1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)、2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、執(zhí)行能力強,能及時傳達公司下達的指令,完成分管片區(qū)的銷售工作;
3、熟練操作ERP系統(tǒng)。
職位介紹
職責(zé)描述:
1、 結(jié)合公司對該品牌制定的發(fā)展戰(zhàn)略制定區(qū)域全年藍籌。
2、制定區(qū)域各餐廳的考核目標及績效,并定期溝通、提出改進意見,增強團隊凝聚力和合作精神;
3、管理、培訓(xùn)并考核餐廳經(jīng)理,及時把握各外派籌備、駐店人員情況,幫助選拔、補充、發(fā)展運營管理人員,注重人員培養(yǎng)與團隊建設(shè);
4、及時收集并掌握相關(guān)餐廳動態(tài)變化情況,分析其他品牌的營銷策略并制定相應(yīng)對策,對涉及影響該品牌的相關(guān)事件及時拿出方案,并上報部門負責(zé)人。
5、及時掌握區(qū)域門店運營情況(包括產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、營銷狀況,門店經(jīng)濟指標達標情況),對區(qū)域困難門店或重點門店拿出有效運營方案。
6、及時傳達公司相關(guān)管理制度及相應(yīng)方針政策,并對各餐廳的執(zhí)行做好上報、協(xié)調(diào)、傳達等工作。
7、按時向上級提交各餐廳相關(guān)人員考勤、獎懲、職位升遷,離職等相關(guān)人事報表。
崗位要求:
1、有連鎖餐飲或快消連鎖管理工作經(jīng)驗;至少3年以上公司同類工作經(jīng)驗;
2、熟悉使用辦公軟件,具有一定的市場嗅覺,以及制定戰(zhàn)略,管理制度和組織協(xié)調(diào)的能力;
3、具有較強責(zé)任心、嚴于律己,吃苦耐勞,熟悉店面籌備及開業(yè)流程,能接受長期出差。
有銷售經(jīng)驗優(yōu)先選擇,積極向上,大膽創(chuàng)新,有團隊精神,熱愛本職工作。
統(tǒng)籌區(qū)域業(yè)務(wù)開展 團隊人員任務(wù)管理,招募,培訓(xùn) 用戶開拓 商戶合作開拓 渠道開拓 有個人提成,團隊提成
約 4 個崗位
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