店長

1.全面負(fù)責(zé)酒店的日常營運(yùn)和管理工作，督導(dǎo)助理及值班人員日常工作 2.負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊伍建設(shè) 3.及時整改質(zhì)量檢查中存在的問題 4.負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動 5.負(fù)責(zé)店內(nèi)財產(chǎn)使用和保管，確保資產(chǎn)保值 6.制定店內(nèi)工資考核方案，利用經(jīng)濟(jì)杠桿達(dá)到獎勤罰賴目的 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作

一、店鋪運(yùn)營 ? 確保店鋪正常開門營業(yè)與打烊，監(jiān)督員工考勤。 ? 管理店鋪陳列和布局，保持整潔有序的購物環(huán)境。 ? 管控店鋪庫存，合理進(jìn)貨避免積壓，定期盤點。 二、人員管理 培訓(xùn)員工，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)。 ? 監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，激勵員工提高效率。 ? 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，營造良好工作氛圍。 三、銷售管理 ? 制定銷售計劃和目標(biāo)并分解到員工。 ? 分析銷售數(shù)據(jù)調(diào)整商品和營銷策略。 四、客戶服務(wù) ? 確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)，處理顧客投訴。 ? 建立顧客檔案，提高顧客忠誠度。 ? 收集顧客意見改進(jìn)服務(wù)管理。 五、其他 ? 遵守法規(guī)和公司制度，確保合法經(jīng)營。 ? 與上級溝通匯報，執(zhí)行決策指示。 ? 完成上級交辦任務(wù)。

海邊民宿（廣西北海銀灘） 民宿主理人（店長） 1、年齡22-40歲，熟悉民宿的運(yùn)營管理，如客房品質(zhì)管理、接待服務(wù)管理、OTA房源房態(tài)管理，懂花園養(yǎng)護(hù)泳池管理更好。 2、執(zhí)行力強(qiáng)，為人品性正直善良有職業(yè)道德，服務(wù)意識強(qiáng)，待客熱情，懂得如何介紹民宿和向客人要好評。 3、認(rèn)同公司管理理念，熟悉民宿行業(yè)發(fā)展趨勢，具備良好的市場分析能力，能根據(jù)調(diào)邊市場情況調(diào)整優(yōu)化定價，有高端民宿經(jīng)驗者更佳。 4、定期盤點民宿各項物料使用情況，及時申請采購滿足日常經(jīng)營需求。 5、制作周報月報，懂得對經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提出優(yōu)化經(jīng)營提升意見。 6、性格開朗健談優(yōu)先，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和耐心，遇事不慌，能夠隨時處理客人的合理訴求，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。

崗位職責(zé)：1.26-38周歲成熟穩(wěn)重，熱情大方善于與客人交流。 2.人品端正責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé)：整個店的云營，營銷策劃！ 任職要求店里策劃，宣傳策劃 崗位福利：業(yè)績分成，績效獎！

工作內(nèi)容： 1.協(xié)助店長進(jìn)行店面的日常運(yùn)營和管理，包括但不限于員工的排班、考勤和績效評估。 2.確保店鋪的清潔和整潔，維護(hù)店鋪的良好形象。 3.盤點和補(bǔ)貨。 4.處理顧客投訴，確保顧客在用餐中的體驗和滿意。 5.具備良好的溝通能力和解決問題的能力，以應(yīng)對各種突發(fā)情況。不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力 6.店長助理還需要關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手的情況，為店長提供決策支持。 7.希望你性格開朗活潑，善于與人溝通，大家不僅僅是同事，更是朋友，而且你將會收獲人生中難得的一段海島生活體驗，期待你的加入！

有韓餐烤肉/日料/西餐廳/火鍋店/奶茶飲品/咖啡店等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 品牌韓式烤肉料理店三百多平方全新裝修，工作環(huán)境/員工福利待遇優(yōu)越。只要你主動熱情有活力，積極向上，我們將給予你廣闊的發(fā)展空間。 具體面談 工作地址：吾悅廣場四樓

1.組織本店的經(jīng)營管理工作 2.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育 職位招聘1人

1.責(zé)任心強(qiáng)、主動性強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有一定的帶店經(jīng)驗 2.全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施 3.執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù) 4.做好店鋪分工管理工作 5.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作 6.負(fù)責(zé)對員工的 培訓(xùn)及帶教

1、積極落實各個時期的工作任務(wù)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作； 2、對下屬員工時行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧； 3、 熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)，營 業(yè)時間堅持在一線指揮，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系，并將客人對食品的意見轉(zhuǎn)告廚師，以改進(jìn)工作。 4、 嚴(yán)格管理本火鍋店的設(shè)備、物資、用具等，做到賬物相符，保持規(guī)定的完好率。 5、 抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生，保持火鍋店的環(huán)境衛(wèi)生。 6、 做好火鍋店安全和防火工作，做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計劃和工作總結(jié)。