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2024-11-09
劉強(qiáng)
福利待遇:
1、月薪(稅前):6-8k(優(yōu)秀者可面談),包食宿、購買五險
2、月休四天,帶薪病假
3、每月伙伴生活會,每季度生日會,節(jié)假日加餐或下午茶福利,每年旅游團(tuán)建1次
4、晉升機(jī)制透明,每半年度一次述職晉升的機(jī)會,非常歡迎熱愛酒店行業(yè)、致力于連鎖酒店專業(yè)服務(wù)的有志者加入!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作,分配并督導(dǎo)員工完成工作,制定工作計(jì)劃;
2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年及以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)或連鎖酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬以上條件
2、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦
3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力
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2024-11-09
蔡主任
工作內(nèi)容: 1、維護(hù)酒店形象,提高服務(wù)意識; 2、執(zhí)行部門工作計(jì)劃,嚴(yán)格遵守相關(guān)管理制度和規(guī)定; 3、負(fù)責(zé)客房的清潔衛(wèi)生工作,確保房間狀況符合相關(guān)規(guī)定和要求; 4、負(fù)責(zé)檢查、保養(yǎng)客房的設(shè)施設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時上報; 5、根據(jù)實(shí)際情況做好布草的收發(fā)、盤點(diǎn)、運(yùn)送及補(bǔ)充工作; 6、負(fù)責(zé)工作車的衛(wèi)生清潔、整理及用品的補(bǔ)充、保管工作; 7、負(fù)責(zé)及時反饋客人對酒店的客房及服務(wù)方面的意見和建議。任職要求: 1、年齡18-50歲; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,服從管理; 3、有星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
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2024-11-08
梁入也
按要求完成民宿保潔工作,打掃客房,公區(qū),倉庫管理,整個民宿的衛(wèi)生工作
認(rèn)真負(fù)責(zé),工作調(diào)整安排,認(rèn)字
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2024-11-06
徐可鋒
客房:吃苦耐勞,服從管理,包吃住,月薪3500+獎金(上班時間8:30-17:00,含用餐時間,)
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2024-11-06
許小姐
1、負(fù)責(zé)酒店客房部門的管理和運(yùn)營,確保部門高效運(yùn)作。
2、制定并執(zhí)行客房部門的工作計(jì)劃和預(yù)算。
3、負(fù)責(zé)部門的員工管理和培訓(xùn),確保員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。 …… 4、負(fù)責(zé)客房部門的客戶關(guān)系管理,確??蛻舻臐M意度。
5、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保酒店整體高效運(yùn)營。
任職要求:
1、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。
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2024-11-06
高
客房主管
1、負(fù)責(zé)本部門員工團(tuán)隊(duì)管理包括工作監(jiān)督,班次安排等,加強(qiáng)溝通與交流,增強(qiáng)員工的凝聚力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客房部各項(xiàng)工作,與各相關(guān)部門經(jīng)理做好工作溝通與合作;
3、負(fù)責(zé)處理客戶關(guān)于客房服務(wù)的投訴 …… 、建議,對客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管控,不斷提高部門服務(wù)質(zhì)量;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成酒店其他工作指令要求。 …… 有三年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。
掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
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2024-11-04
薛中天
工作內(nèi)容
1、根據(jù)酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)程序,做客房衛(wèi)生,整理、更換和擺放物品等工作,保障客房運(yùn)營使用;
2、保管好清潔工具個清潔用品;
3、檢查客房設(shè)施設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修;
任職要求
1 …… 、根據(jù)酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)程序,做客房衛(wèi)生,整理、更換和擺放物品等工作,保障客房運(yùn)營使用;
2、保管好清潔工具個清潔用品;
3、檢查客房設(shè)施設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,有服務(wù)意識 …… ,吃苦耐勞,服從安排管理,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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2024-11-04
江太平
【職位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,25-35歲之間,旅游管理和酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉OTA運(yùn)營模式,酒店運(yùn)營模式,以及辦公室軟件。 …… 5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有小紅書/抖音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【福利待遇】
1、無責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級,綜合薪資5000-8000。 …… 2、提供住宿,住宿為公司酒店的單人間客房。
3、提供午餐。
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2024-11-03
詹婧
1、負(fù)責(zé)管區(qū)客房保潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),查房,確保達(dá)到星級酒店標(biāo)準(zhǔn)。
