22小時前
1、負(fù)責(zé)公司民宿酒店日常運營管理,如收銀、客戶接待維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)推廣、有抖音、小紅書等平臺宣傳特長和網(wǎng)絡(luò)評論管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、要求氣質(zhì)形象佳,語言敘述清晰富有親和力,性格開朗者更佳,男女不限40歲已內(nèi)。
3、對園藝養(yǎng)花熱愛,懂養(yǎng)花知識,了解植物常見病癥,并懂得施肥用藥養(yǎng)護(hù)。
4、或者有意向開花藝園藝工作室直播帶貨等,可出技術(shù)我司提供場地一起合作。
5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,最好是酒店管理、旅游管理等同類專業(yè),其他專業(yè)有興趣優(yōu)秀者也可。
我們正在尋找一位充滿熱情、結(jié)果導(dǎo)向的酒店銷售主管,以推動我們的業(yè)務(wù)發(fā)展并擴大我們的客戶基礎(chǔ)。我們的酒店致力于提供卓越的服務(wù)和難忘的體驗,我們的銷售團隊是實現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵。 …… 職責(zé): 制定和實施有效的銷售策略,以實現(xiàn)酒店的銷售目標(biāo)。 管理并激勵銷售團隊,以確保他們達(dá)到或超過銷售目標(biāo)。 與潛在客戶建立并維護(hù)關(guān)系,提供卓越的客戶服務(wù)。 …… 與酒店其他部門緊密合作,以確保提供一致的客戶服務(wù)。 我們需要您:熟稔線上線下運營。 擁有銷售、市場營銷或相關(guān)領(lǐng)域的豐家銷售經(jīng)驗,其中至少2年的團隊管理經(jīng)驗。 出色的溝通和談判技巧。 …… 對酒店行業(yè)有深入的理解和熱情。

酒店前臺

2000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人
2024-09-18
- 具備連鎖酒店經(jīng)驗,了解連鎖酒店運營模式和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 - 具備較強的服務(wù)意識,能夠積極主動地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)夜班工作,有較強的責(zé)任心和團隊合作精神。
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)執(zhí)行公司對餐廳成本、衛(wèi)生、安全及餐品出品等各項運營標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,負(fù)責(zé)合理餐廳人員工作,確保整個餐廳的正常運轉(zhuǎn),控制人員成本;負(fù)責(zé)按照統(tǒng)一運營標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行操作規(guī)范,避免事故的發(fā)生。 …… 2、協(xié)助主廚出品 3、工作勤奮,具有三年以上酒店廚師相關(guān)工作經(jīng)歷。 4、菜品制作和相關(guān)廚具操作知識。 職位招聘2人
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)維護(hù)合作酒店OTA平臺運營任務(wù)的達(dá)成 (銷售目標(biāo)、策略、執(zhí)行、報表呈現(xiàn)); . 2、針對酒店后臺及線上信息進(jìn)行完善,包括照片、房型、簡介、服務(wù)項目等內(nèi)容優(yōu)化; 3、每日每周每月做到實時的市場竟對價格監(jiān)控 …… ,隨時調(diào)整線上價格,確保酒店收益; 4、酒店運營數(shù)據(jù)階段性匯總整理;每日收集發(fā)送OTA經(jīng)營數(shù)據(jù)。 …… 5、對接各OTA平臺業(yè)務(wù)經(jīng)理及酒店方負(fù)責(zé)人; 6、按照公司SOP的要求完成流量和轉(zhuǎn)化率梳理; 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷;有酒店行業(yè)OTA經(jīng)營管理經(jīng)驗; 2、有良好的服務(wù)意識、表達(dá)能力強,善于溝通
負(fù)責(zé)與各部門溝通協(xié)調(diào),協(xié)助解決日常運營中的問題,并推動相關(guān)的進(jìn)展; 4. 負(fù)責(zé)收集、分析和歸納市場,為總經(jīng)理提供決策參考; 5. …… 完成總經(jīng)交辦的其他工作求; 7.具有C1駕駛證和有相對自主支配時間; 8.酒店管理專業(yè)本科學(xué)歷以上無工作經(jīng)驗可考慮。 歡迎有意者來電咨詢報名:***********(潘女士)
1.負(fù)責(zé)酒店運營,維護(hù)房價,及時上各種推廣活動,增加酒店營業(yè)額。 2.會一定的圖文制作、表格制作、視頻剪輯、海報設(shè)計。 3.溝通能力強,服務(wù)意識和團隊意識好。 工作地點:北部灣一號民宿。
2、做好客人入住接待工作,提供咨詢服務(wù),為客人提供酒店房間、車輛、周邊景區(qū)、游玩攻略等信息。 …… 【職位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,25-35歲之間,旅游管理和酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉OTA運營模式,酒店運營模式,以及辦公室軟件。 …… 3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報表處理能力,分析當(dāng)前和潛在運營趨勢; 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團隊建設(shè)能力。 …… 5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;有小紅書/抖音運營經(jīng)驗優(yōu)先。 【福利待遇】 1、無責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級,綜合薪資5000-8000。 …… 2、提供住宿,住宿為公司酒店的單人間客房。 3、提供午餐。
2024-09-17
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)日常運營工作,確保團隊的高效運作。 2. 協(xié)助運營總或者主理人制定經(jīng)營策略和計劃,參與場館和藝棧的市場調(diào)研和競爭分析,提供決策支持。 3. …… 收集和整理運營數(shù)據(jù),定期報告給上級管理層。 8. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷(綜合優(yōu)先者可放寬至大專),旅游管理、餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2. …… 具備旅游行業(yè)、餐飲行業(yè)、酒店行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,了解市場和經(jīng)營管理。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力,能夠應(yīng)對緊急情況和挑戰(zhàn)。 4. …… 對商業(yè)敏感度和判斷能力強,能夠幫助制定經(jīng)營策略、運營計劃和規(guī)程等。
1、熟悉 OTA(攜程、美團、飛豬、抖音),運營模式,酒店運營管理 2、需具備多年酒店管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店管理全面工作的服務(wù)流程及相關(guān)制度 3、善于溝通,表達(dá)能力強,邏輯思維清晰,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有一定的抗壓能力
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司民宿的運營管理工作,確保完成各項運營指標(biāo); 2.執(zhí)行公司制定的各項管理制度及服務(wù)流程,并督促管理培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行公司的相關(guān)制度流程; 3.處理投訴及突發(fā)事件; 4、協(xié)助負(fù)責(zé)人制定年度 …… 、季度、月度各店鋪的運營策略計劃并執(zhí)行。 …… 任職要求 1、有1年以上民宿酒店運營管理經(jīng)驗、具備較強的工作責(zé)任心和團隊合作意識; 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力,執(zhí)行力強; 3.熱愛生活,性格開朗樂觀,具有很強的責(zé)任心和職業(yè)道德品質(zhì)
任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有酒店賓客服務(wù)經(jīng)理,或酒店行業(yè)相關(guān)軟件運營經(jīng)驗優(yōu)先,包括酒店前臺系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、收益系統(tǒng)、餐飲系統(tǒng)等運營從業(yè)經(jīng)驗; 3、有良好的英文書寫以及表達(dá)能力優(yōu)先;

