北海銀海區(qū)渠道維護主管招聘

一、我們需要你做什么(崗位職責(zé)):
1、負(fù)責(zé)小電共享充電設(shè)備的銷售和推廣入住2、根據(jù)市場和公司戰(zhàn)略，制定個人營銷計劃和目標(biāo)并獨立完成.
3、開拓市場優(yōu)質(zhì)客戶、提高入駐率，增加產(chǎn)品銷售范圍
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息收集和競爭對手分析
5、管理維護客戶關(guān)系及客戶之間的長期戰(zhàn)略合作二、我們希望你是什么樣(崗位要求) :
1、年齡18-33周歲、大專以上學(xué)歷,頭腦靈活、男女不限
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、1年以.上相關(guān)經(jīng)驗、有市場、渠道、團購、外賣地推從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3、性格外向、具有較強的溝通表達能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判技巧
4、注重團隊合作、良好的客戶服務(wù)意識、較強的品牌及營銷策劃能力
5、適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，具備在較強壓力
6、 熱愛銷售,善于挑戰(zhàn)積極樂觀,有強烈的成功欲望和企圖心
7、會騎小摩托、有交通工具者優(yōu)先
三、薪資構(gòu)成
1、薪資由四部分組成:無責(zé)底薪4000-7000+崗位補貼+開戶獎勵+高提成
四、福利待遇
1、國家節(jié)假日帶薪休假
2、. 上班時間:單休，周一到周六.上班，周天休息，早上9點公司打卡，開會領(lǐng)取設(shè)備，下午不用每天到公司打卡
五、晉升培訓(xùn):
發(fā)展晉升通道:
業(yè)務(wù)線: BD經(jīng)理一高級BD一資深BD-大客戶經(jīng)理管理線:儲備主管一區(qū)域經(jīng)理一城市經(jīng)理 一大區(qū)經(jīng)理--銷售總裁
公司處于快速發(fā)展階段、江湖地位靠自己。
培訓(xùn):新人會有相應(yīng)的入職培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、師傅一對一老帶新培養(yǎng)機制
及后期晉升培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于崗位、管理、銷售
六．團隊特點:
員工們和諧幽默，工作氣氛良好，加入小電你將和有戰(zhàn)斗力的團隊和有激情的小伙伴-起工作，簡單、高效、正能量的工作環(huán)境，讓你工作開心、事半功倍!

招聘與配置 - 制定并實施招聘計劃，通過多種渠道吸引并篩選符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。 - 建立并維護人才庫，為企業(yè)的長期發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。 - 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量。 2. …… 員工關(guān)系管理 - 建立并維護良好的員工關(guān)系，營造和諧的工作氛圍。 - 及時處理員工投訴與糾紛，確保員工滿意度。 - 組織各類員工活動，增強員工歸屬感與凝聚力。 二、任職要求 1. …… 工作經(jīng)驗 - 至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中2年以上人力主管或相當(dāng)職位工作經(jīng)驗。 - 有大型企業(yè)或知名人力資源服務(wù)機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.