職位描述

崗位職責:
1、協(xié)助部門制定、執(zhí)行、完善公司各項人事管理制度、工作流程;
2、負責薪酬管理、績效考核等工作;
3、負責員工檔案的管理,負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、退休等手續(xù)的辦理;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共管理、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、善于思考,善于溝通,具備較強的執(zhí)行能力;
3、熟悉薪酬管理、績效考核管理;
5、具備一定的公文寫作能力,熟練掌握辦公軟件。
注:工作地點在北海市潿洲島,不能接受者請勿投。

公司簡介

一、公司概況
北海潿洲島旅游發(fā)展有限公司成立于2003年,坐落于中國最美、最年輕的火山島--潿洲島,是北海潿洲島旅游區(qū)管理委員會下屬國有企業(yè),現(xiàn)有員工約300人。公司主要負責潿洲島景區(qū)的開發(fā)、建設(shè)及經(jīng)營管理工作,主要管轄的景區(qū)包括南灣鱷魚山景區(qū)(AAAAA)、圣堂景區(qū)(AAAA)、石螺口景區(qū)(AAA)及滴水丹屏景區(qū)(AAA)等四大核心景區(qū)。在公司的領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力下,南灣鱷魚山景區(qū)于2020年12月29日成功創(chuàng)建國家AAAAA級旅游景區(qū),成為北海第一家且是唯一一家國家AAAAA級旅游景區(qū)。
公司設(shè)有黨總支、工會及8個職能部門,下轄8個全資子公司,公司總資產(chǎn)約7.5億元,年接待游客量達220萬余人。
目前,公司全體員工秉承“創(chuàng)一流企業(yè),做一流旅游”的目標,推動南灣鱷魚山景區(qū)國家AAAAA級旅游景區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,同時積極開展AAAA、AAA級景區(qū)升級工作,公司積極拓展各項景區(qū)經(jīng)營業(yè)務(wù),特誠邀各類專業(yè)人才,與我們一起攜手共創(chuàng)“國內(nèi)一流、國際知名”旅游休閑度假海島,實現(xiàn)企業(yè)使命。

