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服務(wù)員

3000-4000元
2024-09-22
負責端菜
打包
有經(jīng)驗最好。沒有也可以培訓
崗位職責:
1. 負責餐廳前廳的日常管理和運營,確保顧客用餐體驗的質(zhì)量和效率。
2. 組織并協(xié)調(diào)前廳服務(wù)團隊,確保服務(wù)流程的順暢和顧客滿意度的提高。
3. 負責前廳服務(wù)人員的培訓和管理,確保服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)的提升。
4. 負責前廳設(shè)備和環(huán)境的維護和管理,確保前廳環(huán)境的整潔和舒適。
5. 負責前廳銷售業(yè)績的達成和提升,確保餐廳的經(jīng)濟效益。
任職要求:
1. 具備餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉前廳服務(wù)流程和管理。
2. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地組織和管理前廳服務(wù)團隊。
3. 具備較強的服務(wù)意識和客戶導向思維,能夠為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。
4. 具備較強的銷售能力和商業(yè)敏感度,能夠有效地提升餐廳的銷售業(yè)績。
5. 具備較強的團隊合作精神和責任心,能夠積極地參與團隊合作和共同完成工作任務(wù)。
一、崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
-根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定線上運營年度、季度及月度計劃,確保運營活動的有效性和針對性。
-監(jiān)控并分析市場趨勢、競品動態(tài),及時調(diào)整運營策略,以應(yīng)對市場變化。
2. 用戶增長與留存
-設(shè)計并執(zhí)行用戶增長策略,包括但不限于社交媒體營銷、內(nèi)容營銷等,以吸引新用戶并提升用戶注冊量。
-構(gòu)建用戶成長體系,通過用戶畫像分析,制定個性化推送策略,提高用戶活躍度和留存率。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
-運用數(shù)據(jù)分析工具,對運營數(shù)據(jù)進行深度挖掘,包括用戶行為、轉(zhuǎn)化率、ROI等關(guān)鍵指標。
-基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出運營優(yōu)化建議,持續(xù)改進運營效果。
4. 團隊管理與協(xié)作
-組建并管理線上運營團隊,包括內(nèi)容編輯、社交媒體專員、數(shù)據(jù)分析師等,確保團隊高效運轉(zhuǎn)。
-與產(chǎn)品、技術(shù)、市場等部門緊密合作,協(xié)調(diào)資源,共同推動項目落地。
二、任職要求
1. 教育背景與經(jīng)驗
-本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、新聞傳播、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
-具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)或相關(guān)行業(yè)線上運營經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先考慮。
2. 專業(yè)知識與技能
-熟悉互聯(lián)網(wǎng)市場趨勢,對社交媒體、內(nèi)容營銷、用戶增長等領(lǐng)域有深入見解。
-精通數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析報告。
-具備良好的項目管理能力和團隊協(xié)作能力,能有效推動項目執(zhí)行。
應(yīng)聘方式
1. 簡歷投遞:請將您的簡歷發(fā)送至[ 郵箱: ***************** ],郵件主題請注明“應(yīng)聘線上運營經(jīng)理-姓名”。
2. 面試安排:我們將在收到簡歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系,安排面試時間和地點。
3. 入職通知:面試通過后,我們將通過電話或微信方式向您發(fā)出入職通知,并安排入職培訓。
培訓與發(fā)展 - 設(shè)計并實施員工培訓計劃,提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 - 推動建立學習型組織,營造積極向上的學習氛圍。 - 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供成長機會與平臺。 3. …… 入職通知:面試通過后,我們將通過電話或微信方式向您發(fā)出入職通知,并安排入職培訓。
工作經(jīng)驗:有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,公司將提供系統(tǒng)的培訓。 3. 責任心與細心:具備強烈的責任心和細心的工作態(tài)度,能夠關(guān)注到每一個細節(jié),確保房間清潔無死角。 4. …… 入職通知:面試通過后,我們將通過電話或微信方式向您發(fā)出入職通知,并安排入職培訓。

店長

6000-8000元
2024-09-20
二、人員管理 培訓員工,制定績效考核標準。 ? 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),激勵員工提高效率。 ? 協(xié)調(diào)員工關(guān)系,營造良好工作氛圍。 三、銷售管理 ? 制定銷售計劃和目標并分解到員工。

