1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、制定高效定量的日常工作計(jì)劃;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。任職資格:
1、1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
3、在連鎖餐飲(肯德基/必勝客/麥當(dāng)勞等)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
有意向者請主動電話聯(lián)系。

樓面領(lǐng)班

4000-5000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達(dá)廣場 1人
2024-09-19
招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的主管或店長,只要你有管理能力,做事認(rèn)真,工作仔細(xì),有責(zé)任心,本店待遇提升空間都很大,有獎金,全勤獎,底薪3500-5000有提成,歡迎聯(lián)系應(yīng)聘。工作地址在寧春城商場內(nèi)~
有工作經(jīng)驗(yàn),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通,口齒伶俐, 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運(yùn)營工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保顧客滿意度 - 監(jiān)督和指導(dǎo)員工,保證菜品的及時(shí)送達(dá) 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效管理前廳團(tuán)隊(duì),確保工作流程順暢 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受
有韓餐烤肉/日料/西餐廳/火鍋店/奶茶飲品/咖啡店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,品牌韓式烤肉料理店三百多平方全新裝修,工作環(huán)境/員工福利待遇優(yōu)越。只要你主動熱情有活力,積極向上,我們將給予你廣闊的發(fā)展空間。 具體面談 工作地址:吾悅廣場四樓
2024-09-18
職位描述 1.負(fù)責(zé)酒店前廳的對客接待服務(wù)和管理工作。 2.制定部門工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營銷指標(biāo)。 3.使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收益 4.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2.熟悉酒店前臺的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前臺員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5.全面掌握前臺收...

餐廳領(lǐng)班

4000-5000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達(dá)廣場 1人 餐飲
2024-09-18
積極向上,手腳勤快,溝通能力強(qiáng)

火鍋店領(lǐng)班

3000-5000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達(dá)廣場 1人 餐飲
2024-09-18
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理,確保店面運(yùn)營順暢 - 監(jiān)督員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量 - 處理客戶投訴,維護(hù)良好的顧客關(guān)系 任職要求 - 具備餐飲前廳經(jīng)理或領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn),熟悉火鍋店運(yùn)營模式
具有餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn); 2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效解決客戶問題; 3.
2024-09-18
接待客人,前臺管理,熱情禮貌。包吃住
2024-09-17
任職要求: 1:店面工作經(jīng)驗(yàn)豐富,能獨(dú)立完成店長安排的工作。 2.有類型火鍋店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,執(zhí)行力強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1.協(xié)助店長處理餐廳工作。 2.處理各種客訴。 3.協(xié)助店長做好店面管理。 4.責(zé)任心強(qiáng),善于溝通。 5.負(fù)責(zé)店內(nèi)人員招聘。
1、協(xié)助前臺部經(jīng)理做好日常接待工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍; 2、參加主管例會,及時(shí)了解員工的思想動態(tài)并報(bào)部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率; 3、負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排屬下的工作,及時(shí)傳達(dá)上級的指示; 4、掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單,最大限度地銷售即時(shí)客房; 5、負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查; 7、參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系; 8、制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,正確地評估下屬工作,做好工作日記 任職要求 1、有3年的酒店前廳部主管經(jīng)驗(yàn); 2、有良...

樓面部長

4000-6000元
2024-09-17
1、具有較強(qiáng)的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 2、有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識,有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,有類似工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞; 4、男女不限,22-45歲。 工作地點(diǎn): 合浦、北海 工作時(shí)間:早班:7:00-16:00,晚班:16:00-收市(01:00) 中班:8.:30-13:30、19:30-23:30(上班8小時(shí),工作餐兩餐) 福利待遇: 4000-6000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓(xùn)體系 公平公正的晉升考核制度(晉升空間:部長- - 樓面經(jīng)理- -店長- -副總) 歡迎有意者來電咨詢報(bào)名:*********...
酒店前臺工作經(jīng)驗(yàn) 相關(guān)行政文案工作 有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 僅招24-35歲區(qū)間員工
服從領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行規(guī)章制度; 及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)的問題并提出合理建議; 實(shí)施制定的策略并提高管理水平; 審核分析報(bào)表并確保資金安全; 組織人員根據(jù)建議改善菜肴質(zhì)量和服務(wù); 督促日常事務(wù)并檢查員工考勤; 溝通客人并處理客戶投訴等。
有餐飲店服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的 有培訓(xùn)服務(wù)員經(jīng)驗(yàn)
有一年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),有良好的服務(wù)意識和執(zhí)行力,勤勞活躍,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
要求有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,能協(xié)調(diào)同事工作熱情照顧同事情緒,服從工作安排,安排前臺事物,培訓(xùn)員工上崗,
2024-09-16
會帶團(tuán)隊(duì),會培訓(xùn),會對客服務(wù),會中介OTA運(yùn)營,熟悉整個部門的流程,有經(jīng)驗(yàn)的
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬各酒店前廳部的管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能; 2、負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃及督促執(zhí)行,完成工作報(bào)告; 3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化; 4、督導(dǎo)下屬員工,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署; 5、保持良好的對客關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、熟悉前臺相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),督導(dǎo)酒店前廳各員工的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn),并對前廳各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、...
任職要求: 1、年齡30-45歲,大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),1年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過酒店店長、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務(wù);
約 37 個崗位
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北海 酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 39.7%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 5.2%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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