2、管理各種相關(guān)設(shè)施設(shè)備,做好記錄。管理客房用品,保持倉庫物品堆放整齊,做好庫管記錄。
3、組織培訓(xùn)客房打掃人員業(yè)務(wù),提供業(yè)務(wù)技能。 …… 4、在星級酒店管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
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2024-11-03
張瑜
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)門店的全面運(yùn)營管理工作,包括但不限于:
1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),并能有效的控制運(yùn)營成本;
2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照門店制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) …… ;
3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理,進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn);
4、定期分析門店經(jīng)營和管理狀況,形成匯報意見;
5、能夠及時處理突發(fā)事件,能夠及時處理好客戶的投訴等;
6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等 …… 任職要求:
1、年齡30-45歲,大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),1年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過酒店店長、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務(wù); …… 3、熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);
4、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);
5、認(rèn)同中安企業(yè)價值觀,專業(yè)的服務(wù)意識、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
6、執(zhí)行力強(qiáng),富有激情,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指令;
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2024-11-03
王海薇
負(fù)責(zé)民宿的日常管理和運(yùn)營,包括客房清潔、維護(hù)設(shè)施設(shè)備、安排客房預(yù)訂等工作;
2. 確保民宿的衛(wèi)生、安全和舒適度,提高客戶滿意度;
3. 負(fù)責(zé)與客戶的溝通和協(xié)調(diào),解決客戶的問題和需求;
4. …… 管理民宿的財務(wù)和預(yù)算,確保經(jīng)營狀況良好。
任職要求:
1. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承擔(dān)工作壓力;
2. 具有相關(guān)民宿管理經(jīng)驗(yàn),熟悉民宿行業(yè)的運(yùn)營和管理;
3.
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2024-11-02
吳永康
1、掌握當(dāng)日客房情況,監(jiān)督客房服務(wù)員與總臺聯(lián)系
和協(xié)調(diào),確保客房正常出租
2、合理安排和組織和指揮員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)檢要求做好對客的送迎和客房衛(wèi)生和環(huán)境的清潔工作
3、認(rèn)真做好員工崗位的業(yè)務(wù)培訓(xùn) …… ,做到優(yōu)質(zhì)規(guī)范業(yè)務(wù)
4、認(rèn)真每天巡查客房,監(jiān)督服務(wù)員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)與糾正
招聘要求:
1、有酒店客房主管及以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦
3、掌握熟悉客房管理
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2024-10-31
初曉龍
遵尋酒店財物管理的原則,在未行到特許的情況下嚴(yán)禁酒店財物外流。
不得將易燃、易爆、腐蝕品、利器工具帶入酒店。
酒類飲品禁帶入酒店。
禁帶和酒店相同的物品進(jìn)入酒店。 …… 可疑人員進(jìn)入電梯后,及時通知CCTV和相關(guān)崗位予以關(guān)注,謝絕無關(guān)人員進(jìn)入客房區(qū)域。勸阻客人攜帶寵物進(jìn)入酒店區(qū)域。
執(zhí)行地方公安局相關(guān)規(guī)定。
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2024-10-31
初曉龍
· 確保時時保持銷售的心態(tài)運(yùn)營和管理賓客服務(wù)部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實(shí)現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。
· 確保實(shí)施必要的及時計(jì)劃已達(dá)到年度收入預(yù)算。 …… · 確保賓客服務(wù)部所有的工作人員都知道客房及餐廳銷售及收入目標(biāo),并獲知業(yè)績。
· 根據(jù)公司的信用政策,確保達(dá)到預(yù)期的收益目標(biāo)。 …… · 按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細(xì)目錄管理,確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng)。
· 遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。
· 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。
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2024-10-31
初曉龍
?對客房做出維修保養(yǎng)計(jì)劃。
?監(jiān)督和協(xié)調(diào)客房的安裝,更新和改造項(xiàng)目。
?跟蹤檢查記錄和客房問題報告及時進(jìn)行維修。
?管理所有物業(yè)管理員并按物業(yè)管理經(jīng)理的指令安排工作。 …… ?負(fù)責(zé)消防人員的日常管理,檢查、評估隊(duì)員的工作表現(xiàn),對其進(jìn)行考核和考勤。
?向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災(zāi)隱患。
?協(xié)助物業(yè)管理經(jīng)理對員工進(jìn)行防火教育。培訓(xùn)酒店義務(wù)消防隊(duì)員。 …… ?有較強(qiáng)的客房維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。
?具備音響,燈光,監(jiān)控,背景音樂,衛(wèi)星電視,電話系統(tǒng)和消防報警方面的知識。
?有較強(qiáng)的廚房、游泳池、管道、健身房等設(shè)備的維修經(jīng)驗(yàn)。
?有豐富的消防安全知識。