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北海餐飲公司景區(qū)運營招聘

共找到 5條 北海 景區(qū)運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
13小時前
袁龍
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1.運營服務(wù)—將在售票窗口、游樂設(shè)備區(qū)、閘機(jī)口、客服中心提供票務(wù)、游樂、客服服務(wù),與游客互動;
2.經(jīng)營服務(wù)—將在各特色主題餐廳、零售店鋪提供餐飲、商品銷售服務(wù),創(chuàng)造神奇、快樂的用餐購物體驗;
3.安全保障—將在冰雪樂園進(jìn)行設(shè)備維護(hù)服務(wù),保證游客和設(shè)備的安全。
任職條件:
1.專業(yè)不限,旅游管理、景區(qū)管理、酒店管理、休閑體育、機(jī)械維修、服務(wù)類專業(yè)優(yōu)先;
2.有志于從事文旅行業(yè),熱情,活力,對待工作積極主動,對于學(xué)習(xí)新事物有較強(qiáng)的熱烈熱情。
13小時前
袁龍
職責(zé)描述:
1.根據(jù)年度營銷工作計劃方案,擬寫園區(qū)活動方案,并協(xié)調(diào)完成活動方案的實施;
2.負(fù)責(zé)完成分銷平臺常規(guī)活動及大促活動策劃,制定相關(guān)運營策略、活動方案和落地計劃并組織執(zhí)行;
3.根據(jù)活動方案,執(zhí)行完成相關(guān)資料、物料的準(zhǔn)備及確定工作,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合活動的落地執(zhí)行,確?;顒映晒εe行;
4.根據(jù)已簽訂合同確認(rèn)落實的廣告渠道,在各廣告宣傳節(jié)點擬定廣告文案,并整合宣傳素材,審核廣告發(fā)布;
5.根據(jù)景區(qū)推廣宣傳的需求,配合營銷經(jīng)理,完成口碑營銷、粉絲營銷等運作,時刻觀察網(wǎng)絡(luò)反響,并協(xié)助制定解決方案。
任職要求:
1. 5年及以上策劃工作經(jīng)驗,2年以上主管策劃工作經(jīng)驗;
2. 了解市場策劃、品牌管理、廣告學(xué)、推銷與銷售技巧、客戶服務(wù)等技巧;
3.熟悉文旅項目或房地產(chǎn)項目全程運作及策劃推廣方式,能對項目定位及運營等環(huán)節(jié)制定策略和營銷方案。
13小時前
姚玥芳
崗位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細(xì)則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動并不斷優(yōu)化,
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實現(xiàn),
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗,熟悉六大板塊要求精練二到三項板塊,如果有景區(qū)或者對標(biāo)文旅行業(yè)優(yōu)先。
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化。
職位描述: 1、對商戶的所有精細(xì)化管理,對業(yè)態(tài)商業(yè)的敏感度跟創(chuàng)意度,能懂得細(xì)節(jié)化管理,對整體運營要有洞察能力,根據(jù)季節(jié)性或者各類活動及時調(diào)整業(yè)態(tài),讓商戶能得到盈利,讓景區(qū)的游客也能得到更好的服務(wù)。 …… 對客源的分析,如何帶領(lǐng)商戶去轉(zhuǎn)變業(yè)態(tài)、調(diào)整業(yè)態(tài),自營店整體跟入駐商家結(jié)合的創(chuàng)意,對景區(qū)業(yè)態(tài)重新布局,打造主題特色街區(qū)。 3、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息,進(jìn)行招商洽談,跟蹤招商進(jìn)度。 …… 任職要求: 1、5年以上高端商業(yè)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)歷,有類似對標(biāo)項目或濱海文旅景區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、 熟悉商業(yè)運營模式,對高端綜合商業(yè)中心的運營管理有深刻的理解; 3、具有優(yōu)秀的交際溝通能力
2024-11-04
江太平
2、做好客人入住接待工作,提供咨詢服務(wù),為客人提供酒店房間、車輛、周邊景區(qū)、游玩攻略等信息。 …… 2、熟悉OTA運營模式,酒店運營模式,以及辦公室軟件。 3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報表處理能力,分析當(dāng)前和潛在運營趨勢; 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊建設(shè)能力。 …… 5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;有小紅書/抖音運營經(jīng)驗優(yōu)先。 【福利待遇】 1、無責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級,綜合薪資5000-8000。
約 5 個崗位

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北海 運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 6.3%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 37.5%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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