店鋪銷售

4000-5000元
2024-09-20
1、店鋪產(chǎn)品銷售 2、珍珠貝殼飾品手工 3、整理店鋪清潔和擺放店鋪產(chǎn)品 4、學習培訓銷售技巧
有電商直播經(jīng)驗者優(yōu)先 具備良好的溝通能力和親和力 對電商行業(yè)有一定了解,熟悉直播平臺操作 具備較強的應(yīng)變能力和抗壓能力 形象氣質(zhì)佳,普通話標準 薪資待遇: 月薪4K-8K,具體*** 月休四天 提供帶薪培訓和晉升機會
2.電話聯(lián)系客戶,推薦現(xiàn)有熱銷項目: 3.邀請客戶到北??捶浚O(shè)計看房路線,促進成交: 4.對成交客戶進行后期跟進,服務(wù): 職位要求: 1.年齡18-30周歲,有無經(jīng)驗均可,公司提供培訓: 2
崗位職責:主要負責制定倉庫的管理制度以及流程、監(jiān)督倉庫人員各項工作執(zhí)行,部門人員的培訓、公司部門之間的協(xié)調(diào),以及客戶的協(xié)調(diào)、倉儲業(yè)務(wù)的開發(fā)等工作 要求本科以上學歷,有冷庫管理經(jīng)驗優(yōu)先,有很強的管理團隊能力
所以年前在公司培訓,年后工作地點在良慶區(qū)
職位描述 1、POS餐飲管理軟件產(chǎn)品的技術(shù)維護工作; 2、接聽客戶的電話,解決客戶在軟件使用過程中碰到的問題; 3、電話培訓指導客戶正確使用軟件。
要求有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上,能協(xié)調(diào)同事工作熱情照顧同事情緒,服從工作安排,安排前臺事物,培訓員工上崗,
崗位職責 1.負責公司民宿的運營管理工作,確保完成各項運營指標; 2.執(zhí)行公司制定的各項管理制度及服務(wù)流程,并督促管理培訓嚴格執(zhí)行公司的相關(guān)制度流程; 3.處理投訴及突發(fā)事件; 4、協(xié)助負責人制定年度
崗位職責: 1、具備專業(yè)的銷售技能和良好的服務(wù)意識,有別墅產(chǎn)品銷售經(jīng)驗的優(yōu)先; 2、根據(jù)銷售目標制定銷售計劃,參加公司產(chǎn)品培訓,提煉銷售話術(shù),嚴格按照公司銷售價格及標準對外輸出; 3、負責客戶接待
崗位職責: 1、協(xié)助管理餐廳日常運營,對接客戶需求,提升部門餐廳整體形象; 2、協(xié)助餐廳經(jīng)理對內(nèi)部管理制度化、規(guī)劃、標準化; 3、協(xié)助經(jīng)理制定餐廳經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃; 4、培訓部門員工服務(wù)禮儀
禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供服務(wù), 4、善于向顧客介紹和推銷營地特色飲品及特色餐點; 5、配合營長工作,服從指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓
崗位要求: 1、40歲以內(nèi),大專及以上學歷; 2、5年以上餐廳接待工作經(jīng)驗,3年以上星級酒店餐廳管理經(jīng)驗; 3、熟悉餐飲服務(wù)工作流程、服務(wù)標準,具有菜單制定能力及培訓能力; 4、具有組織協(xié)調(diào)能力
職位描述: 1、成熟軟件產(chǎn)品的技術(shù)維護工作; 2、接聽客戶的電話,解決客戶在軟件使用過程中碰到的問題; 3、電話培訓指導客戶正確使用軟件。
2.參與系統(tǒng)調(diào)研、演示、培訓、實施、維護等全方位服務(wù)。 3.對接管理客戶的業(yè)務(wù)/系統(tǒng)需求,提供專業(yè)的解決方案。 4.提供用戶系統(tǒng)應(yīng)用和技術(shù)支持,建立并維護良好的客戶服務(wù)關(guān)系。
約 27 個崗位

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