北海企業(yè)運營管理招聘
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北海 企業(yè)運營管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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大健康事業(yè)部營銷總監(jiān)
8000-10000元2024-11-06連秋彥工作內(nèi)容:
1、參與制定公司大健康發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定年度、月度計劃并帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司團隊的組建及體系的搭建,簡歷營銷管理制度,政策及相關(guān)業(yè)務(wù)流程并貫徹實施;
3、根據(jù)年度目標(biāo),制定市場營銷策略并落實執(zhí)行;
4、組建團隊,對團隊進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)支持,根據(jù)市場變化及時提出改進措施,確保目標(biāo)達成;
5、監(jiān)督檢查各區(qū)域經(jīng)理指標(biāo)完成情況,參與重要客戶談判及合同簽訂工作;
6、掌握行業(yè)市場信息和政策變化,及時了解競爭對手的市場動態(tài),為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,具有系統(tǒng)的管理思維和管理能力,中醫(yī)學(xué)及護理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具有開拓奮進的拼搏精神,誠實忠誠,吃苦耐勞,愿與企業(yè)共同創(chuàng)業(yè)成長;
3、有醫(yī)療、大健康相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 4、5年以上直銷、微商、私域運營工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、有較好的組織、計劃、執(zhí)行、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力,較強的市場開發(fā)能力以及優(yōu)秀的談判能力;
6、工作認(rèn)真,拒絕馬大哈,責(zé)任心強,服從管理,良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神;
7、有豐富的全國各地醫(yī)療相關(guān)資源,可適應(yīng)經(jīng)常出差。
月休四,法定假日休,8:30-18:00,8小時/天。
工作地點:南寧市金湖路金湖廣場文德大廈二樓楚同中醫(yī)館
薪資:8000-10000起,繳納社保。 -
人力資源總監(jiān)
11000-18000元2024-11-05姚玥芳崗位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細(xì)則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動并不斷優(yōu)化,
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn),
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗,熟悉六大板塊要求精練二到三項板塊,如果有景區(qū)或者對標(biāo)文旅行業(yè)優(yōu)先。
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力,有較強的服務(wù)意識和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化。 -
酒店店長
7000-10000元2024-11-03張瑜崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)門店的全面運營管理工作,包括但不限于:
1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標(biāo),并能有效的控制運營成本;
2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照門店制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù);
3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理,進行相關(guān)技能培訓(xùn);
4、定期分析門店經(jīng)營和管理狀況,形成匯報意見;
5、能夠及時處理突發(fā)事件,能夠及時處理好客戶的投訴等;
6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等。
任職要求:
1、年齡30-45歲,大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上酒店工作經(jīng)驗,1年以上酒店管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任過酒店店長、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務(wù);
3、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);
4、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強;
5、認(rèn)同中安企業(yè)價值觀,專業(yè)的服務(wù)意識、很強的學(xué)習(xí)能力;
6、執(zhí)行力強,富有激情,能出色完成公司下達的各項指令;
7、出色的溝通能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。
福利待遇:
根據(jù)個人經(jīng)驗情況各不相同,薪資主要在7000--10000之間,月休六天。 -
會計主管
8000-9000元2024-11-02劉先生三年以上的房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗; 3. 熟知房地產(chǎn)行業(yè)運營和管理; 4. 優(yōu)秀的溝通能力、問題解決能力和成本意識,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、縝密細(xì)致。 -
廠長
6000-8000元2024-11-02職位描述 1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營管理工作,保障生產(chǎn)目標(biāo)達成; 2、對生產(chǎn)工藝熟悉,能夠快速解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類生產(chǎn)問題,減少損耗降低成本; 3、能夠統(tǒng)籌全局,協(xié)調(diào)各部門高度配合,保障運行效率。 …… 任職要求 1、有藥企行業(yè)或食品加工型企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗5年以上; 2、熟練掌握GMP體系運作管理; 3、有強烈的質(zhì)量與成本管理意識,有良好的現(xiàn)場管理經(jīng)驗; 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)管理能力;
約 5 個崗位
按地區(qū):
北海相關(guān)熱門崗位
企業(yè)運營管理運營管理團隊運營管理景區(qū)管理品牌運營管理景區(qū)運營業(yè)務(wù)運營管理經(jīng)營管理運營主管連鎖管理區(qū)域運營保險運營經(jīng)理運營經(jīng)理餐飲運營管理運營管理經(jīng)理區(qū)域運營管理互聯(lián)網(wǎng)運營管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理經(jīng)營主管運行主管運營經(jīng)理/主管酒店運營管理經(jīng)理門店運營管理ota主管運營維護經(jīng)理連鎖門店管理運營管理人員運營推廣部經(jīng)理運行經(jīng)理運營高級經(jīng)理酒店ota運營主管ota運營經(jīng)理ota運營主管酒店運營主管公司運營經(jīng)理運營管理崗線上運營經(jīng)理高級運營經(jīng)理園區(qū)運營計劃運營經(jīng)理
北海企業(yè)運營管理招聘最新投遞
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張小姐投遞了 廣西中電未來投資置業(yè)有限公司 的 會計主管 職位2024-10-10
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北海 運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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6.3%2K
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18.8%3K
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12.5%4K
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37.5%5K
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18.8%6K-8K
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。