14小時(shí)前
余耀領(lǐng)
1、完成本項(xiàng)目?jī)?nèi)店鋪的運(yùn)營(yíng)和管理所有工作,獨(dú)立操盤本項(xiàng)目。
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員(運(yùn)營(yíng)助理、美工設(shè)計(jì)、客服等)完成年度銷售額和利潤(rùn)額指標(biāo);
3、與品牌方以及平臺(tái)小二保持良好溝通,爭(zhēng)取資源,提升業(yè)績(jī);
4、與公司其他部門(財(cái)務(wù)、人事、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)等)保持良好溝通,督促其他部門共同進(jìn)步;
5、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
6、各類應(yīng)急事件處理;
任職要求
1、大學(xué)大專以上學(xué)歷,3年以上大型電商平臺(tái)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉電商平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)策略,參與過大型促銷活動(dòng)的整體流程,并熟悉商品在不同流量形態(tài)下的匹配效率和優(yōu)化策略;
3、具備優(yōu)秀的商務(wù)溝通技能,有良好的客戶需求判斷,預(yù)期管理以及策略引導(dǎo)能力;
4、出色的項(xiàng)目推進(jìn)及管理能力及跨部門的協(xié)調(diào)組織能力;
5、對(duì)于新興的流量形態(tài)如直播和短視頻等有足夠興趣和研究能力;
工作職責(zé):
1. 根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,全面負(fù)責(zé)所屬物業(yè)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,制定公司年度資金預(yù)算,組織制定并完善物業(yè)公司服務(wù)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、物業(yè)薪酬與績(jī)效關(guān)鍵指標(biāo)體系及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施,負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況的全面掌控管理,提升公司形象,實(shí)現(xiàn)公司品牌價(jià)值;
2. 根據(jù)公司年度工作計(jì)劃,完善物業(yè)核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)人員招聘工作,整體工作框架調(diào)整與梳理;
3. 按集團(tuán)公司要求,領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完善物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)收費(fèi)管理及其它可經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開發(fā);
4. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
5. 負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì),構(gòu)建良好的溝通渠道;
6. 協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關(guān)關(guān)系,維持并提升公司物業(yè)的品牌形象和美譽(yù)度。
2024-09-21
潘國(guó)慶
崗位職責(zé):
1、按公司要求,負(fù)責(zé)日常收派件工作;
2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及維護(hù),協(xié)助公司進(jìn)行項(xiàng)目推廣;
3、負(fù)責(zé)及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳;
崗位要求:
高中/中專及以上學(xué)歷;
薪資待遇:
1、崗位實(shí)行計(jì)提制,薪資范圍:4000-8000元/月
2、工作時(shí)間:月休4-6天
3、全職員工享受五險(xiǎn)+生日福利+帶薪年假+在職培訓(xùn)
2024-09-19
李鎮(zhèn)江
財(cái)務(wù)分析與管理決策支持:負(fù)責(zé)事業(yè)部及區(qū)域的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析,為管理決策及業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的財(cái)務(wù)支持。1 預(yù)算與費(fèi)用管理:監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行及業(yè)務(wù)費(fèi)用管理,負(fù)責(zé)資金風(fēng)險(xiǎn)管控,建立資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控體系,防范風(fēng)險(xiǎn)。 …… 賬務(wù)處理與報(bào)表編制:根據(jù)國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度,處理各項(xiàng)收入、成本相關(guān)憑證,并負(fù)責(zé)相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工作;每月及時(shí)結(jié)賬,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理完成每月財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。 …… 財(cái)務(wù)管理體系建立與監(jiān)督:建立完善的財(cái)務(wù)管理體系、管理制度及流程,并監(jiān)督實(shí)施;組織編制公司月度/年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施。 …… 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制:負(fù)責(zé)對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。 外部關(guān)系維護(hù):協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益
2024-09-17
1、確保公司月度回款目標(biāo)達(dá)成 2、確保項(xiàng)目回款臺(tái)帳數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 3、確保逾期賬款催收方案落實(shí) 4、確保項(xiàng)目回款資料手續(xù)及時(shí)辦理 5、服從分配,完成上級(jí)安排的其他工作,以實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo)。 …… 年薪12-15W; 1、大專以上、財(cái)會(huì)、法律、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備一定的財(cái)務(wù)和稅務(wù)基本知識(shí),掌握重大項(xiàng)目業(yè)主資金狀況,具備預(yù)測(cè)客戶可能會(huì)出現(xiàn)的資金風(fēng)險(xiǎn)的能力,
2024-09-17
賴惠娟
要求月末結(jié) 清本月賬目,并組織對(duì)資產(chǎn)、債權(quán)及債務(wù)的管理及對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)開支情況進(jìn)行合理的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析, 為項(xiàng)目主管全面掌握本單位情況提供各種資料。 …… 第三條每月按有關(guān)規(guī)定及時(shí)編制上級(jí)要求的財(cái)務(wù)快速月報(bào)、固定資產(chǎn)臺(tái)帳。編制本項(xiàng)目部 的季度及年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。 …… 第四條根據(jù)新的施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法按月計(jì)提或扣繳項(xiàng)目工資附加費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊 費(fèi)、社保基金等。 第五條負(fù)責(zé)及時(shí)的與公司內(nèi)部往來進(jìn)行對(duì)帳。 …… 第七條具體實(shí)施本單位的財(cái)務(wù)計(jì)劃,控制項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),積極參與本單位的責(zé) 任成本核算工作。 第八條負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管工作,要求按順序及時(shí)歸檔存放,保證檔案資料的完整無缺。 …… 第九條負(fù)責(zé)銀行印鑒財(cái)務(wù)專用章的保管。 第十條負(fù)責(zé)保管和填制收據(jù)。人員調(diào)出時(shí),及時(shí)進(jìn)行各種費(fèi)用的清理以及備用金的及時(shí)回 收工作。 第十一條 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督出納工作。
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北海 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 37.1%
    3K
  • 34.5%
    4K
  • 9.6%
    5K
  • 7.6%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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北海會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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