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崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)和管理客房的各項(xiàng)工作;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和考核客房伙伴業(yè)務(wù)技能,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好,滿足賓客的服務(wù)需求;
3、負(fù)責(zé)房務(wù)部物品采購、盤點(diǎn)、管理;
4、協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項(xiàng)目。
任職要求:
1、熟悉各種房間用品、清潔化學(xué)物品,維護(hù)設(shè)備、客房與公共區(qū)域清潔程序、計(jì)劃調(diào)度;
2、能夠操作電腦辦公應(yīng)用軟件;
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)、溝通能力,具備管理能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、工作積極主動(dòng),有責(zé)任心。、體健康、品貌端正、誠實(shí)肯干,有上進(jìn)心。
崗位福利:
月休4天,五險(xiǎn),免費(fèi)工裝,包吃,全勤獎(jiǎng)
海邊民宿(廣西北海銀灘) 民宿主理人(店長(zhǎng)) 1、年齡22-40歲,熟悉民宿的運(yùn)營管理,如客房品質(zhì)管理、接待服務(wù)管理、OTA房源房態(tài)管理,懂花園養(yǎng)護(hù)泳池管理更好。 …… 3、認(rèn)同公司管理理念,熟悉民宿行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),具備良好的市場(chǎng)分析能力,能根據(jù)調(diào)邊市場(chǎng)情況調(diào)整優(yōu)化定價(jià),有高端民宿經(jīng)驗(yàn)者更佳。 4、定期盤點(diǎn)民宿各項(xiàng)物料使用情況,及時(shí)申請(qǐng)采購滿足日常經(jīng)營需求。
1)負(fù)責(zé)酒店客房的銷售與管理; 2)進(jìn)行銷售渠道拓展和客戶關(guān)系維護(hù); 3)負(fù)責(zé)酒店促銷計(jì)劃的執(zhí)行和對(duì)外宣傳; 4)負(fù)責(zé)酒店周邊市場(chǎng)的調(diào)研,及時(shí)提出市場(chǎng)改進(jìn)建議; 5) 為重要客戶,團(tuán)體,會(huì)議提供優(yōu)質(zhì)到位的個(gè)性化服務(wù)和客房安排
招聘主題:酒店前臺(tái), 客房服務(wù)員,公區(qū)衛(wèi)生(輔助客房) 描述: 1、前臺(tái):吃苦耐勞,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),形像好,上30-31天休2天,包吃住。 …… 月薪3500+獎(jiǎng)金(工作時(shí)間8:00-17:00 17:00-24:00 ); 2、客房服務(wù)員:吃苦耐勞,服從管理,上30-31天休2天,包吃住,月薪3500+獎(jiǎng)金(上班時(shí)間8:30-17: …… 00,含用餐時(shí)間,下班前保證空房按質(zhì)按量完成,不接受自由上班時(shí)間); 3、公區(qū)衛(wèi)生(輔助客房,餐廳):月薪3500+獎(jiǎng)金,上30-31休2天,包吃住,上班時(shí)間(7:00-15:30),能住公司者優(yōu)先;
招聘主題:酒店前臺(tái), 客房服務(wù)員,公區(qū)衛(wèi)生(輔助客房) 描述: 1、前臺(tái):吃苦耐勞,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),形像好,上30-31天休2天,包吃住。 …… 月薪3500+獎(jiǎng)金(工作時(shí)間8:00-17:00 17:00-24:00 ); 2、客房服務(wù)員:吃苦耐勞,服從管理,上30-31天休2天,包吃住,月薪3500+獎(jiǎng)金(上班時(shí)間8:30-17: …… 00,含用餐時(shí)間,下班前保證空房按質(zhì)按量完成,不接受自由上班時(shí)間); 3、公區(qū)衛(wèi)生(輔助客房,餐廳):月薪3500+獎(jiǎng)金,上30-31休2天,包吃住,上班時(shí)間(7:00-15:30),能住公司者優(yōu)先;
客房:吃苦耐勞,服從管理,包吃住,月薪3500+獎(jiǎng)金(上班時(shí)間8:30-17:00,含用餐時(shí)間,)
1、年齡40歲以下,有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)酒店客房日常管理工作,監(jiān)督客房計(jì)劃衛(wèi)生; 2、管理酒店客房各類易耗品、布草品質(zhì)使用存放; 3、計(jì)劃安排客房人員培訓(xùn)、排班、協(xié)調(diào)人員,協(xié)助客房經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)工作
【職位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,25-35歲之間,旅游管理和酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉OTA運(yùn)營模式,酒店運(yùn)營模式,以及辦公室軟件。 …… 5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有小紅書/抖音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 【福利待遇】 1、無責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級(jí),綜合薪資5000-8000。 …… 2、提供住宿,住宿為公司酒店的單人間客房。 3、提供午餐。
