北海餐飲公司門店運營管理招聘
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北海 門店運營管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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咖啡店店長
4000-6000元2024-11-12田孝文運營經(jīng)理/主管.樓面兼前廳運營管理
責公司運營管理
2.負責人員崗位調(diào)配培訓
3.負責公司的開源節(jié)流物料物耗的領(lǐng)取把控
4.負責運營工作稽核工作宣達執(zhí)行監(jiān)督.負責崗位區(qū)域人員的考勤登記制作
6.負責崗位區(qū)域各項提成登記制作
7.負責公司部分運營管理制度,管理機制制作,全員生發(fā)
理念
8.負責崗位區(qū)域負責工作流程執(zhí)行操作工作落實
9.負責門店的活動執(zhí)行與客訴處理 -
民宿管家
3000-4000元2024-11-08梁良崗位職責:
1.客房預(yù)定:負責日常各平臺的訂房咨詢和記錄,并在客人支付訂單后和客人提前聯(lián)系、溝通入住的相關(guān)事宜;
2.客房工作:輔助并檢查客房阿姨的整潔工作,客前檢查/客中清潔/退房查房/客后清潔;
3.入住工作:為客人辦理入?。煌朔?、用餐服務(wù)、店內(nèi)活動、旅行咨詢等,隨時保持和客人的聯(lián)系,解決客人入住期間正常的在店所需直至退房;
4.妥善處理客戶投訴,配合店長處理門店突發(fā)事件;
5.參與線上OTA運營,維護,熟練使用電腦辦公軟件及OTA平臺系統(tǒng),維護并定期檢查各平臺的房態(tài)和房價及點評等;
6.參與民宿內(nèi)部日常工作,堅守安全原則,管理布草與其他物料,檢查公區(qū)和客房的衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備和布置情況。
7.負責民宿大廳等公共區(qū)域衛(wèi)生。
8.服從安排,積極完成店長安排的工作。
任職要求:
男女不限,年齡20~38歲之間,最好有民宿從業(yè)經(jīng)驗,能上夜班,能熟練使用電腦,學習能力強,有親和力,性格開朗,積極主動,勤快踏實,有沖勁。能盡快到崗優(yōu)先。
上班時間:
7:30-18:30早班
11:30-22:30中班 -
民宿店長
5000-8000元2024-11-04江太平【崗位職責】
1、全面負責門店日常經(jīng)營和管理工作。
2、做好客人入住接待工作,提供咨詢服務(wù),為客人提供酒店房間、車輛、周邊景區(qū)、游玩攻略等信息。
3、組織并制定市場開拓計劃,分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展狀態(tài),對酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的方案。
4、負責門店團隊的基本建設(shè),培訓、考核和選拔人才,打造成一支具有高服務(wù)質(zhì)量、高素質(zhì)的專業(yè)團隊。
5、負責店內(nèi)衛(wèi)生、安全、消防及客人的的人身安全,做好酒店設(shè)施設(shè)備等硬件的保養(yǎng)維護監(jiān)管工作。
【職位要求】
1、大專及以上學歷,25-35歲之間,旅游管理和酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉OTA運營模式,酒店運營模式,以及辦公室軟件。
3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報表處理能力,分析當前和潛在運營趨勢;
4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團隊建設(shè)能力。
5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;有小紅書/抖音運營經(jīng)驗優(yōu)先。
【福利待遇】
1、無責底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級,綜合薪資5000-8000。
2、提供住宿,住宿為公司酒店的單人間客房。
3、提供午餐。
4、其他福利:績效獎金、全勤獎、年假7-15天、工齡獎(按季度遞增,第一年入職滿3個月后,視個人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個人表現(xiàn)每年200-500元)。
約 3 個崗位
按地區(qū):
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北海 運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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6.3%2K
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18.8%3K
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12.5%4K
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37.5%5K
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18.8%6K-8K
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。