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北海海城區(qū)薪資經(jīng)理招聘

共找到 4條 北海 海城區(qū) 薪資經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
新房經(jīng)理?(S)
崗位職責:
1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓和管理公司新房銷售團隊;
2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標;
4、建立并維護客戶檔案庫及營銷數(shù)據(jù)庫,參與分析部門各項運作數(shù)據(jù),為公司決策及相關部門工作提供可靠依據(jù)。
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任職要求:
1、具備強烈的責任心和事業(yè)心,有較好的判斷能力;
2、性格外向,有良好的職業(yè)道德,善于溝通與協(xié)調,有良好的團隊合作意識;
3、富有熱情、積極進取、堅韌不拔,具有較強的管理能力;
4、具有新房或二手房區(qū)域門店管理及20人以上團隊管理經(jīng)驗;
5、統(tǒng)招大專及以上學歷優(yōu)先。
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設置保障薪資,團隊提點范圍:4%-7%
入職繳納五險一金,廣闊的晉升空間
崗位職責:
1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓和管理公司銷售團隊;
2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標;
4、負責成交客戶的維護和管理工作;
5、帶領新人熟悉作業(yè)內容、流程、規(guī)則及作業(yè)技巧等以達成新人快速成長。
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任職要求:
1、2年以上房地產或相關電話銷售或呼叫中心團隊管理工作經(jīng)驗;
2、掌握線上銷售運作原理,了解拓客渠道以及方法;
3、具備一定的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務理念;
4、具有良好的團隊意識和培訓能力;
5、有房地產電商公司、保險金融、教育培訓等團隊管理經(jīng)驗(帶團隊入職)優(yōu)先考慮。
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設置保障薪資,個人提點范圍:最高可達65%
入職繳納五險一金,廣闊的晉升空間
2024-11-04
招國蘭
4、有半年以上茶飲經(jīng)驗,男女不限,年滿22周歲
5、能夠適應輪班制,具備吃苦耐勞精神;
6、性格開朗、五官端正、個人衛(wèi)生良好,溝通能力良好;
7、具有強烈的學習意愿和職業(yè)發(fā)展動力,渴望通過不斷提升和發(fā)展實現(xiàn)職業(yè)夢想。
工作時間:崗位輪班制
薪資構成:薪資3000+全勤200+業(yè)績提成+餐補+其他補貼
門店福利:獎金+節(jié)假日禮品+過年工資三倍+員工團建+其他
晉升空間晉升空間:營業(yè)員(調茶師)→資深調茶師→值班經(jīng)理→店長
應聘值班經(jīng)理、服務員請聯(lián)系:金***********

酒店店長

7000-10000元
2024-11-03
張瑜
任職要求: 1、年齡30-45歲,大專以上學歷,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、3年以上酒店工作經(jīng)驗,1年以上酒店管理工作經(jīng)驗,擔任過酒店店長、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務; …… 福利待遇: 根據(jù)個人經(jīng)驗情況各不相同,薪資主要在7000--10000之間,月休六天。
約 4 個崗位
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北海海城區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 6.1%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 12.2%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 4.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98%
  • 中專
    2%
北海海城區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,中專占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    2%
北海海城區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。

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