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北海招銷售精英招聘

共找到 5條 北海 招銷售精英 招聘 職位。好工作,上桂聘
22小時(shí)前
郭靜
拓洋地產(chǎn) 拓洋地產(chǎn) 拓洋地產(chǎn)
?? 招聘:銷售精英12名 合伙人6名
?? 底薪2600+薪資高額提成70%+晉升+銷冠獎(jiǎng)=月薪萬元起
?? 公司待遇:團(tuán)建+員工旅游
?? 月休4天,工作時(shí)間:8:30-19:00 中午休息一個(gè)半小時(shí)
??♂? 男?? 女不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可;
? 入職后統(tǒng)一培訓(xùn)。
??????高底薪!高提成!晉升空間大!名額有限招滿為止,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!有上進(jìn)心優(yōu)先考慮! 月薪過萬,海景房,跑車不是夢
職位招聘1-5人
22小時(shí)前
郭靜
拓洋地產(chǎn) 拓洋地產(chǎn) 拓洋地產(chǎn)
?? 招聘:銷售精英12名 合伙人6名
?? 底薪2600+薪資高額提成70%+晉升+銷冠獎(jiǎng)=月薪萬元起
?? 公司待遇:團(tuán)建+員工旅游
?? 月休4天,工作時(shí)間:8:30-19:00 中午休息一個(gè)半小時(shí)
??♂? 男?? 女不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可;
? 入職后統(tǒng)一培訓(xùn)。
??????高底薪!高提成!晉升空間大!名額有限招滿為止,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!有上進(jìn)心優(yōu)先考慮! 月薪過萬,海景房,跑車不是夢
22小時(shí)前
郭靜
拓洋地產(chǎn) 拓洋地產(chǎn) 拓洋地產(chǎn)
?? 招聘:銷售精英12名 合伙人6名
?? 底薪2600+薪資高額提成70%+晉升+銷冠獎(jiǎng)=月薪萬元起
?? 公司待遇:團(tuán)建+員工旅游
?? 月休4天,工作時(shí)間:8:30-19:00 中午休息一個(gè)半小時(shí)
??♂? 男?? 女不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可;
? 入職后統(tǒng)一培訓(xùn)。
??????高底薪!高提成!晉升空間大!名額有限招滿為止,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!有上進(jìn)心優(yōu)先考慮! 月薪過萬,海景房,跑車不是夢
不需要任何工作經(jīng)驗(yàn),只要你想干,敢干,我就敢?guī)阗嶅X,帶你起飛!年紀(jì)輕輕想安穩(wěn)?別鬧了兄弟姐妹!公司免費(fèi)培訓(xùn)+經(jīng)理一對一帶新人,歡迎應(yīng)屆生及各界精英加入,讓我們一起攜手共創(chuàng)輝煌! ? 公司主要從事北海新樓盤代理+分銷 只做新房不做二手房不做租房,工作輕松簡單 公司提供端口+自己網(wǎng)站 候鳥島(www.houniaodao.com) ? 任職要求: 1、口齒清晰,工作熱情; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力; 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 實(shí)習(xí)薪資:無責(zé)任底薪2000-8000+每成交一套底薪增加600元(上...
22小時(shí)前
劉靜輝
制度創(chuàng)新,現(xiàn)面向社會(huì)廣精英。 …… (年齡不限) 營業(yè)經(jīng)理:10人 區(qū)域經(jīng)理:5人 銷售精英:100人 一個(gè)能夠,讓你實(shí)現(xiàn)買房買車夢想的偉大舞臺(tái),有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),為了幫你實(shí)現(xiàn)夢想,親力親為,身先士卒;這里還是培養(yǎng)人才的搖籃。
約 5 個(gè)崗位
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北海 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 21K,最多人拿:3K
  • 10.7%
    2K
  • 38.1%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
北海銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
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