酒店店長

7000-10000元
2024-09-16
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)門店的全面運營管理工作,包括但不限于: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標(biāo),并能有效的控制運營成本; 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照門店制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) …… 任職要求: 1、年齡30-45歲,大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、3年以上酒店工作經(jīng)驗,1年以上酒店管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任過酒店店長、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務(wù); …… 3、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 4、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強; 5、認(rèn)同中安企業(yè)價值觀,專業(yè)的服務(wù)意識、很強的學(xué)習(xí)能力; 6、執(zhí)行力強,富有激情,能出色完成公司下達(dá)的各項指令;

民宿店長

8000-13000元
2024-09-16
【崗位職責(zé)】 1、參與民宿的前期籌備及后期運營管理工作; 2、負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作,制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃和酒店經(jīng)營方針,制定年度、季度、月度的營業(yè)預(yù)算及目標(biāo),確保酒店各項指標(biāo)完成,定期匯報酒店經(jīng)營狀況 …… ,對酒店的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績負(fù)責(zé); 3、組織并制定市場開拓計劃,分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展?fàn)顟B(tài),根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略,對酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的方案,提升酒店回報率; 4、 …… 有較好的數(shù)據(jù)分析和報表處理能力,分析當(dāng)前和潛在營銷趨勢; 5、做好成本控制和分析,制定費用預(yù)算及物資采購計劃,有效控制運營費用; 6、負(fù)責(zé)酒店員工隊伍的基本建設(shè),開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育, …… 【任職條件】 1、大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),旅游管理或酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、四年以上星級酒店或中高端連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,具備籌備酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉酒店整體運營管理,熟悉本地的相關(guān)政策法規(guī) …… 具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、銷售能力、團隊建設(shè)能力及抗壓能力; 5、具有較好的團隊意識和高度責(zé)任心,擅長流程組織、計劃實施,具有決策和綜合判斷能力; 6、熟練操作計算機辦公軟件,文字功底較強; 7、熟悉酒店整體運營及各部門管理流程

