直播人員

3000-6000元
2024-09-18
店鋪賬號直播 餐飲行業(yè) 全職或者兼職
行業(yè)經(jīng)驗:有了解過珍珠 崗位福利:提成+個人獎勵+團隊獎勵+年終獎勵 任職要求:能夠虛心學(xué)習(xí),我會讓你成長很快
1、進(jìn)行房產(chǎn)詳細(xì)講解 2、在直播平臺與粉絲互動,活躍直播間。 3、通過直播向粉絲介紹產(chǎn)品信息,回答粉絲問題。 4、參與團隊視頻拍攝和活動方案討論,完成日常視頻拍攝。 5、跟進(jìn)直播效果,復(fù)盤總結(jié)分析直播數(shù)據(jù),不斷進(jìn)行優(yōu)化。
2024-09-17
1.直播運營 2.策劃,管理
底薪+提成 負(fù)責(zé)抖音直播, 新手老手都可以, 只要敢出鏡,大方 ,臉皮厚,都可以來嘗試
1、負(fù)責(zé)商品上下架,查庫存,制作小店鏈接 2、開播前1小時,檢查直播間的設(shè)備,直播賬號,直 播間人員是否正常,做開播前準(zhǔn)備 3、負(fù)責(zé)直播現(xiàn)場的后勤支持,包括道具,材料等實時 跟進(jìn) 3、開播前30分鐘,發(fā)一個產(chǎn)品垂直的引流視頻 4、開播中前5分鐘,開播馬上執(zhí)行,發(fā)紅包和福袋 5、開播前30分鐘,開播第一輪必須做到互動、點贊 加團率UV1.5以上,平均停留時長大與1分鐘 6、開播期間需時時掌握數(shù)據(jù)波動,及時和主播溝通調(diào) 整,嚴(yán)密配合主播營造、管理直播間氛圍,做到數(shù)據(jù)波動 秒處理,惡意黑號秒處理 7、拿著手機包裝一些氛圍, 8、配合主播搭話,配合營造直播間氣氛,帶一點助播 ...
2024-09-16
會小紅書、抖音、網(wǎng)絡(luò)直播、拍片宣傳剪輯、文案編輯、視屏制作等
崗位職責(zé):1密切關(guān)注新媒體平臺的趨勢和變化,保持敏銳的嗅覺; 2負(fù)責(zé)新媒體平臺的運營和管理; 3會拍攝剪輯視頻; 4檢測和分析新媒體運營數(shù)據(jù) 任職要求:1首先你的是個“網(wǎng)感”超強的小伙伴,熟悉各個網(wǎng)絡(luò)平臺的推廣機制

新媒體運營

6000-8000元
2024-09-16
【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè),有1-3年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗; 2、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力,每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點 …… ,有娛樂精神,腦洞大,創(chuàng)意多; 4、有一定的審美素養(yǎng),對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先; 5、 良好團隊合作精神,較強的執(zhí)行力及責(zé)任心,獨立思考能力 ,觀察力和應(yīng)變能力; 6、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)新媒體帳號的運營,包括微信公眾號,微信視頻號,小紅書,大眾點評,抖音等; 2、有一定的文案編輯能力,能夠處理簡單的軟文,編寫公司宣傳資料; 3、熟悉短視頻拍攝剪輯,善于拍攝及處理圖片。 4、配合公司活動,并參與執(zhí)行; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及任務(wù)。 任職要求: 1、男女不限,應(yīng)屆生亦可;性格開朗,具有創(chuàng)新思維。 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通,學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強,對互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用有較高興趣。 3、熟悉圖片處理,熟練使用Word、Excel、Photoshop等工具。

直播運營

4000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人
2024-09-16
上班時間早上10點到 晚上22點,月休4天 保底8000 要會投流 直播策劃:制定直播的主題、內(nèi)容、形式、流程等,確保直播的趣味性和吸引力。 主播管理:負(fù)責(zé)主播的招募、培訓(xùn)、管理等工作,提高主播的專業(yè)水平和表現(xiàn)力。 數(shù)據(jù)分析:分析直播數(shù)據(jù),了解觀眾的需求和反饋,優(yōu)化直播內(nèi)容和運營策略。 流量運營:通過各種渠道推廣直播,提高直播的曝光率和流量,吸引更多的觀眾。 粉絲運營:與觀眾互動,維護粉絲關(guān)系,提高粉絲的粘性和忠誠度。 電商運營:結(jié)合直播內(nèi)容,推廣商品,提高銷售額和轉(zhuǎn)化率。 抖音直播運營需要具備以下能力: 內(nèi)容策劃能力:能夠制定出有創(chuàng)意、有吸引力的直播內(nèi)容。 數(shù)據(jù)分析能力:...

