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北海海城區(qū)企業(yè)運(yùn)營(yíng)招聘

共找到 5條 北海 海城區(qū) 企業(yè)運(yùn)營(yíng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作內(nèi)容:
1、參與制定公司大健康發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,制定年度、月度計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的組建及體系的搭建,簡(jiǎn)歷營(yíng)銷管理制度,政策及相關(guān)業(yè)務(wù)流程并貫徹實(shí)施;
3、根據(jù)年度目標(biāo),制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略并落實(shí)執(zhí)行;
4、組建團(tuán)隊(duì),對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)支持,根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)提出改進(jìn)措施,確保目標(biāo)達(dá)成;
5、監(jiān)督檢查各區(qū)域經(jīng)理指標(biāo)完成情況,參與重要客戶談判及合同簽訂工作;
6、掌握行業(yè)市場(chǎng)信息和政策變化,及時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,具有系統(tǒng)的管理思維和管理能力,中醫(yī)學(xué)及護(hù)理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具有開(kāi)拓奮進(jìn)的拼搏精神,誠(chéng)實(shí)忠誠(chéng),吃苦耐勞,愿與企業(yè)共同創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng);
3、有醫(yī)療、大健康相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 4、5年以上直銷、微商、私域運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、有較好的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力以及優(yōu)秀的談判能力;
6、工作認(rèn)真,拒絕馬大哈,責(zé)任心強(qiáng),服從管理,良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、有豐富的全國(guó)各地醫(yī)療相關(guān)資源,可適應(yīng)經(jīng)常出差。
月休四,法定假日休,8:30-18:00,8小時(shí)/天。
工作地點(diǎn):南寧市金湖路金湖廣場(chǎng)文德大廈二樓楚同中醫(yī)館
薪資:8000-10000起,繳納社保。
2024-11-05
姚玥芳
崗位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說(shuō)明書(shū),制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地;
3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系,制定績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善;
5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)并不斷優(yōu)化,
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn),
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉六大板塊要求精練二到三項(xiàng)板塊,如果有景區(qū)或者對(duì)標(biāo)文旅行業(yè)優(yōu)先。
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動(dòng)深入業(yè)務(wù)的意識(shí),有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測(cè)試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化。
2024-11-03
張瑜
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)門店的全面運(yùn)營(yíng)管理工作,包括但不限于:
1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效的控制運(yùn)營(yíng)成本;
2、遵守門店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照門店制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù);
3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理,進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn);
4、定期分析門店經(jīng)營(yíng)和管理狀況,形成匯報(bào)意見(jiàn);
5、能夠及時(shí)處理突發(fā)事件,能夠及時(shí)處理好客戶的投訴等;
6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等。
任職要求:
1、年齡30-45歲,大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),1年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)酒店店長(zhǎng)、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務(wù);
3、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī);
4、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);
5、認(rèn)同中安企業(yè)價(jià)值觀,專業(yè)的服務(wù)意識(shí)、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
6、執(zhí)行力強(qiáng),富有激情,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指令;
7、出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。
福利待遇:
根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)情況各不相同,薪資主要在7000--10000之間,月休六天。
三年以上的房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟知房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理; 4. 優(yōu)秀的溝通能力、問(wèn)題解決能力和成本意識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、縝密細(xì)致。
2024-11-02
職位描述 1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,保障生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成; 2、對(duì)生產(chǎn)工藝熟悉,能夠快速解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類生產(chǎn)問(wèn)題,減少損耗降低成本; 3、能夠統(tǒng)籌全局,協(xié)調(diào)各部門高度配合,保障運(yùn)行效率。 …… 任職要求 1、有藥企行業(yè)或食品加工型企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)5年以上; 2、熟練掌握GMP體系運(yùn)作管理; 3、有強(qiáng)烈的質(zhì)量與成本管理意識(shí),有良好的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)管理能力;
約 5 個(gè)崗位

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