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按地區(qū):
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業(yè)態(tài)管理專員
3000-4000元2024-10-20姚玥芳職位描述:
1、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息,并做好招商服務工作;
2、協(xié)助部分做好景區(qū)商戶管理;
3、進行招商洽談,跟蹤招商進度;
4、執(zhí)行上級布置的其他工作。
任職要求:
1、熱愛銷售,一年以上商業(yè)、地產(chǎn)招商經(jīng)驗,曾參與或主持過商業(yè)項目的具體招商工作,具有良好招商業(yè)績,熟悉商戶拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求;
2、具備商業(yè)相關知識,迅速挖掘項目賣點,有較強的搜尋和聯(lián)絡客戶、商業(yè)資源的能力;
3、反應敏捷、表達能力強,具有親和力,具有較強的溝通能力;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 -
人力資源總監(jiān)
11000-18000元2024-10-20姚玥芳崗位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
4、負責設計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優(yōu)化,
6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn),
7、負責統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級領導交付的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、工商管理、法學等相關專業(yè);
2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗,熟悉六大板塊要求精練二到三項板塊,如果有景區(qū)或者對標文旅行業(yè)優(yōu)先。
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力,有較強的服務意識和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡;
5. 具備嚴謹?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責任心,公平公正,認同企業(yè)文化。
約 2 個崗位
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北海 薪酬績效招聘工資
¥
4643
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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3.4%2K
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33.3%3K
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25.3%4K
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13.8%5K
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13.8%6K-8K
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3.4%8K-1W
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6.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.9%
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中專1.1%
北海薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,中專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年1.1%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。