酒店店長

8000-13000元
2024-09-16
1、參與民宿的前期籌備及后期運營管理工作; 2、負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作,制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃和酒店經(jīng)營方針,制定年度、季度、月度的營業(yè)預(yù)算及目標(biāo),確保酒店各項指標(biāo)完成,定期匯報酒店經(jīng)營狀況,對酒店的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績負(fù)責(zé) …… ; 3、組織并制定市場開拓計劃,分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展?fàn)顟B(tài),根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略,對酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的方案,提升酒店回報率; 4、有較好的數(shù)據(jù)分析和報表處理能力 …… ,分析當(dāng)前和潛在營銷趨勢; 5、做好成本控制和分析,制定費用預(yù)算及物資采購計劃,有效控制運營費用; 6、負(fù)責(zé)酒店員工隊伍的基本建設(shè),開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育,注意培訓(xùn)、考核和選拔人才,培訓(xùn)造就一支具有高服務(wù)質(zhì)量 …… 1、大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),旅游管理或酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、四年以上星級酒店或中高端連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,具備籌備酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉酒店整體運營管理,熟悉本地的相關(guān)政策法規(guī) …… 具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、銷售能力、團隊建設(shè)能力及抗壓能力; 5、具有較好的團隊意識和高度責(zé)任心,擅長流程組織、計劃實施,具有決策和綜合判斷能力; 6、熟練操作計算機辦公軟件,文字功底較強; 7、熟悉酒店整體運營及各部門管理流程

酒店ota運營

5000-8000元
2024-09-16
保證酒店房源能夠迅速上線并在各平臺上得到及時的更新維護(hù)。爭取更多活動資源和支持以提高曝光度和銷售量。 2、營銷策略與執(zhí)行:根據(jù)市場情況和競爭對手分析,制定有效的線上營銷策略。 …… 3、市場調(diào)研與分析:進(jìn)行酒店周邊市場的調(diào)研,了解客戶需求和市場趨勢。制定并調(diào)整營銷策略以適應(yīng)市場變化。監(jiān)控酒店在線上的各項關(guān)鍵指標(biāo),確保符合預(yù)期目標(biāo)。 …… 4、產(chǎn)品策劃與推廣:根據(jù)酒店產(chǎn)品特色和公司發(fā)展戰(zhàn)略,策劃線上、線下營銷活動。整合內(nèi)外部資源,進(jìn)行產(chǎn)品包裝和推廣。收集用戶反饋,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
1、極強的收益意識及成本意識; 2、需要行業(yè)相關(guān)經(jīng)營,不限于酒店行業(yè)或OTA,C2C行業(yè); 3、帶領(lǐng)管理團隊,在各OTA,C2C營銷渠道的推廣、提高渠道商品的售賣率,完成渠道指定的銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總 …… ; 3、負(fù)責(zé)各OTA,C2C渠道的持續(xù)優(yōu)化,推進(jìn)提高各項運營售賣指標(biāo); 4、參與策劃各渠道內(nèi)的活動; 5、能及時準(zhǔn)確地跟進(jìn)渠道訂單,整理銷售數(shù)據(jù)及客戶資料; 6、與各個渠道對接人溝通與關(guān)系維護(hù)。
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)線上線下開發(fā)旅游,團隊資源的銷售渠道 2、結(jié)合酒店產(chǎn)品特色,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的產(chǎn)品營銷活動計劃并組織實施 3、了解OTA渠道的合作與運營 任職資格: 1、統(tǒng)招大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷 …… ,2年以上旅游酒店產(chǎn)品銷售相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具備優(yōu)秀的溝通能力與較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力; 3、熟悉OTA平臺的售賣方式和策略,有運營工作經(jīng)驗; 4、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或旅游人脈資源和網(wǎng)絡(luò)合作資源者優(yōu)先
崗位職責(zé): 1、協(xié)助管理餐廳日常運營,對接客戶需求,提升部門餐廳整體形象; 2、協(xié)助餐廳經(jīng)理對內(nèi)部管理制度化、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)化; 3、協(xié)助經(jīng)理制定餐廳經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃; 4、培訓(xùn)部門員工服務(wù)禮儀 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理/市場營銷管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,可接受2023年應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、對西餐美食、禮儀有一定的了解,并且熱愛該行業(yè); 3、有過侍酒兼職工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具備一定的分析及判斷能力
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理公司餐飲區(qū)域運營工作(會所、茶室、食堂、營地等),并負(fù)責(zé)落實公司關(guān)于餐飲板塊的各類運營決議; 2、負(fù)責(zé)客戶意見收集及協(xié)助策劃部進(jìn)行餐飲產(chǎn)品宣傳策劃; 3、負(fù)責(zé)制定下屬各部服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn) …… ,運營中負(fù)責(zé)調(diào)改優(yōu)化流程; 4、負(fù)責(zé)各下屬各部日常管理及服務(wù)質(zhì)量的巡檢、監(jiān)督及督導(dǎo)工作; 5、負(fù)責(zé)下屬部門崗位培訓(xùn)及考核; 6、負(fù)責(zé)服務(wù)部門月度工作計劃制定與執(zhí)行。 …… 崗位要求: 1、40歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上餐廳接待工作經(jīng)驗,3年以上星級酒店餐廳管理經(jīng)驗; 3、熟悉餐飲服務(wù)工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),具有菜單制定能力及培訓(xùn)能力; 4、具有組織協(xié)調(diào)能力
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