1、年齡35歲以下，負(fù)責(zé)酒店招聘、考勤、培訓(xùn)、績(jī)效制度等實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，滿足酒店的經(jīng)營(yíng)管理需要；
3、制定酒店及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，并跟進(jìn)各部門培訓(xùn)工作；
4、參與開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任；
5、組織實(shí)施績(jī)效管理，并不斷完善績(jī)效管理體系；
6、完成人事基礎(chǔ)工作等。
1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計(jì)劃，積極開展各項(xiàng)招聘工作，完成招聘任務(wù)。 2、做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)制定、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的人力資源管理體系。 4、有一定的寫作能力，負(fù)責(zé)公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓(xùn)工作，協(xié)助上級(jí)指定員工培訓(xùn)計(jì)劃。 7、完成公司的各項(xiàng)行政工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷...
2024-09-17
工作地點(diǎn)為銀灘景區(qū)內(nèi)，可以接受在咨詢。 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)檔案管理，歸檔分類。 2、人事招聘，錄用考核，員工培訓(xùn)。 3、員工勞動(dòng)合同的續(xù)簽辦理 4、公司行政方面的管理， 5、前臺(tái)部門的監(jiān)管 6、公司相關(guān)證件的辦理與續(xù)存 7、熟悉word，Excel,PPT等辦公軟件 薪資3000-3500 月休四天 上班時(shí)間面談

招聘專員

8000-13000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電器 房地產(chǎn)
2024-09-17
招聘專員【20名】 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書； 3、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 5、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； 6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 7、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告； 8、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)...
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1...
1、招聘新員工 2、組織員工培訓(xùn)。 3、幫助新員工樹立良好的工作心態(tài)。
2024-09-17
1.負(fù)責(zé)員工考勤，社保增減員，員工招聘，協(xié)助主管完成各項(xiàng)工作。 2.員工入離職辦理，轉(zhuǎn)正，異動(dòng)。
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與溝通，招聘信息的發(fā)布，求職資料的收集、篩選、邀約； 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升降職、離職等人事手續(xù)的辦理； 3、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與維護(hù)，各類資料的呈轉(zhuǎn)、保管； 4、負(fù)責(zé)員工考勤、工資的統(tǒng)計(jì)與匯總，負(fù)責(zé)部門各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)整理； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，協(xié)助上級(jí)組織實(shí)施各項(xiàng)團(tuán)建活動(dòng)； 5、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源體系，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的通知、組織及籌備工作。 任職要求： 1、工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、具有1年或以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉...
職責(zé)：負(fù)責(zé)北海銀基水世界樂園的人事管理工作。 要求：本科，2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 福利：五險(xiǎn)一金、包食宿、帶薪年休假、免費(fèi)游園、福利票等 工作地點(diǎn)：北海銀基水世界 工作時(shí)間：原則上雙休，但6-9月運(yùn)營(yíng)季期間以排休方式休息，旺季產(chǎn)生的加班工時(shí)，在淡季進(jìn)行補(bǔ)休。 3月急聘崗位，符合條件者歡迎投遞簡(jiǎn)歷
1.日常招聘， 2.員工培訓(xùn)， 3.員工績(jī)效， 4.員工考勤
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定公司年度人力成本預(yù)算，并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織完成薪酬、招聘等人事工作； 2、負(fù)責(zé)制定公司年度行政辦公費(fèi)預(yù)算，并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織公司各項(xiàng)行政管理工作； 3、組織各部門對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，并按要求進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行管理； 4、負(fù)責(zé)員工錄用、轉(zhuǎn)正、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理及組織實(shí)施。 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上大型企業(yè)同等人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有良好的職業(yè)操守，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法； 3、對(duì)人力資源六大板塊較熟悉，對(duì)行政日常管理工作較熟悉者優(yōu)先錄用。
任職要求 1、不限學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，為人正直陽光，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉使用相關(guān)辦公軟件； 4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人事管理模式； 5、建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:30(雙休)
1、招聘，培訓(xùn)、社保、行政 2、月度進(jìn)出賬，開票、季度財(cái)務(wù)報(bào)表
1:工作總結(jié)表。會(huì)議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作，包括人員招聘、績(jī)效考核、薪酬發(fā)放、五險(xiǎn)一金辦理、勞動(dòng)合同簽訂等工作； 2.負(fù)責(zé)黨建宣傳相關(guān)工作，包括三會(huì)一課、組織生活會(huì)、主題黨日活動(dòng)的組織和開展、黨費(fèi)的收繳，黨員的發(fā)展等工作； 3.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的事項(xiàng)。 任職要求： 1.具有大學(xué)本科及以上文化程度，年齡35周歲及以下，管理學(xué)類專業(yè)。 2.中共黨員，2年以上的人事、黨務(wù)宣傳等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.能夠熟練運(yùn)用Office辦公軟件；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有良好的文字寫作和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的邏輯思維和語言表達(dá)能力，抗壓性強(qiáng)。
工作內(nèi)容： 組織邀約、安排面試 員工考勤、入職培訓(xùn)等 負(fù)責(zé)公司行政類日常工作 有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 優(yōu)秀的溝通能力，勤快 具備責(zé)任感，耐心細(xì)致以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 能掌握和使用辦公軟件 年齡要求（20-45之間）（實(shí)習(xí)生，暑假工勿擾） 有意者聯(lián)系： 黃經(jīng)理：***** 陳女士：*****
約 16 個(gè)崗位

