北海門店運(yùn)營管理招聘

共找到 3條北海門店運(yùn)營管理招聘職位。好工作，上桂聘

民宿管家

3000-4000元

北海市銀海區(qū)忽見民宿店

北海-銀海區(qū) 1人包裝餐飲民宿

2024-11-08

梁良

崗位職責(zé)：
1.客房預(yù)定：負(fù)責(zé)日常各平臺的訂房咨詢和記錄，并在客人支付訂單后和客人提前聯(lián)系、溝通入住的相關(guān)事宜；
2.客房工作：輔助并檢查客房阿姨的整潔工作，客前檢查/客中清潔/退房查房/客后清潔；
3.入住工作：為客人辦理入住；退房、用餐服務(wù)、店內(nèi)活動、旅行咨詢等，隨時(shí)保持和客人的聯(lián)系，解決客人入住期間正常的在店所需直至退房；
4.妥善處理客戶投訴，配合店長處理門店突發(fā)事件；
5.參與線上OTA運(yùn)營，維護(hù)，熟練使用電腦辦公軟件及OTA平臺系統(tǒng)，維護(hù)并定期檢查各平臺的房態(tài)和房價(jià)及點(diǎn)評等；
6.參與民宿內(nèi)部日常工作，堅(jiān)守安全原則，管理布草與其他物料，檢查公區(qū)和客房的衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備和布置情況。
7.負(fù)責(zé)民宿大廳等公共區(qū)域衛(wèi)生。
8.服從安排，積極完成店長安排的工作。
任職要求：
男女不限，年齡20～38歲之間，最好有民宿從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能上夜班，能熟練使用電腦，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有親和力，性格開朗，積極主動，勤快踏實(shí)，有沖勁。能盡快到崗優(yōu)先。
上班時(shí)間：
7:30-18:30早班
11:30-22:30中班

民宿店長

5000-8000元

北海棲隱居酒店管理有限公司

北海-海城區(qū) 1人餐飲電子酒店

2024-11-04

江太平

【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營和管理工作。
2、做好客人入住接待工作，提供咨詢服務(wù)，為客人提供酒店房間、車輛、周邊景區(qū)、游玩攻略等信息。
3、組織并制定市場開拓計(jì)劃，分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展?fàn)顟B(tài)，對酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的方案。
4、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)的基本建設(shè)，培訓(xùn)、考核和選拔人才，打造成一支具有高服務(wù)質(zhì)量、高素質(zhì)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
5、負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生、安全、消防及客人的的人身安全，做好酒店設(shè)施設(shè)備等硬件的保養(yǎng)維護(hù)監(jiān)管工作。
【職位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，25-35歲之間，旅游管理和酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉OTA運(yùn)營模式，酒店運(yùn)營模式，以及辦公室軟件。
3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力，分析當(dāng)前和潛在運(yùn)營趨勢；
4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
5、有民宿、酒店管理優(yōu)先；有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有小紅書/抖音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【福利待遇】
1、無責(zé)底薪4000-6000+提成，底薪需面試定級，綜合薪資5000-8000。
2、提供住宿，住宿為公司酒店的單人間客房。
3、提供午餐。
4、其他福利：績效獎金、全勤獎、年假7-15天、工齡獎（按季度遞增，第一年入職滿3個(gè)月后，視個(gè)人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元；第二年起，工齡工資視個(gè)人表現(xiàn)每年200-500元）。

酒店店長

7000-10000元

北海中安實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

北海-海城區(qū) 1人

2024-11-03

張瑜

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)門店的全面運(yùn)營管理工作，包括但不限于：
1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，并能有效的控制運(yùn)營成本；
2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并依照門店制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理，進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn)；
4、定期分析門店經(jīng)營和管理狀況，形成匯報(bào)意見；
5、能夠及時(shí)處理突發(fā)事件，能夠及時(shí)處理好客戶的投訴等；
6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等。
任職要求：
1、年齡30-45歲，大專以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過酒店店長、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務(wù)；
3、熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)；
4、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；
5、認(rèn)同中安企業(yè)價(jià)值觀，專業(yè)的服務(wù)意識、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
6、執(zhí)行力強(qiáng)，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指令；
7、出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。
福利待遇：
根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)情況各不相同，薪資主要在7000--10000之間，月休六天。