北海團隊儲備主管招聘

一、工作職責
在火鍋店后廚主管崗位上，主要職責包括但不限于以下幾點：
1.負責后廚整體工作的協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督，確保后廚運作順暢。
2.負責后廚員工的培訓、考核和調(diào)配工作，保證團隊的凝聚力和執(zhí)行力。
3.負責菜品的原料采購、食材儲備和庫存管理，合理安排食材使用。
4.負責制定菜品制作流程、菜單開發(fā)和口味調(diào)整工作，確保菜品品質和口感。
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5.負責后廚設備的維護、保養(yǎng)和安全管理，保證設備正常運轉和使用壽命。
6.負責后廚衛(wèi)生和安全管理，制定相關制度和規(guī)范，確保后廚環(huán)境整潔和安全。
二、崗位要求
在火鍋后廚主管崗位上，需要具備以下基本條件和要求：
7.具有相關餐飲或火鍋行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉火鍋菜品的制作和工藝流程。
8.具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效管理后廚團隊和工作流程。

周歲、大專以上學歷,頭腦靈活、男女不限 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、1年以.上相關經(jīng)驗、有市場、渠道、團購、外賣地推從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 3、性格外向、具有較強的溝通表達能力、應變能力和商務談判技巧 4、注重團隊合作 …… 上班時間:單休，周一到周六.上班，周天休息，早上9點公司打卡，開會領取設備，下午不用每天到公司打卡 五、晉升培訓: 發(fā)展晉升通道: 業(yè)務線: BD經(jīng)理一高級BD一資深BD-大客戶經(jīng)理管理線:儲備主管一區(qū)域經(jīng)理一城市經(jīng)理 …… 培訓:新人會有相應的入職培訓、銷售技巧培訓、師傅一對一老帶新培養(yǎng)機制 及后期晉升培訓，內(nèi)容包括但不限于崗位、管理、銷售 六．團隊特點: 員工們和諧幽默，工作氣氛良好，加入小電你將和有戰(zhàn)斗力的團隊和有激情的小伙伴

- 建立并維護人才庫，為企業(yè)的長期發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。 - 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質量。 2. 培訓與發(fā)展 - 設計并實施員工培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能與綜合素質。 …… 工作經(jīng)驗 - 至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中2年以上人力主管或相當職位工作經(jīng)驗。 - 有大型企業(yè)或知名人力資源服務機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. …… - 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神與領導力。 - 熟練使用各類人力資源管理軟件與辦公軟件。 應聘方式 1.