北海房地產(chǎn)開發(fā)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)招聘 logo

北海房地產(chǎn)開發(fā)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)招聘

共找到 2條 北海 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責(zé):
1. 根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,全面負(fù)責(zé)所屬物業(yè)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,制定公司年度資金預(yù)算,組織制定并完善物業(yè)公司服務(wù)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、物業(yè)薪酬與績(jī)效關(guān)鍵指標(biāo)體系及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施,負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況的全面掌控管理,提升公司形象,實(shí)現(xiàn)公司品牌價(jià)值;
2. 根據(jù)公司年度工作計(jì)劃,完善物業(yè)核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)人員招聘工作,整體工作框架調(diào)整與梳理;
3. 按集團(tuán)公司要求,領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完善物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)收費(fèi)管理及其它可經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開發(fā);
4. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
5. 負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì),構(gòu)建良好的溝通渠道;
6. 協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關(guān)關(guān)系,維持并提升公司物業(yè)的品牌形象和美譽(yù)度。
職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的運(yùn)作、監(jiān)管,包括但不限于:集團(tuán)整體籌劃、新項(xiàng)目開發(fā)及報(bào)建;子公司發(fā)展規(guī)劃;集團(tuán)相關(guān)項(xiàng)目的評(píng)估、成本預(yù)算控制、進(jìn)度過程控制、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)控制、營(yíng)銷等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理;
2、根據(jù)集團(tuán)提出的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)施項(xiàng)目的全過程推進(jìn)管理,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)的日常事務(wù)性的全面管理,包括但不限于:基本團(tuán)隊(duì)的配置及建設(shè),內(nèi)部管理制度及工作流程的建立、完善、團(tuán)隊(duì)成員工作職責(zé)及績(jī)效考核體系的建立、完善,協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達(dá)成工作目標(biāo)等;
4、在集團(tuán)公司的授權(quán)下簽署各類協(xié)議或合同等文件;
5、代表項(xiàng)目公司參加重大業(yè)務(wù)洽談、商業(yè)談判、外事或其它重要活動(dòng):
6、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目公司危機(jī)事件,保障項(xiàng)目正常運(yùn)作;
7、負(fù)責(zé)周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、男女不限、形象氣質(zhì)佳,管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上品牌企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理涉及工程、食品、貿(mào)易等管理經(jīng)驗(yàn);對(duì)房地產(chǎn)及食品營(yíng)銷管理等有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)能力;
3、具備較強(qiáng)的分析決策、實(shí)施能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力,能擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
4、具有良好的公共關(guān)系拓展、維護(hù)能力,擅長(zhǎng)相關(guān)職能部門溝通。
約 2 個(gè)崗位

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北海 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘工資

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