1、能夠全身心投入到工作中
2、誠實(shí)、善良、踏實(shí)、勤奮,有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣
3、做事認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心,喜歡飲品行業(yè)
4、喜歡與人交流,重視團(tuán)隊(duì)合作,服務(wù)意識佳
5、誠實(shí)守信、積極進(jìn)取,有明確目標(biāo)感
6、年齡要求,18-30周歲,男女不限
7、能夠長期投入和品牌一起成長、一起發(fā)展
如何成為一名合格的奶茶店店長
一、加油打氣
店長每天早晨開晨會的時(shí)候要主動調(diào)節(jié)員工們的氣氛,要為不同的員工制定不同的激勵方式方法,激發(fā)員工的積極性。完后再正式工作之前可以宣布一天的目標(biāo),并且要起到帶頭作用。所以作為奶茶店的店長,應(yīng)該每天激勵每位員工,保證每位店員有著積極向上的工作態(tài)度。
二、檢查店鋪以及設(shè)備
檢查是每家奶茶店店長每天必須要做的事情。首先要確認(rèn)每天的庫存是否充足,其次要檢查奶茶店的設(shè)備是否正常使用,奶茶店的環(huán)境是否干凈整潔等等??傊?,檢查對于店長來說是重中之重非常重要的環(huán)節(jié)。
三、學(xué)會總結(jié)
身為奶茶店店長,每天必做的事情就是總結(jié)當(dāng)天的工作以及奶茶店的經(jīng)營情況,并在總結(jié)的過程中學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題以及吸取經(jīng)驗(yàn)和方法,為改進(jìn)管理和經(jīng)營提供更好的幫助。
四、學(xué)會給方法
身為一名店長同時(shí)也是一名老師。但是很多人會有一個誤解,覺得店長就應(yīng)該去監(jiān)督員工,去抓員工的錯誤,其實(shí)并不是,身為店長,要學(xué)會交給你的員工方法。先培訓(xùn)再上崗,你要作為一個引領(lǐng)者。
五、正能量傳播
一個好的店長不會總是去抓員工之間的那些不好的現(xiàn)象,而是要學(xué)會去抓那些積極的典型,然后為工作設(shè)置一些積極的正能量,這樣員工就有了學(xué)習(xí)的榜樣。
六、給員工改過自新的機(jī)會
其實(shí)有很多東西,并不是一開始就會的。在實(shí)際操作中肯定會犯錯,不過,只要員工犯錯之后,知道去改,就還是一名好的員工,畢竟人們常說“知錯能改,善莫大焉”。不過錯誤也有大小之分,比如:員工在接待客戶時(shí)服務(wù)態(tài)度不好、算錯賬目等等,這些都是可以改正的。如果說是私自拿店里的物品或者是損壞店里的設(shè)備等等,這些是需要嚴(yán)格處理的。
七、善于學(xué)習(xí)
身為奶茶店的引領(lǐng)者,要不斷的積累知識,開拓自身的視野,不斷地更新對奶茶行業(yè)的認(rèn)知,要積極學(xué)習(xí)研發(fā)新的產(chǎn)品系列以及店鋪管理,這樣才會對你的店鋪有好處。
店長崗位要求:(打電話***********微信同號) 1、年齡25到35歲,執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有過連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上,有茶飲及餐飲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 2、懂知人善用,能接受高強(qiáng)度工作及抗壓能力強(qiáng),對工作要求嚴(yán)格細(xì)致,對自己要求嚴(yán)格, 3、性格開朗,有較好的組織與協(xié)調(diào)工作的能力,有良好的服務(wù)意識和溝通能力,認(rèn)可喜茶經(jīng)營理念,能接受工作調(diào)動 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個門店運(yùn)營工作,管理工作,門店訂貨,員工培訓(xùn),熟悉各崗位技能,對食材存放及品質(zhì)有較好的認(rèn)知, 2、靈活處理工作中異常事件,及時(shí)了解市場周邊同品類一手資料,每月合理制定營業(yè)目標(biāo)及利潤指標(biāo),嚴(yán)格控制門店損耗 3、負(fù)責(zé)門店對...
品牌新店,需要招聘店長 工作描述 1、門店材料準(zhǔn)備、茶飲制作,點(diǎn)單及日常工作; 2、熟悉并掌握崗位技能; 3、負(fù)責(zé)管理店面工作,并協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)共同完成工作。 職位要求: 1、有相關(guān)店面工作經(jīng)驗(yàn)。 1、中專/高中以上學(xué)歷,男女不限,18至30歲; 2、接受和適應(yīng)輪班制,具備吃苦耐勞精神; 3、性格開朗、五官端正、個人衛(wèi)生良好,溝通能力良好; 4、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,不斷提升技能水平和管理水平。 工作場所:寧春城,品牌茶飲店

奶茶店店長

6000-10000元
北海-合浦縣-合浦萬達(dá)廣場 1人
2024-09-16
店長崗位要求:(打電話***********微信同號) 1、年齡25到35歲,執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有過連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上,有茶飲及餐飲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 2、懂知人善用,能接受高強(qiáng)度工作及抗壓能力強(qiáng),對工作要求嚴(yán)格細(xì)致,對自己要求嚴(yán)格, 3、性格開朗,有較好的組織與協(xié)調(diào)工作的能力,有良好的服務(wù)意識和溝通能力,認(rèn)可喜茶經(jīng)營理念,能接受工作調(diào)動 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個門店運(yùn)營工作,管理工作,門店訂貨,員工培訓(xùn),熟悉各崗位技能,對食材存放及品質(zhì)有較好的認(rèn)知, 2、靈活處理工作中異常事件,及時(shí)了解市場周邊同品類一手資料,每月合理制定營業(yè)目標(biāo)及利潤指標(biāo),嚴(yán)格控制門店損耗 3、負(fù)責(zé)門店對...
1管理店里員工 2積極配合品牌方下達(dá)指令 3維護(hù)店里營運(yùn)

奶茶店店長

4000-8000元
北海-合浦縣 1人
2024-09-13
崗位要求: ①能吃苦耐勞,待人溫和友善,有團(tuán)隊(duì)精神; ②有1-2年以上奶茶飲品連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)。 ③對門店的人事物有把控力和門店開業(yè)活動運(yùn)營支持 工作內(nèi)容: 1、基本負(fù)責(zé)門店規(guī)章制度的落地、團(tuán)隊(duì)人員招聘組建。 2、負(fù)責(zé)對門店員工培訓(xùn)調(diào)制、服務(wù)等工作; 3、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的倉儲管理和下單、成本管控; 4、負(fù)責(zé)門店員工的管理和排班,工作協(xié)調(diào)等; 5、以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜;
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)飲品制作及運(yùn)營,用心服務(wù)顧客; 2、保持門店整潔的環(huán)境衛(wèi)生; 3、執(zhí)行門店QSCH標(biāo)準(zhǔn); 4、執(zhí)行與回饋門店促銷活動。 任職要求: 1、吃苦耐勞,工作主動積極主動,做事細(xì)心; 2、學(xué)歷不限,男女不限,需持健康證上崗; 3、18周歲以上,有茶飲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 7 個崗位
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北海 奶茶店店員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 25.9%
    2K
  • 51.2%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 6.8%
    5K
  • 4.9%
    6K-8K
  • 0.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海奶茶店店員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海奶茶店店員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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