崗位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
4、負責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負責(zé)公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優(yōu)化,
6、負責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn),
7、負責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗,熟悉六大板塊要求精練二到三項板塊,如果有景區(qū)或者對標文旅行業(yè)優(yōu)先。
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力,有較強的服務(wù)意識和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴謹?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認同企業(yè)文化。

快遞操作員

4000-5000元
北海-海城區(qū) 1人
2024-09-17
上班時間:凌晨4點-8點,中午12點到14點
【招聘】快遞操作員
公司簡介:本公司是一家專業(yè)從事物流服務(wù)的企業(yè),現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要誠聘一名有經(jīng)驗的快遞操作員。該職位為配、理、揀、發(fā)等相關(guān)工作內(nèi)容,具體包括但不限于以下幾點:1.按照規(guī)定進行貨物分揀及打包;2.及時反饋并解決出現(xiàn)的問題;5.維護倉庫物品的安全管理等工作。
 1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;  2、協(xié)助上級為其它部門提供及時有效的行政服務(wù);  3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃以及有效的后勤保障工作;  4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;  5、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動;  6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳,并隨時進行盤點,保證財產(chǎn)物資的完整;  7、建立固定資產(chǎn)卡片臺賬,對已提完折舊仍在用的固定資產(chǎn)、設(shè)備及帳外物資另建帳保管;  8、負責(zé)員工考勤工作;  9、負責(zé)辦理公司人員招聘、調(diào)動、解聘、退休等工作,并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作;  10、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;  11、負責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
跟蹤和控制銷售計劃完成進度,進行銷售現(xiàn)場管理,對銷售顧問工作進行監(jiān)督和指導(dǎo); 7、.配合銷售經(jīng)理負責(zé)銷售團隊的培訓(xùn),績效考核的實施,制定銷售顧問展廳值班表及檢核;落實顧問值班在崗協(xié)助銷售顧問達到成交、保持并提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度 …… 9、與所有銷售人員保持緊密的工作關(guān)系,支持和管理面向客戶的接待服務(wù)工作; 10、協(xié)助銷售經(jīng)理開展工作,對展廳接待管理、展廳日常管理、車輛銷售 、銷售數(shù)據(jù)管理 、客戶資料管理 、商品車管理; 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排
崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場及企業(yè)需求形成可銷售的信息產(chǎn)品建議書,完成給客戶的說明性資料的編寫及制作; 2、及時處理銷售中發(fā)生的各種與產(chǎn)品有關(guān)的異議; 3、根據(jù)推廣工作的需求以及市場的客觀要求,設(shè)計并不斷推出各種促銷方案 …… ; 4、收集分析公司增值服務(wù)產(chǎn)品及競爭品的相關(guān)信息; 5、加強與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào),優(yōu)化與公司外部的合作。

酒店店長

7000-10000元
2024-09-16
崗位職責(zé): 負責(zé)門店的全面運營管理工作,包括但不限于: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標,并能有效的控制運營成本; 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,并依照門店制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) …… 年以上酒店工作經(jīng)驗,1年以上酒店管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任過酒店店長、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務(wù); 3、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 4、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強; 5、認同中安企業(yè)價值觀 …… ,專業(yè)的服務(wù)意識、很強的學(xué)習(xí)能力; 6、執(zhí)行力強,富有激情,能出色完成公司下達的各項指令; 7、出色的溝通能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。

平面設(shè)計師

3000-5000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 包裝 房地產(chǎn) 廣告
2024-09-16
公司簡介: 早辰是一家注重創(chuàng)新的企業(yè),在規(guī)劃館、文化館、創(chuàng)意商業(yè)空間領(lǐng)域提供設(shè)計施工一體化服務(wù)。
負責(zé)汽車銷售管理工作,挖掘發(fā)展新顧客 【職位問答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 企業(yè)(To B) · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗? …… 對企業(yè)/機構(gòu)(To B)銷售經(jīng)驗 · 該職位屬于哪類行業(yè)? 企業(yè)服務(wù)、批發(fā)/零售 · 該職位負責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 其他產(chǎn)品/服務(wù) · 該職位主要運用哪種銷售方式?
北海-海城區(qū)-中國電子北部灣信息港 1人 電子 燈具 家居
2024-09-16
百萬企業(yè)直接招 5000-12000元/月 工作內(nèi)容: 1、獨立承擔(dān)設(shè)計工作,具有較強的溝通應(yīng)變和談單能力,熟悉工程預(yù)算、施工流程、介紹材料等; 2、負責(zé)做方案,預(yù)算及簽訂合同、效果圖、施工圖的繪制 …… 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計和環(huán)藝、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè): 2、一年以上室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗; 3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作 CAD 、 Photoshop 、酷家樂; 4、具備強烈的服務(wù)意識 …… ,熱情接待客戶,充分理解客戶意圖與需求,精準地向客戶講述出理念,正確的把握設(shè)計創(chuàng)意讓客戶信服滿意; 4、優(yōu)秀的溝通能力,有發(fā)自內(nèi)心的真誠服務(wù)客戶的意識及溝通技巧; 5、團隊合作意識強,具備共好精神;
約 9 個崗位
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北海海城區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 21K,最多人拿:3K
  • 9.9%
    2K
  • 39%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海海城區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
北海海城區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。
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