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北海物業(yè)招聘

共找到 12條 北海 物業(yè) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-05
姚玥芳
崗位職責:
1、日常漢服館的收納管理
2、對接及協(xié)助游客換裝
3、為游客化基礎妝照、搭配服飾等
要求:能獨立服務客人,完成化妝、發(fā)型、配飾等整體形象設計,有古裝妝照經(jīng)驗優(yōu)先。
待遇:底薪+提成
2024-11-05
姚玥芳
崗位描述:
1.負責接待游客咨詢、處理投訴等工作;
2.協(xié)助上級處理突發(fā)投訴事件;
3.收集各項客訴信息,建立客訴檔案,做回訪記錄等管理工作;
4.根據(jù)投訴情況向提出公司服務改進建議;
5.季度客訴工作總結及情況分析。
任職要求:
1.大專及以上學歷,旅游管理、公共關系管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有2年以上文旅行業(yè)客訴處理或同等經(jīng)歷;
3.溝通、談判、協(xié)調能力強,善于了解客戶心理;
4.熟悉客戶服務體系。
2024-11-05
姚玥芳
崗位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
4、負責設計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優(yōu)化,
6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn),
7、負責統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級領導交付的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、工商管理、法學等相關專業(yè);
2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗,熟悉六大板塊要求精練二到三項板塊,如果有景區(qū)或者對標文旅行業(yè)優(yōu)先。
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力,有較強的服務意識和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡;
5. 具備嚴謹?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責任心,公平公正,認同企業(yè)文化。
2024-11-05
姚玥芳
職位描述: 1.負責景區(qū)導游講解與導服工作; 2.負責景區(qū)重要接待和貴賓接待的講解服務; 3.負責游客中心的接待咨詢; 4.完善和優(yōu)化講解詞、導覽路線等相關工作; 5.妥善處理游客發(fā)生的各類問題; 6.游客中心的區(qū)域衛(wèi)生與與設備的維護; 任職要求: 1.大專以上學歷,旅游管理、播音主持等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.持有導游證或具有導游經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟悉本地歷史、地理及風土習俗等方面知識; 4.熟悉導游講解知識,熟悉禮儀知識; 5.具有親和力,良好的應變能力和溝通能力; 6.普通話標準,形象氣質佳; 7.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮。
職位描述: 1、對商戶的所有精細化管理,對業(yè)態(tài)商業(yè)的敏感度跟創(chuàng)意度,能懂得細節(jié)化管理,對整體運營要有洞察能力,根據(jù)季節(jié)性或者各類活動及時調整業(yè)態(tài),讓商戶能得到盈利,讓景區(qū)的游客也能得到更好的服務。 2、對入駐商家及自營商鋪進行統(tǒng)籌管理。對客源的分析,如何帶領商戶去轉變業(yè)態(tài)、調整業(yè)態(tài),自營店整體跟入駐商家結合的創(chuàng)意,對景區(qū)業(yè)態(tài)重新布局,打造主題特色街區(qū)。 3、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息,進行招商洽談,跟蹤招商進度。 4、引入契合海港主題的海鮮水產(chǎn)經(jīng)營新業(yè)態(tài),提供鮮活海鮮、現(xiàn)場加工、海鮮盛宴等多層面的品質服務。 5、重點是會打造海港的氛圍,漁港的業(yè)態(tài),海鮮營銷策略,話題,商業(yè)品宣...
2024-11-05
姚玥芳
職位描述: 1、擁有大型文旅/商業(yè)/主題樂園/公關公司策劃經(jīng)驗,獨立完成大型落地活動的核心創(chuàng)意輸出,撰寫線下各類活動的創(chuàng)意策劃方案; 2、負責景區(qū)宣傳活動、節(jié)慶活動、創(chuàng)意文化活動的組織策劃及實施細案,制定活動的實施細則; 3、有過資深策劃經(jīng)驗,把控活動的整體風格、文案品質和宣傳調性; 4、從策劃到項目落地,持續(xù)根據(jù)活動需求和執(zhí)行細節(jié)完善方案; 5.配合其他部門工作 任職要求: 1、 大專及以上學歷,2年以上活動策劃經(jīng)驗,或從事過策劃相關工作,有過大型活動策劃經(jīng)驗;熟知文旅行業(yè),有該行業(yè)的活動策劃成功案例優(yōu)先; 2、具有一定項目管理能力,熟悉線上+線下活動執(zhí)行流程,思維敏捷,洞察...
2024-11-05
姚玥芳
職位描述: 1、負責景區(qū)產(chǎn)品報價,跟進,對接旅行社、酒店等預定行程; 2、負責團隊、散客的各項安排,旅游團隊、協(xié)調、組織接團; 3、走訪旅社、開發(fā)業(yè)務; 4、協(xié)助部門的市場銷售工作。 任職要求: 1、有旅行社業(yè)務經(jīng)驗,熟悉旅游市場, 2、熱愛旅游行業(yè),性格開朗,具有較強的客戶服務意識; 3、具有良好的團隊精神,善于溝通,工作細致。
1.房源開發(fā):目的是獲得用來出租或出售的可滿足客戶需要的有效房源,并獲得委托; 2.客戶開發(fā):目的是找到需要租賃或者購買房屋的客戶; 3.撮合服務:在業(yè)主和客戶之間進行撮合以促成交易的達成,提供物業(yè)交接
2024-11-02
石女士
崗位要求: 1.24-38歲,大專及以上學歷; 2.具有物業(yè)服務從業(yè)經(jīng)驗,項目客服同崗位管理經(jīng)驗1年以上,有小區(qū)物業(yè)客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備獨立處理一切緊急及突發(fā)事件能力及跟進管理日常事務的能力
2024-11-02
陳女士
1、負責把握項目的定位和規(guī)劃,進行市場調研; 2、負責完成具體的商場招商定位、布局、商戶招商引進、品牌調整、日常經(jīng)營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商運營工作; 3、負責策劃和組織進行多種經(jīng)營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導
根據(jù)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,全面負責所屬物業(yè)公司的日常經(jīng)營管理工作,制定公司年度資金預算,組織制定并完善物業(yè)公司服務方面的各項規(guī)章制度、崗位職責、物業(yè)薪酬與績效關鍵指標體系及服務標準并督導實施,負責對物業(yè)服務品質 …… 根據(jù)公司年度工作計劃,完善物業(yè)核心團隊建設人員招聘工作,整體工作框架調整與梳理; 3. 按集團公司要求,領導制定和實施公司的年度經(jīng)營目標,完善物業(yè)項目服務收費管理及其它可經(jīng)營業(yè)務開發(fā); 4. …… 協(xié)調好公司內、外部的相關關系,維持并提升公司物業(yè)的品牌形象和美譽度。
2024-11-01
孫薈博
4.協(xié)調社區(qū)內的資源,如物業(yè)、商家、志愿者等,為居民提供多元化的服務。 5.協(xié)助社區(qū)管理部門進行社區(qū)環(huán)境維護、安全管理等工作,確保社區(qū)的正常運轉。
約 12 個崗位

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薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 15.4%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 30.8%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.3%
  • 大專
    7.7%
北海物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占92.3%,大專占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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