工作職責(zé): 民宿日常管理: 檢查房屋日常家具、電器、設(shè)備使用情況,監(jiān)督檢查衛(wèi)生清潔,保證民宿可正常運(yùn)營,客房隨時(shí)可入住。 民宿日常維護(hù): 檢查客房裝修、家具和電器情況并及時(shí)整改。 …… 平臺(tái)維護(hù) 熟悉掌握各平臺(tái)管理和使用,知曉客房銷售狀態(tài),根據(jù)各平臺(tái)政策和節(jié)假日調(diào)整房?jī)r(jià)并作出相應(yīng)改動(dòng),保證滿房率及好評(píng)率。
2024-09-16
2、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、選拔、培養(yǎng)、調(diào)動(dòng)員工積極性、并同有關(guān)部門溝通合作、保證客房部工作順利完成; 3、協(xié)調(diào)加強(qiáng)部門之間的工作關(guān)系、不斷工作,提高效率、完善客房部的管理體系; 4、履行業(yè)務(wù)管理職能 …… 并保持酒店客房服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn); 7、協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系、處理內(nèi)部投訴、重大問題向上匯報(bào); 【任職條件】 1、大專及以上學(xué)歷,具備兩年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉本地市場(chǎng)、掌握本地資源優(yōu)先; 2、熟悉客房運(yùn)作流程及設(shè)施功能 …… ,熟練掌握客房部各個(gè)環(huán)節(jié)程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),掌握酒店管理基礎(chǔ)知識(shí); 3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、執(zhí)行力和抗壓能力; 4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、高度責(zé)任心及對(duì)客服務(wù)意識(shí); 5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力
2024-09-16
4、清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價(jià)產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識(shí)。   5、監(jiān)督做好管理會(huì)員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。    …… 8、有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時(shí)房態(tài)的控制。   9、對(duì)于超預(yù)定造成客人的外送,及時(shí)做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。    …… 16、遵守國家政策法律,遵守管理公司的規(guī)章制度
1、掌握當(dāng)日客房情況,監(jiān)督客房服務(wù)員與總臺(tái)聯(lián)系 和協(xié)調(diào),確保客房正常出租 2、合理安排和組織和指揮員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)檢要求做好對(duì)客的送迎和客房衛(wèi)生和環(huán)境的清潔工作 3、認(rèn)真做好員工崗位的業(yè)務(wù)培訓(xùn) …… ,做到優(yōu)質(zhì)規(guī)范業(yè)務(wù) 4、認(rèn)真每天巡查客房,監(jiān)督服務(wù)員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)與糾正 招聘要求: 1、有酒店客房主管及以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦 3、掌握熟悉客房管理
2024-09-16
1.負(fù)責(zé)客戶退房的打掃工作 2.負(fù)責(zé)客房日常維護(hù)工作 3.負(fù)責(zé)工作區(qū)域庫房的整理維護(hù)工作 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的日常工作 要求:吃苦耐勞,人品端正,服從管理 工作地點(diǎn):培訓(xùn)期15-30天,工作地點(diǎn)在北海大道第九灣小區(qū)
?對(duì)客房做出維修保養(yǎng)計(jì)劃。 ?監(jiān)督和協(xié)調(diào)客房的安裝,更新和改造項(xiàng)目。 ?跟蹤檢查記錄和客房問題報(bào)告及時(shí)進(jìn)行維修。 ?管理所有物業(yè)管理員并按物業(yè)管理經(jīng)理的指令安排工作。 …… ?負(fù)責(zé)消防人員的日常管理,檢查、評(píng)估隊(duì)員的工作表現(xiàn),對(duì)其進(jìn)行考核和考勤。 ?向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災(zāi)隱患。 ?協(xié)助物業(yè)管理經(jīng)理對(duì)員工進(jìn)行防火教育。培訓(xùn)酒店義務(wù)消防隊(duì)員。 …… ?有較強(qiáng)的客房維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。 ?具備音響,燈光,監(jiān)控,背景音樂,衛(wèi)星電視,電話系統(tǒng)和消防報(bào)警方面的知識(shí)。 ?有較強(qiáng)的廚房、游泳池、管道、健身房等設(shè)備的維修經(jīng)驗(yàn)。 ?有豐富的消防安全知識(shí)。