抖音直播投手

3000-4000元
北海-銀海區(qū) 1人
2024-09-16
底薪 8000 要會直播運營 上班時間早上9.30-12.00 - 14.00-21.30 月休4天, 直播電商投流手的工作內(nèi)容主要是幫助主播或商家在直播過程中,通過付費推廣的方式來獲取更多流量和曝光,從而提高直播間的人氣和銷售額。簡單來說,他們的工作就是讓更多人看到主播的直播,并吸引他們進(jìn)入直播間購買商品。 具體來說,直播電商投流手的工作內(nèi)容包括以下幾個方面: 1. 制定投流策略:投流手需要根據(jù)主播或商家的需求和目標(biāo),制定出合適的投流策略。這包括選擇合適的投流平臺、投流方式、投流時間、投流預(yù)算等。 2. 創(chuàng)建和管理廣告賬戶:他們負(fù)責(zé)在投流平臺上創(chuàng)建和管理廣告賬戶...
招聘應(yīng)屆大學(xué)生,在學(xué)校有過獨立撰寫小紅書文章的能力,文筆好有想法又想創(chuàng)業(yè)的可與我聯(lián)系。
1.民宿房間的圖片及視頻拍攝 2.圖片美化及視頻剪輯后上傳抖音小紅書 3.抖音小紅書客戶咨詢的回復(fù)及運營 4.公司周邊配套的圖片及視頻拍攝 5.旅游旺季協(xié)助管家處理日常事務(wù)
懂餐飲、人事管理、財務(wù)管理、運營營銷

運營部員工

3000-6000元
2024-09-16
上班時間:2個班次:早班:8-16點或者中班16-24點,或者行政班,月休4天,能在潿洲島工作 待遇:工資3100-3300 包吃住,提供船補,島補,五險,節(jié)日福利,法定節(jié)日三薪,生日假,免費體檢 職位描述: 1、負(fù)責(zé)接送酒店客人到酒店及酒店到碼頭; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助客人辦理酒店租車業(yè)務(wù)及負(fù)責(zé)協(xié)助售賣柜的收銀; 3、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。 任職要求: 1、優(yōu)先考慮持有C1或者C2駕照者; 2、性格外向,吃苦耐勞,聽從安排; 3、19-35歲; 4、能上潿洲島辦公。
1.策劃和編寫內(nèi)容:內(nèi)容運營需要對所在平臺的用戶群體進(jìn)行深入研究,并規(guī)劃出符合用戶需求的內(nèi)容主題和類型,比如文章、圖片、視頻、直播等。并需要撰寫出符合品牌形象和口味的內(nèi)容。   2.發(fā)布和推廣內(nèi)容:內(nèi)容運營需要將制作好的內(nèi)容發(fā)布到各種社交平臺、論壇、自媒體等渠道中,并有計劃地推廣,并與運營團隊共同探索新的內(nèi)容發(fā)布渠道。   3.用戶互動:內(nèi)容運營需要與用戶互動,收集用戶反饋和評論,及時做出調(diào)整和改進(jìn),使更符合用戶需求。   4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析:內(nèi)容運營還要對數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理,了解用戶的需求和反饋,以便及時調(diào)整和改善內(nèi)容。
4、與團隊密切合作,協(xié)助完成其他相關(guān)新媒體運營任務(wù)。
4、與團隊密切合作,協(xié)助完成其他相關(guān)新媒體運營任務(wù)。
3.數(shù)據(jù)分析與報告:定期收集和分析新媒體運營數(shù)據(jù),如粉絲增長、閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量等,提供有針對性的改進(jìn)建議和決策支持報告。
約 32 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

北海銀海區(qū) 新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13.6%
    2K
  • 34.1%
    3K
  • 11.4%
    4K
  • 29.5%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海銀海區(qū)新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海銀海區(qū)新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP