2024-10-20
姚玥芳
職位描述:
1、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息,并做好招商服務(wù)工作;
2、協(xié)助部分做好景區(qū)商戶管理;
3、進(jìn)行招商洽談,跟蹤招商進(jìn)度;
4、執(zhí)行上級(jí)布置的其他工作。
任職要求:
1、熱愛銷售,一年以上商業(yè)、地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn),曾參與或主持過商業(yè)項(xiàng)目的具體招商工作,具有良好招商業(yè)績,熟悉商戶拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求;
2、具備商業(yè)相關(guān)知識(shí),迅速挖掘項(xiàng)目賣點(diǎn),有較強(qiáng)的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶、商業(yè)資源的能力;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力,具有較強(qiáng)的溝通能力;
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
2024-10-20
姚玥芳
崗位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)并不斷優(yōu)化,
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn),
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉六大板塊要求精練二到三項(xiàng)板塊,如果有景區(qū)或者對(duì)標(biāo)文旅行業(yè)優(yōu)先。
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動(dòng)深入業(yè)務(wù)的意識(shí),有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化。
2024-10-19
張欽朋
年齡:20-30歲;負(fù)責(zé)社群團(tuán)購賣貨,有一定的文案、拍攝功底。
2024-10-18
佘波
項(xiàng)目跟單 詢價(jià)報(bào)價(jià) 安排工作
2024-10-10
黃健桓
1、負(fù)責(zé)每日網(wǎng)店店鋪主管對(duì)接售后貼表扣減,運(yùn)營對(duì)接售后問題。 2、定期匯總、統(tǒng)計(jì)公司內(nèi)容網(wǎng)店訂單數(shù)據(jù),制作報(bào)表,支撐內(nèi)容運(yùn)營工作; 3、及時(shí)與相關(guān)部門及人員反饋?zhàn)粉櫱闆r,協(xié)助效能部門完成其它數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作及資料搜集工作; 4、找貨品,自己處理各店售后表 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作,事事有回應(yīng)。 工資:2700第一個(gè)月,?第二個(gè)月3400??第三個(gè)月3500(含滿勤,績效獎(jiǎng)金) 上班時(shí)間9-18點(diǎn)????偶爾上中班12-20點(diǎn) 4天休 -年齡要求25到30歲 需要穩(wěn)定長期,短期勿擾! 工作地點(diǎn):茶亭路碧海云天 晚上12點(diǎn)之前都可以來電咨詢***********
2024-10-10
黃女士
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司民宿的運(yùn)營管理工作,確保完成各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo); 2.執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度及服務(wù)流程,并督促管理培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行公司的相關(guān)制度流程; 3.處理投訴及突發(fā)事件; 4、協(xié)助負(fù)責(zé)人制定年度、季度、月度各店鋪的運(yùn)營策略計(jì)劃并執(zhí)行。 5、結(jié)合公司產(chǎn)品特色使用營銷工具進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣,達(dá)成業(yè)績; 6、定期對(duì)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評(píng)估,為總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)數(shù)據(jù)。 任職要求 1、有1年以上民宿酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力,執(zhí)行力強(qiáng); 3.熱愛生活,性格...
約 6 個(gè)崗位

北海包裝公司薪酬績效招聘最新投遞

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北海 薪酬績效招聘工資

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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 中專
    1.1%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,中專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
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