2024-10-22
邢俊華
工作內(nèi)容:
1:協(xié)助店長各項工作
要求:
有駕照會開車,會簡單房屋維護,如換燈泡和水件等這類
相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗并同等職位一年以上工作經(jīng)驗,熟悉OTA平臺,能優(yōu)化排名提升流量提高轉(zhuǎn)化率;了解熟悉新媒體運營優(yōu)先
待遇:底薪(3500—5000)+提成+獎金+餐補+過節(jié)費
2024-10-19
黃家和
1、負責商品上下架,查庫存,制作小店鏈接
2、開播前1小時,檢查直播間的設(shè)備,直播賬號,直
播間人員是否正常,做開播前準備
3、負責直播現(xiàn)場的后勤支持,包括道具,材料等實時
跟進
3、開播前30分鐘,發(fā)一個產(chǎn)品垂直的引流視頻
4、開播中前5分鐘,開播馬上執(zhí)行,發(fā)紅包和福袋
5、開播前30分鐘,開播第一輪必須做到互動、點贊
加團率UV1.5以上,平均停留時長大與1分鐘
6、開播期間需時時掌握數(shù)據(jù)波動,及時和主播溝通調(diào)
整,嚴密配合主播營造、管理直播間氛圍,做到數(shù)據(jù)波動
秒處理,惡意黑號秒處理
7、拿著手機包裝一些氛圍,
8、配合主播搭話,配合營造直播間氣氛,帶一點助播
性質(zhì),要配合一些憋單的話術(shù),所做一些氛圍
9、反饋直播中出現(xiàn)的各種問題
10、實時與主播,運營進行溝通,通過數(shù)據(jù)反饋調(diào)整
把握直播中的節(jié)奏
職位描述:
1、協(xié)助集團總經(jīng)理分析公司戰(zhàn)略環(huán)境,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度銷售計劃;
2、根據(jù)公司經(jīng)營情況,組織制定并實施各類營銷方案和營銷計劃;
3、展開各項市場調(diào)查工作,了解市場動態(tài)、客戶需求等信息;
4、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況,深入解讀消費者核心需求;
5、具備食品銷售、市場拓展能力,有自己的人脈及銷售網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。
6、組建優(yōu)秀營銷團隊。
任職要求:
1、男女不限、形象氣質(zhì)佳,本科及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)或者三年以上營銷管理經(jīng)驗,有電商新媒體運營管理工作經(jīng)驗;
2、具備良好的表達能力和管理培訓(xùn)能力,較強的分析判斷能力;
3、熟悉房地產(chǎn)或食品行業(yè)情況,有食品或房產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2024-10-18
田孝文
實體店新媒體運營 運營:美團:抖音:小紅書:等主流媒體 會拍攝;剪輯;文案;腳本 自主獨立完成任務(wù)
2024-10-18
肖柳慧
外形好,口齒清晰,性格開朗,有經(jīng)驗優(yōu)先
2024-10-18
肖柳慧
1.負責酒店抖音小紅書企業(yè)號管理 2.把控發(fā)布圖文視頻 3.整理數(shù)據(jù) 4.會攝影技能更好 5.自己有粉絲基礎(chǔ)的賬號優(yōu)先
2024-10-18
徐梅英
招聘應(yīng)屆大學(xué)生,在學(xué)校有過獨立撰寫小紅書文章的能力,文筆好有想法又想創(chuàng)業(yè)的可與我聯(lián)系。
2024-10-18
田孝文
任職要求 1、有咖啡制作經(jīng)驗;形象佳、普通話標準; 2、至少連續(xù)做夠2個月,需要有健康證(沒有可協(xié)助辦理) 3、可接受輪班制工作,可接受晚班 4、懂新媒體運營的優(yōu)先 待遇詳情 薪資范圍:3200
工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2023-10-01 崗位職責: 1、負責公司短視頻的內(nèi)容策劃,創(chuàng)意短視頻方案的策劃及撰寫,能按時出產(chǎn)短視頻; 2、對新媒體社交話題敏感,文字功底扎實,知識面廣,網(wǎng)感強; 3、負責相關(guān)短視頻的內(nèi)容劇本編寫,素材收集等; 4、規(guī)劃短視頻的內(nèi)容分發(fā),并做好數(shù)據(jù)分析和管理。 5、負責新媒體平臺抖音、快手等短視頻賬號的內(nèi)容策劃、文案編寫及日常運營 崗位要求: 1、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法,思維敏捷,洞察力強; 2、對文案策劃有興趣,有較深厚的文字功底、文字表現(xiàn)力、策劃能力、有良好的溝通表達能力; 3、有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新...
2024-10-10
王鋒剛
負責各旅游路線的抖音推廣運營等,熟悉旅游線路,行程特點,負責視頻廣告素材制作,內(nèi)容更新,旅游產(chǎn)品價格調(diào)整 要熟手 一定要有經(jīng)驗!
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學(xué)歷要求分析

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