二、公司福利
1、五險一金,月調(diào)休8-10天,帶薪年假,法定節(jié)假日,假期充裕且靈活。
2、綜合月薪均5000+,晉升加薪,國有企業(yè),給你展現(xiàn)能力的舞臺。
3、員工餐廳,員工宿舍,并配備空調(diào)、電視、洗衣機、冰箱等,讓你生活無憂。
4、廣闊的普升空間,無關(guān)年齡、資歷、性別,用實力說話。
5、不定期開展培訓(xùn),幫您充電,不斷進步。
6、健身房、瑜伽室,跑步機、健身器材等一應(yīng)俱全,只要你堅持,健康身材不是問題。
7、公司配備環(huán)島騎行的自行車,員工休閑吧,讓你輕松享受豐富的下班生活。
8、工作地點位于中國最大、最年輕的火山島-潿洲島,輕松擁有多個國家A級旅游景區(qū),一線海景辦公樓,實現(xiàn)工作與度假相融合的理想工作狀態(tài)。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)北海市海城區(qū)潿洲島 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
3000-6000元
北海-海城區(qū)
工作內(nèi)容: 組織邀約、安排面試 員工考勤、入職培訓(xùn)等 負責公司行政類日常工作 有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 優(yōu)秀的溝通能力,勤快 具備責任感,耐心細致以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力 能掌握和使用辦公軟件 年齡要求(20-45之間)(實習(xí)生,暑假工勿擾) 有意者聯(lián)系: 黃經(jīng)理:***** 陳女士:*****
2024-11-09
黃武斌
人事專員
2000-3000元
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場
1、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有2年以上大中型企業(yè) 同職崗位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、對現(xiàn)代企業(yè)管理具有一定認識和見解,對人力資源六大 模塊相關(guān)工作有一定的實操經(jīng)驗, 3、熟悉最新的勞動法相關(guān)政策法規(guī); 4、有較好的抗壓能力,能處理員工工傷、社保等基本工 作; 5、良好的個人形象,優(yōu)秀的團隊溝通和協(xié)作能力,能處理 好員工關(guān)系等相關(guān)工作。
2024-11-05
周銅
人力專員
3000-5000元
北海-銀海區(qū)
崗位職責: 1、負責建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織實施對員工進行的分類、分層次培訓(xùn),提高員工素質(zhì); 2、負責了解公司內(nèi)部人員培訓(xùn)需求,定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查; 3、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和新員工標準化培訓(xùn)課程,組織完成新員工培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對培訓(xùn)效果進行跟蹤,評估; 4、做好月度及年度培訓(xùn)計劃的編訂工作,并跟進課程實施效果; 5、根據(jù)公司招聘管理制度,協(xié)助人資主管完成新進人員的入職手續(xù); 6、根據(jù)公司勞動合同管理制度,辦理員工勞動合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù),保證用工管理符合國家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求; 7、根據(jù)公司員工離職管理制度,進行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理,保證公司及離職員工利益不受損害; 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、本科,人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮; 3、具備培訓(xùn)授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計劃能力; 4、個性開朗,作風(fēng)嚴謹踏實,愛崗敬業(yè),能夠獨立承擔培訓(xùn)工作。
2024-11-05
袁龍
北海-合浦縣
廣西鳳翔集團股份有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
本科學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),熟悉勞動法及國家相關(guān)法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強,有五年以上人力資源管理實踐經(jīng)驗。工作地點:合浦。
2024-11-02
吳女士、郭女士
北海-銀海區(qū)
一、崗位職責 1. 招聘與配置 - 制定并實施招聘計劃,通過多種渠道吸引并篩選符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。 - 建立并維護人才庫,為企業(yè)的長期發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。 - 優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質(zhì)量。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展 - 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 - 推動建立學(xué)習(xí)型組織,營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。 - 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供成長機會與平臺。 3. 績效管理 - 設(shè)計并實施績效管理體系,確??冃Э己说墓健⒐c有效性。 - 定期組織績效面談,幫助員工明確工作方向,提升工作績效。 - 根據(jù)績效結(jié)果,制定獎懲措施,激勵員工積極工作。 4. 薪酬福利管理 - 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系,吸引并留住優(yōu)秀人才。 - 定期進行薪酬福利市場調(diào)研,確保薪酬福利水平的競爭力。 - 處理薪酬福利相關(guān)的各類問題,保障員工權(quán)益。 5. 員工關(guān)系管理 - 建立并維護良好的員工關(guān)系,營造和諧的工作氛圍。 - 及時處理員工投訴與糾紛,確保員工滿意度。 - 組織各類員工活動,增強員工歸屬感與凝聚力。 二、任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 持有人力資源管理師、心理咨詢師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 - 至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中2年以上人力主管或相當職位工作經(jīng)驗。 - 有大型企業(yè)或知名人力資源服務(wù)機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)知識與技能 - 精通人力資源管理六大模塊的理論與實踐,具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 - 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策,能夠妥善處理勞資關(guān)系。 - 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神與領(lǐng)導(dǎo)力。 - 熟練使用各類人力資源管理軟件與辦公軟件。 應(yīng)聘方式 1. 簡歷投遞:請將您的簡歷發(fā)送至[ 郵箱:***************** ],郵件主題請注明“應(yīng)聘民宿房間保潔員-姓名”。 2. 面試安排:我們將在收到簡歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系,安排面試時間和地點。 3. 入職通知:面試通過后,我們將通過電話或微信方式向您發(fā)出入職通知,并安排入職培訓(xùn)。
2024-11-01
孫薈博
北海潿洲島旅游發(fā)展有限公司招聘:公司標志 logo
北海潿洲島旅游發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/旅游
成立時間 20年(2003年11月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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