一.工作內(nèi)容:
一定規(guī)模的 -農(nóng)貿(mào)市場-和-樓房樓層出租-的全面管理:(3000多平，10來員工)包括但不限于:
1.熟悉營業(yè)流程，進(jìn)行從開市到收攤的人員工作安排?監(jiān)督?驗(yàn)收，市場安全?改造等工程的核驗(yàn)和現(xiàn)場監(jiān)督。
2.對公司員工的招聘?培訓(xùn)?考核等，對員工安全負(fù)責(zé)
3.根據(jù)管理過程和經(jīng)驗(yàn)，對公司員工制度的完善和執(zhí)行實(shí)驗(yàn)
4.學(xué)習(xí)和熟悉市場管理?xiàng)l例，對市場攤位進(jìn)行規(guī)范化管理，并對接相關(guān)政府部門，如市監(jiān)管
5.公寓房間出租過程管理，入住和退房的核對，核驗(yàn)房間受損，保證前后一致，指揮和安排清潔工作，清潔工作的驗(yàn)收
6.半層/樓層出租事務(wù)對接
7.其他老板安排的事務(wù)(次要)
二.工作時(shí)間，薪酬待遇，實(shí)習(xí):
1.一天工作時(shí)間:早8-12，下午14-18，8小時(shí)制度，如需要加班會給予補(bǔ)償。
2.月度休假可能比較少(行業(yè)特殊性)，望周知和理解，但會根據(jù)工作表現(xiàn)給予更靈活的休息安排
3.薪資待遇:從3k到5k的稅前工資，根據(jù)市場收益?個(gè)人能力?踏實(shí)程度?總工作時(shí)長逐步調(diào)整至應(yīng)聘者理想的的底薪，同時(shí)根據(jù)工作考核給予年終獎勵(lì)(核對收支后進(jìn)行發(fā)放)，經(jīng)理一職可額外根據(jù)市場效益發(fā)放獎金，以及未來會引入季度考核制度和獎金
4.實(shí)習(xí)期:實(shí)習(xí)期按公司標(biāo)準(zhǔn)，不得低于1個(gè)月，實(shí)習(xí)期工資，不得低于合同工資百分之80。根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際表現(xiàn)，實(shí)習(xí)期最長為3個(gè)月。
三.人員期望:
首先，我們期望你有一定工作經(jīng)驗(yàn)，包括員工管理經(jīng)驗(yàn)，其他經(jīng)驗(yàn)包括銷售，社區(qū)推廣，線上平臺的運(yùn)作，公司制度參與者等都是十分歡迎的額外經(jīng)驗(yàn)
我們對人的品性也是需求肯干，勤勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有指揮和監(jiān)督員工的氣魄，核對驗(yàn)收的責(zé)任感
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
（年齡不限） 營業(yè)經(jīng)理：10人 區(qū)域經(jīng)理：5人 銷售精英：100人 一個(gè)能夠，讓你實(shí)現(xiàn)買房買車夢想的偉大舞臺，有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，為了幫你實(shí)現(xiàn)夢想，親力親為，身先士卒；這里還是培養(yǎng)人才的搖籃。
1、根據(jù)客情，負(fù)責(zé)本部門員工的工作安排和配調(diào)，作好交接班的工作，編排員工班次和休息日，負(fù)責(zé)對員工的考勤工; 2、營業(yè)期間，負(fù)責(zé)對整個(gè)餐廳的督促、巡查以及對客溝通工作; 3、負(fù)責(zé)實(shí)施前廳員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃 …… ，負(fù)責(zé)下屬員工的考核和評估工作; 4、妥善處理對客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客人的投訴，主動征求客人意見，及時(shí)向經(jīng)理反饋相關(guān)信息; 5、及時(shí)檢查結(jié)賬過程，指導(dǎo)員工正確為客人結(jié)賬; 6、督促服務(wù)員正確使用前廳的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備和用品 …… ，做好清潔衛(wèi)生保養(yǎng)工作，及時(shí)報(bào)送設(shè)備維修單，控制餐具耗損，并及時(shí)補(bǔ)充所缺物品; 7、督促員工遵守飯店各項(xiàng)規(guī)章制度及安全條例，確保就餐環(huán)境清潔、美觀舒適; 8、完成經(jīng)理交辦的其他工作。
一.工作內(nèi)容: 一定規(guī)模的 -農(nóng)貿(mào)市場-和-樓房樓層出租-的全面管理:(3000多平，10來員工)包括但不限于: 1.熟悉營業(yè)流程，進(jìn)行從開市到收攤的人員工作安排?監(jiān)督?驗(yàn)收，市場安全?改造等工程的核驗(yàn)和現(xiàn)場監(jiān)督 …… 但會根據(jù)工作表現(xiàn)給予更靈活的休息安排 3.薪資待遇:從3k到5k的稅前工資，根據(jù)市場收益?個(gè)人能力?踏實(shí)程度?總工作時(shí)長逐步調(diào)整至應(yīng)聘者理想的的底薪，同時(shí)根據(jù)工作考核給予年終獎勵(lì)(核對收支后進(jìn)行發(fā)放)，經(jīng)理一職可額外根據(jù)市場效益發(fā)放獎金
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北海 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 120K，最多人拿：5K
  • 4.9%
    2K
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    3K
  • 17.5%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 12.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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北海銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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北海銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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