1、建立健全酒店財務(wù)管理制度、酒店信息管理系統(tǒng)制度。
2、負(fù)責(zé)編制酒店月度/年度經(jīng)營預(yù)算,并根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況編制月度/年度經(jīng)營分析報告。
3、全面負(fù)責(zé)酒店會計核算、成本管理、資產(chǎn)管理、資金管理、稅務(wù)管理、經(jīng)營期的管理等工作。
4、按國家規(guī)定準(zhǔn)時上繳各種稅費(fèi)及報表。
5、與財稅、金融等政府部門及公司保持良好的聯(lián)系,掌握最新財務(wù)動向。
6、全面負(fù)責(zé)酒店總倉及采購管理工作。
7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)及團(tuán)隊激勵,并指導(dǎo)、培訓(xùn)與評估下屬員工,開展部門人才梯隊建設(shè)工作。
8、完成公司老板和總經(jīng)理指派的任何其他的職責(zé)和任務(wù)。
任職要求
1、本科及以上會計專業(yè),中級以上職稱;
2、酒店財務(wù)工作5年以上,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感;有較強(qiáng)的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力。
2024-09-18
職位描述 1.負(fù)責(zé)酒店前廳的對客接待服務(wù)和管理工作。 2.制定部門工作計劃,培訓(xùn)計劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營銷指標(biāo)。 …… 6.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2.熟悉酒店前臺的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行政事務(wù)的安排和協(xié)調(diào); 3. 負(fù)責(zé)與各部門溝通協(xié)調(diào),協(xié)助解決日常運(yùn)營中的問題,并推動相關(guān)的進(jìn)展; 4. 負(fù)責(zé)收集、分析和歸納市場,為總經(jīng)理提供決策參考; 5. …… 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行重要客戶的接待、拜訪和業(yè)務(wù)談判,維護(hù)好客戶關(guān)系; 6. 完成總經(jīng)交辦的其他工作求; 7.具有C1駕駛證和有相對自主支配時間; 8.酒店管理專業(yè)本科學(xué)歷以上無工作經(jīng)驗(yàn)可考慮。
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,調(diào)整組織架構(gòu)及崗位優(yōu)化配置方案,制定招聘計劃。 …… 規(guī)范人事異動流程,健全公司績效管理體系,凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性; 5、嚴(yán)格控制各項人事行政費(fèi)用的支出,并對成本控制的方法提出建議; 6、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動; 7、完成總經(jīng)理交付的其他任務(wù) …… 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、旅游管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上旅游企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),具備大型景區(qū)及知名文旅品牌企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉旅游業(yè)運(yùn)作,與同行保持緊密聯(lián)系,了解各景區(qū)、酒店的行業(yè)動態(tài)

民宿店長

8000-13000元
2024-09-16
【崗位職責(zé)】 1、參與民宿的前期籌備及后期運(yùn)營管理工作; 2、負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作,制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃和酒店經(jīng)營方針,制定年度、季度、月度的營業(yè)預(yù)算及目標(biāo),確保酒店各項指標(biāo)完成,定期匯報酒店經(jīng)營狀況 …… ,對酒店的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績負(fù)責(zé); 3、組織并制定市場開拓計劃,分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展?fàn)顟B(tài),根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略,對酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的方案,提升酒店回報率; 4、 …… 有較好的數(shù)據(jù)分析和報表處理能力,分析當(dāng)前和潛在營銷趨勢; 5、做好成本控制和分析,制定費(fèi)用預(yù)算及物資采購計劃,有效控制運(yùn)營費(fèi)用; 6、負(fù)責(zé)酒店員工隊伍的基本建設(shè),開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育, …… 高素質(zhì)的銷售專業(yè)隊伍; 7、負(fù)責(zé)店內(nèi)食品衛(wèi)生安全、治安、消防及賓客的人身安全,有計劃、有效率的做好酒店設(shè)施設(shè)備等硬件的保養(yǎng)維護(hù)監(jiān)管工作; 8、負(fù)責(zé)對社會職能部門之間的日常溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系維護(hù)工作,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境 …… 【任職條件】 1、大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),旅游管理或酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、四年以上星級酒店或中高端連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備籌備酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉酒店整體運(yùn)營管理,熟悉本地的相關(guān)政策法規(guī)

酒店店長

8000-13000元
2024-09-16
1、參與民宿的前期籌備及后期運(yùn)營管理工作; 2、負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作,制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃和酒店經(jīng)營方針,制定年度、季度、月度的營業(yè)預(yù)算及目標(biāo),確保酒店各項指標(biāo)完成,定期匯報酒店經(jīng)營狀況,對酒店的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績負(fù)責(zé) …… ; 3、組織并制定市場開拓計劃,分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展?fàn)顟B(tài),根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略,對酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的方案,提升酒店回報率; 4、有較好的數(shù)據(jù)分析和報表處理能力 …… ,分析當(dāng)前和潛在營銷趨勢; 5、做好成本控制和分析,制定費(fèi)用預(yù)算及物資采購計劃,有效控制運(yùn)營費(fèi)用; 6、負(fù)責(zé)酒店員工隊伍的基本建設(shè),開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育,注意培訓(xùn)、考核和選拔人才,培訓(xùn)造就一支具有高服務(wù)質(zhì)量 …… 高素質(zhì)的銷售專業(yè)隊伍; 7、負(fù)責(zé)店內(nèi)食品衛(wèi)生安全、治安、消防及賓客的人身安全,有計劃、有效率的做好酒店設(shè)施設(shè)備等硬件的保養(yǎng)維護(hù)監(jiān)管工作; 8、負(fù)責(zé)對社會職能部門之間的日常溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系維護(hù)工作,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境 …… 1、大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),旅游管理或酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、四年以上星級酒店或中高端連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備籌備酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉酒店整體運(yùn)營管理,熟悉本地的相關(guān)政策法規(guī)
1、根據(jù)總部及公司總經(jīng)理要求,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)工作; 2、定期進(jìn)行財務(wù)報表分析,成本核算分析,完成公司月度、年度經(jīng)營報表、財務(wù)報表的編制工作; 3、掌握各項財務(wù)稅收政策,完成稅務(wù)申報工作; …… 任職要求: 1、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、有酒店全盤帳、核算、統(tǒng)籌財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)(其中酒店3年),具有較強(qiáng)的財務(wù)分析能力,中級會計師優(yōu)先; 3、工作細(xì)致,
崗位職責(zé): 為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。 參與開拓和實(shí)施酒店和部門的政策規(guī)定。 制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃。 督導(dǎo)和協(xié)助市場銷售計劃的進(jìn)展和實(shí)施。 …… 統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務(wù)工作活動。 管理部門內(nèi)部的運(yùn)作,保證部門設(shè)施完備,運(yùn)行正常。 進(jìn)行市場調(diào)查。 為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標(biāo)。 管理特別項目及其他相關(guān)的生意。 …… 準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測,并在預(yù)定日期上交給酒店。 密切注視客戶的活動,必要時予以調(diào)整。 按照酒店政策控制部門成本,避免浪費(fèi)。 …… 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應(yīng)需求、進(jìn)行調(diào)整,執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 …… 酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
職位描述職位描述:1.負(fù)責(zé)酒店營銷渠道開發(fā),客戶維護(hù),酒店產(chǎn)品銷售: 2種巧孰悉各類客戶需求,有市場調(diào)研策劃推廣等方面能力; 3.有一定的人脈客戶資源;4.完成銷售指標(biāo)和總經(jīng)理交辦的其他工作。
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北海 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
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學(xué)歷要求分析

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