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北海銀海區(qū)物業(yè)招商管理招聘

共找到 2條 北海 銀海區(qū) 物業(yè)招商管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、根據(jù)公司KPI要求,制定房源招商部的年度計劃.季度計劃.月計劃.周計劃;
2、根據(jù)部門計劃分解實施招商及房源開發(fā)工作,確保部門能按進度完成相應(yīng)KPI;
3、帶領(lǐng)團隊完成民宿投資人的銷售工作,帶領(lǐng)團隊完成對應(yīng)的房源開發(fā)、匹配工作;
4、定期開展市場調(diào)研工作,掌握市場及競品的實時信息,拓展招商及房源開發(fā)渠道;
崗位要求:
1、3年或以上銷售、銷售管理工作;
2、出色的銷售能力、溝通能力及統(tǒng)籌管理能力;
3、有共享經(jīng)濟、酒店、民宿等相關(guān)行業(yè)從事銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有相關(guān)客群資源優(yōu)先;
4、有銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、有線上線下銷售渠道、銷售手段者優(yōu)先。
2024-10-31
周時盛
職位描述
崗位職責:
1.負責招商前期市場調(diào)查和資料搜集、整理,招商資料的擬定上報;
2.負責項目的招商定位、招商規(guī)劃、招商管理工作;
3. 統(tǒng)籌招商部日常工作及各部門的協(xié)調(diào)工作,負責招商工作和開發(fā)商戶,完成個人及帶領(lǐng)團隊每月招商任務(wù);
4.組織參加各類型招商會,鎖定意向或者目標客戶;
5.組織安排意向或目標客戶的洽談,負責招商合同的簽訂及進場流程;
6.負責搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息,建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫,井進行日常補充、完善、梳理;
7.協(xié)助財務(wù)部完成品牌商戶的簽約及收款。
職位要求:
1.18-35歲,男女不限,大專以上學(xué)歷;
2.積極的工作態(tài)度,主動服務(wù)的意識,優(yōu)秀的團隊精神;
3.五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉購物中心、商業(yè)街區(qū)招商工作,具備大型商業(yè)地產(chǎn)一年以上零售品牌、主力店招商經(jīng)驗,擁有較為豐富的商業(yè)資源;
4.具備較強的團隊管理能力,談判能力和溝通能力強,熟悉office、AutoCAD、PPT等相關(guān)軟件的應(yīng)用;
5. 熟練產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
6.掌握市場營銷、法律等知識,熟悉商業(yè)品牌業(yè)務(wù)知識,熟練運用招商技巧和策略;
7.較強的外聯(lián)開拓與維護能力、處理外聯(lián)事項及處理突發(fā)事件的能力;
8. 誠實守信、勤奮敬業(yè)。
福利待遇:
1.提供廣闊的發(fā)展平臺,公平公開公正的內(nèi)部晉升機制。
2.根據(jù)您實際工作能力給予優(yōu)厚的薪酬待遇。
3.購買社保。
4.各類假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等一應(yīng)俱全。
5.提供行業(yè)、同地區(qū)領(lǐng)先、富有競爭力薪資體系。
6.提供完善的培訓(xùn):崗前培訓(xùn),系統(tǒng)的培訓(xùn),職位晉升機會的培訓(xùn),每周固定有與能力提升的培訓(xùn),不定期有內(nèi)部資深員工經(jīng)驗分享會。
7.定期員工活動、員工生日party、聚餐、不定時各自調(diào)劑生活團隊小活動。
約 2 個崗位
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北海 物業(yè)招商管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 5.9%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海物業(yè)招商管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海物業(yè)招商管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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