北海銀海區(qū)社交媒體營(yíng)銷招聘

一、崗位職責(zé)
客戶服務(wù):
1.熱情友好地迎接每一位到店客人，協(xié)助客人辦理入住手續(xù)，介紹民宿的設(shè)施、服務(wù)和周邊環(huán)境等信息。
2.及時(shí)響應(yīng)客人在住宿期間的需求，提供貼心、周到的服務(wù)，解決客人遇到的問(wèn)題，確?？腿藫碛惺孢m的入住體驗(yàn)。
3.關(guān)注客人的離店手續(xù)辦理，收集客人的反饋意見，做好客戶關(guān)系維護(hù)工作。
客房管理:
1.負(fù)責(zé)客房的日常檢查和維護(hù)，確?？头?jī)?nèi)的設(shè)施設(shè)備完好、整潔衛(wèi)生，物品齊全。
2.協(xié)助保潔人員安排客房的清潔、布草更換等工作，監(jiān)督客房清潔質(zhì)量。
3.根據(jù)客人入住和退房情況，合理安排客房的調(diào)配和預(yù)訂管理。
營(yíng)銷推廣:
1.進(jìn)行民宿的線上線下營(yíng)銷推廣工作，不限于社交媒體運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣、線下活動(dòng)合作等。
2.積極拓展客源，提高民宿的知名度和入住率。
二、任職要求
1.有民宿、酒店或旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉民宿運(yùn)營(yíng)管理流程優(yōu)先
2.具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與客人和同事建立良好的關(guān)系。
3.具備應(yīng)急處理能力和問(wèn)題解決能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。
三、薪資福利
薪資***，年齡不限，有管理民宿經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
-根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定線上運(yùn)營(yíng)年度、季度及月度計(jì)劃，確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的有效性和針對(duì)性。
-監(jiān)控并分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
2. 用戶增長(zhǎng)與留存
-設(shè)計(jì)并執(zhí)行用戶增長(zhǎng)策略，包括但不限于社交媒體營(yíng)銷、內(nèi)容營(yíng)銷等，以吸引新用戶并提升用戶注冊(cè)量。
-構(gòu)建用戶成長(zhǎng)體系，通過(guò)用戶畫像分析，制定個(gè)性化推送策略，提高用戶活躍度和留存率。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
-運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘，包括用戶行為、轉(zhuǎn)化率、ROI等關(guān)鍵指標(biāo)。
-基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)效果。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
-組建并管理線上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括內(nèi)容編輯、社交媒體專員、數(shù)據(jù)分析師等，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
-與產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)等部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，共同推動(dòng)項(xiàng)目落地。
二、任職要求
1. 教育背景與經(jīng)驗(yàn)
-本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、新聞傳播、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
-具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)或相關(guān)行業(yè)線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先考慮。
2. 專業(yè)知識(shí)與技能
-熟悉互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)趨勢(shì)，對(duì)社交媒體、內(nèi)容營(yíng)銷、用戶增長(zhǎng)等領(lǐng)域有深入見解。
-精通數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
-具備良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能有效推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行。
應(yīng)聘方式
1. 簡(jiǎn)歷投遞：請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送至[ 郵箱： ***************** ]，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-姓名”。
2. 面試安排：我們將在收到簡(jiǎn)歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系，安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。
3. 入職通知：面試通過(guò)后，我們將通過(guò)電話或微信方式向您發(fā)出入職通知，并安排入職培訓(xùn)。

一、崗位職責(zé)
客戶服務(wù):
1.熱情友好地迎接每一位到店客人，協(xié)助客人辦理入住手續(xù)，介紹民宿的設(shè)施、服務(wù)和周邊環(huán)境等信息。
2.及時(shí)響應(yīng)客人在住宿期間的需求，提供貼心、周到的服務(wù)，解決客人遇到的問(wèn)題，確?？腿藫碛惺孢m的入住體驗(yàn)。
3.關(guān)注客人的離店手續(xù)辦理，收集客人的反饋意見，做好客戶關(guān)系維護(hù)工作。
客房管理:
1.負(fù)責(zé)客房的日常檢查和維護(hù)，確?？头?jī)?nèi)的設(shè)施設(shè)備完好、整潔衛(wèi)生，物品齊全。
2.保潔人員安排客房的清潔、布草更換等工作，監(jiān)督客房清潔質(zhì)量。
3.根據(jù)客人入住和退房情況，合理安排客房的調(diào)配和預(yù)訂管理。
營(yíng)銷推廣:
1.進(jìn)行民宿的線上線下營(yíng)銷推廣工作，不限于社交媒體運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣、線下活動(dòng)合作等。
2.積極拓展客源，提高民宿的知名度和入住率。
二、任職要求
1.有民宿、酒店或旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉民宿運(yùn)營(yíng)管理流程優(yōu)先
2.具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與客人和同事建立良好的關(guān)系。
3.具備應(yīng)急處理能力和問(wèn)題解決能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。
三、薪資福利
薪資***，年齡不限，保潔阿姨，有管理民宿經(jīng)驗(yàn)。

3、社交媒體和數(shù)字營(yíng)銷的規(guī)劃和執(zhí)行，吸引受眾和提高品牌曝光。 4、管理與媒體和合作伙伴的關(guān)系，推動(dòng)合作項(xiàng)目的成功。 5、數(shù)據(jù)分析和績(jī)效評(píng)估，調(diào)整和改進(jìn)宣傳策略。 6、危機(jī)管理和公共關(guān)系處理。 …… 4、精通社交媒體和數(shù)字營(yíng)銷策略。 5、出色的溝通和團(tuán)隊(duì)管理技能。 6、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策能力，能夠分析宣傳活動(dòng)的數(shù)據(jù)和績(jī)效。 7、對(duì)文旅、新媒體等行業(yè)的趨勢(shì)和創(chuàng)新保持敏感性。