北海門店值班經(jīng)理招聘

4、有半年以上茶飲經(jīng)驗(yàn)，男女不限，年滿22周歲
5、能夠適應(yīng)輪班制，具備吃苦耐勞精神；
6、性格開(kāi)朗、五官端正、個(gè)人衛(wèi)生良好，溝通能力良好；
7、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和職業(yè)發(fā)展動(dòng)力，渴望通過(guò)不斷提升和發(fā)展實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。
工作時(shí)間：崗位輪班制
薪資構(gòu)成：薪資3000+全勤200+業(yè)績(jī)提成+餐補(bǔ)+其他補(bǔ)貼
門店福利：獎(jiǎng)金+節(jié)假日禮品+過(guò)年工資三倍+員工團(tuán)建+其他
晉升空間晉升空間：營(yíng)業(yè)員（調(diào)茶師）→資深調(diào)茶師→值班經(jīng)理→店長(zhǎng)
應(yīng)聘值班經(jīng)理、服務(wù)員請(qǐng)聯(lián)系：金***********

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)門店的全面運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于： 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并能有效的控制運(yùn)營(yíng)成本； 2、遵守門店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并依照門店制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) …… ； 3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理，進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn)； 4、定期分析門店經(jīng)營(yíng)和管理狀況，形成匯報(bào)意見(jiàn)； 5、能夠及時(shí)處理突發(fā)事件，能夠及時(shí)處理好客戶的投訴等； 6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等 …… 任職要求： 1、年齡30-45歲，大專以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)酒店店長(zhǎng)、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務(wù)；

1、門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、制作及日常工作； 2、熟悉并掌握各崗位技能； 3、服從店長(zhǎng)安排，積極配合共同完成工作。 …… 工作時(shí)間：崗位輪班制 薪資構(gòu)成：薪資+全勤200+業(yè)績(jī)提成+餐補(bǔ)+其他補(bǔ)貼 門店福利：月休4天+獎(jiǎng)金+節(jié)假日禮品+過(guò)年工資三倍+員工團(tuán)建+飲品券+其他 晉升空間晉升空間：值班經(jīng)理→店長(zhǎng) 應(yīng)聘值班經(jīng)理請(qǐng)聯(lián)系