhí)行能力和團(tuán)隊合作精神、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。 6、具備一定文案水平;懂看紙板圖紙或CAD圖紙。
黃女士
辦公室主任
3000-4000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
1、組織制定行政及人事工作發(fā)展規(guī)劃; 2、組織制定行政及人事規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 3、組織、協(xié)調(diào)公司各類會議及大事件; 4、負(fù)責(zé)搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時組織編寫公司大事件; 5、主持公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及推行工作; 6、組織好來賓接待和相關(guān)外聯(lián)工作; 7、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
陳靜
北海-海城區(qū)
年齡25-35歲,要求兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,會開車,熟練使用辦公軟件,執(zhí)行力強(qiáng)。
陳真弟
北海市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
北海市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 7年(2017年9月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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