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)門店的全面運(yùn)營管理工作,包括但不限于: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),并能有效的控制運(yùn)營成本; 2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照門店制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) …… ; 3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理,進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn); 4、定期分析門店經(jīng)營和管理狀況,形成匯報(bào)意見; 5、能夠及時(shí)處理突發(fā)事件,能夠及時(shí)處理好客戶的投訴等; 6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等 …… 任職要求: 1、年齡30-45歲,大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),1年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過酒店店長(zhǎng)、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務(wù); …… 3、熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 4、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng); 5、認(rèn)同中安企業(yè)價(jià)值觀,專業(yè)的服務(wù)意識(shí)、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 6、執(zhí)行力強(qiáng),富有激情,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指令;
2024-09-16
4、熱情迎送賓客,如有需要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào); 5、按要求核對(duì)房間狀態(tài),針對(duì)不同房態(tài)按標(biāo)準(zhǔn)開展工作,包括但不限于跟空房、預(yù)訂房、放置歡迎水果、清理續(xù)住衛(wèi)生、查退房、補(bǔ)充迷你吧等,并及時(shí)做好記錄; 6、管理客房布草
4、熱情迎送賓客,如有需要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào); 5、按要求核對(duì)房間狀態(tài),針對(duì)不同房態(tài)按標(biāo)準(zhǔn)開展工作,包括但不限于跟空房、預(yù)訂房、放置歡迎水果、清理續(xù)住衛(wèi)生、查退房、補(bǔ)充迷你吧等,并及時(shí)做好記錄; 6、管理客房布草
客房主管 1、負(fù)責(zé)本部門員工團(tuán)隊(duì)管理包括工作監(jiān)督,班次安排等,加強(qiáng)溝通與交流,增強(qiáng)員工的凝聚力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客房部各項(xiàng)工作,與各相關(guān)部門經(jīng)理做好工作溝通與合作; 3、負(fù)責(zé)處理客戶關(guān)于客房服務(wù)的投訴 …… 、建議,對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管控,不斷提高部門服務(wù)質(zhì)量; 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成酒店其他工作指令要求。 …… 有三年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
1.負(fù)責(zé)把控客房衛(wèi)生質(zhì)量;2.客房日常查房;3.負(fù)責(zé)客房物資盤點(diǎn),出庫入庫;4.負(fù)責(zé)客房人員管理及排班等
1、監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入。 …… 程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù);3、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi):4、督導(dǎo)樓層員工的工作效率,糾正偏差;5、經(jīng)常與前廳主管保持聯(lián)系,了解賓客對(duì)客房部的各項(xiàng)意見:6、與工程部聯(lián)絡(luò)對(duì)客房的各項(xiàng)維修及保養(yǎng)提出意見 …… ,制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案。 …… 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4、具有較強(qiáng)的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識(shí)及工作協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變能力以及文字表達(dá)能力。
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北海 客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 8.9%
    2K
  • 50%
    3K
  • 25%
    4K
  • 11.6%
    5K
  • 3.6%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北??头拷?jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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