北海人力行政專(zhuān)員/主管招聘

人力資源管理：
1、協(xié)助制定和執(zhí)行所屬中心的人力資源政策與流程，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理及員工關(guān)系等。
2、負(fù)責(zé)日常招聘活動(dòng)，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初步面試及面試安排等，確保招聘過(guò)程高效有序。
3、組織并協(xié)調(diào)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
4、管理員工檔案，維護(hù)人事信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時(shí)工作。
行政管理：
1、負(fù)責(zé)所屬中心的日常行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境的維護(hù)、辦公用品的采購(gòu)與管理、固定資產(chǎn)管理等。
2、組織并協(xié)調(diào)公司各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)及接待工作，確保會(huì)議順利進(jìn)行，活動(dòng)效果良好。
3、制定并執(zhí)行行政費(fèi)用預(yù)算，有效控制成本，提高資源利用效率。
4、協(xié)助處理公司內(nèi)外文件的流轉(zhuǎn)、歸檔及保密工作，確保公司信息安全。
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時(shí)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊及行政管理流程。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力及問(wèn)題解決能力，熟練掌握Office等辦公軟件。
4、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，注重細(xì)節(jié)；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。