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北海 人力資源專員/助理招聘工資

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相關(guān)企業(yè)

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  • 北海邁點(diǎn)文化傳媒有限公司
    舞臺(tái)藝術(shù)造型策劃（不含演出經(jīng)紀(jì)）；企業(yè)形象宣傳策劃；會(huì)議服務(wù)；攝影服務(wù)；婚慶利益服務(wù)；展覽展示服務(wù)；電腦圖文設(shè)計(jì)制作；設(shè)計(jì)、制作，代理、發(fā)布各類廣告（固定印刷品廣告經(jīng)營(yíng)除外）；玩具、工藝禮品（不含文物）、電子產(chǎn)品的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 北海銀河生物產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司
    腫瘤免疫治療、細(xì)胞治療及存儲(chǔ)、基因檢測(cè)、藥物篩選、抗體平臺(tái)、個(gè)體化治療、移動(dòng)醫(yī)療等生物技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程類技術(shù)的研發(fā)以及相關(guān)技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,對(duì)生物生化制品、生物藥物、癌癥疫苗、診斷試劑、醫(yī)療器械生產(chǎn)、研發(fā)項(xiàng)目的投資,對(duì)高科技項(xiàng)目投資、管理及技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù),對(duì)醫(yī)院的投資與經(jīng)營(yíng)管理的服務(wù)(不含經(jīng)營(yíng),不得從事醫(yī)療診治活動(dòng));變壓器設(shè)備、電子元器件、電力系統(tǒng)自動(dòng)化軟件設(shè)備及高低壓開關(guān)設(shè)備的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售,計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、技術(shù)咨詢及技術(shù)服務(wù),科技產(chǎn)品開發(fā),本企業(yè)自產(chǎn)機(jī)電產(chǎn)品、成套設(shè)備及相關(guān)技術(shù)的出口,本企業(yè)生產(chǎn)、科研所需的原輔材料、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表、備品備件、零配件及技術(shù)的進(jìn)口(國(guó)家實(shí)行核定公司經(jīng)營(yíng)的商品除外),開展本企業(yè)中外合資經(jīng)營(yíng)、合作生產(chǎn)及“三來一補(bǔ)”業(yè)務(wù),自有房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理(國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定的除外)。
  • 廣西金貝醫(yī)藥有限責(zé)任公司
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  • 北海億米網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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  • 北海優(yōu)景傳媒有限公司
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  • 北海市海城區(qū)麥的秋天蛋糕烘焙坊
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    國(guó)內(nèi)旅游業(yè)務(wù)，入境旅游業(yè)務(wù)，旅游信息咨詢，票務(wù)代理，旅游開發(fā)投資，會(huì)議會(huì)展策劃，工藝品、農(nóng)副產(chǎn)品及特產(chǎn)的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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