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北海品牌導(dǎo)購(gòu)招聘

共找到 2條 北海 品牌導(dǎo)購(gòu) 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.根據(jù)樓層管理相關(guān)要求,負(fù)責(zé)本樓層商戶常態(tài)化溝通、租金收繳、逃場(chǎng)商戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與管控等相關(guān)工作,達(dá)成部門下達(dá)給樓層的相關(guān)KPI指標(biāo);
2.對(duì)所負(fù)責(zé)樓層的商戶品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議,確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升:
3.負(fù)責(zé)對(duì)廠家展位設(shè)計(jì)、裝修方案的審核及具體裝修過程的監(jiān)督;負(fù)責(zé)廠家日常銷售、營(yíng)業(yè)員服務(wù)禮儀及紀(jì)律、商品陳列銷售情況監(jiān)督與管理;負(fù)責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生綠化及共享空間、展位廣告、導(dǎo)購(gòu)牌、POP海報(bào)陳列等:
4.負(fù)責(zé)廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令,收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料,確保其合法經(jīng)營(yíng)
5.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成單品活動(dòng)、聯(lián)盟活動(dòng)等各項(xiàng)營(yíng)銷策劃和促銷活動(dòng)方案的制定并對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報(bào)反饋;
6.了解樓層商戶每日的銷售情況,掌握商戶的動(dòng)態(tài),及時(shí)提報(bào)所轄樓層每日、每周及每月各類經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
7負(fù)責(zé)本樓層所銷售產(chǎn)品的正品驗(yàn)證、環(huán)保證書真?zhèn)悟?yàn)證等工作,持續(xù)跟進(jìn)售后產(chǎn)品質(zhì)量類投訴情況,對(duì)環(huán)保及質(zhì)量的投訴,負(fù)責(zé)100%落實(shí)抽查并及時(shí)跟進(jìn)處理,將處理結(jié)果反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
8.負(fù)責(zé)口碑項(xiàng)目?jī)r(jià)格管控、明碼實(shí)價(jià)管理、質(zhì)量展陳等工作推進(jìn),管控樓層品牌折扣并有效推動(dòng)明碼實(shí)價(jià)管理,深挖品牌優(yōu)禿案例幫扶品牌成長(zhǎng):
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-11-03
韓俊年
職位要求:
1、具體育品牌或服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、 熱愛銷售行業(yè),個(gè)性活潑開朗,具有良好的溝通能力,能吃苦耐勞,服從性佳,執(zhí)行力強(qiáng);
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、銷售及售后跟進(jìn),VIP客戶的維護(hù)與跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)店鋪日常衛(wèi)生及貨品陳列的形象執(zhí)行與維護(hù),商品的安全與庫(kù)存管理;
可晉升空間:高資導(dǎo)購(gòu)、收銀、副店長(zhǎng)、店長(zhǎng)長(zhǎng)、陳列專員、商品專員、培訓(xùn)專員、區(qū)域經(jīng)理等。
工作地點(diǎn):南寧朝陽(yáng)廣場(chǎng)各安踏店
公司福利:月薪3000-8000不等(基本工資+績(jī)效+提成)年假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng),良好的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間
約 2 個(gè)崗位
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北海 導(dǎo)購(gòu)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 56.8%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 10.8%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海導(dǎo)購(gòu)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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