北海包裝公司景區(qū)運營招聘
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北海 景區(qū)運營 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源總監(jiān)
11000-18000元13小時前姚玥芳崗位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
4、負責設(shè)計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優(yōu)化,
6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn),
7、負責統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、工商管理、法學等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗,熟悉六大板塊要求精練二到三項板塊,如果有景區(qū)或者對標文旅行業(yè)優(yōu)先。
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力,有較強的服務(wù)意識和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴謹?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責任心,公平公正,認同企業(yè)文化。 -
文旅運營總監(jiān)
10000-15000元2024-11-11余巍崗位職責:
1、根據(jù)公司對文旅事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃,履行部門管理職責,帶領(lǐng)團隊成員完成產(chǎn)品定位、客戶定位、品牌規(guī)劃與執(zhí)行、服務(wù)體系標準制定等日常事務(wù);
2、負責公司文化旅游實體項目投資開發(fā)決策提供:經(jīng)營模式、營銷策劃推廣、品牌營造、市場策劃等專業(yè)建議;
3、負責市場開拓、資源整合、合作洽商等對外工作鏈接;
4、負責項目經(jīng)營狀況分析,配合分管領(lǐng)導(dǎo)主持項目的運營工作,監(jiān)督項目計劃的有序執(zhí)行,確保完成項目經(jīng)營目標;
5、負責文旅版塊體系建設(shè),制定團隊工作職責、規(guī)章制度、流程標準,編制服務(wù)標準/經(jīng)營手冊/客戶手冊等;
6、負責協(xié)調(diào)項目運營管理中的各項問題,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、了解目標區(qū)域城市發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)政策,掌握市場需求導(dǎo)向,組織進行項目市場調(diào)研和策劃定位,并作出準確的判斷。能從經(jīng)營管理的角度對開發(fā)項目的設(shè)計和工程建設(shè)提供專業(yè)意見;
2、25-35歲,本科及以上學歷,旅游管理、信息技術(shù)、經(jīng)濟學、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、3年以上文化旅游項目運營管理工作經(jīng)驗,熟悉文旅項目策劃、營銷和運營管理,有實際IP落地經(jīng)驗,有國內(nèi)知名文旅度假、特色酒店、景區(qū)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備經(jīng)營思維、組織管控、全面預(yù)算的管理能力;
5、擅長文旅產(chǎn)業(yè)項目投資、營銷、運營與資源拓展;具備敏銳的商業(yè)嗅覺和市場開拓能力;
6、有良好的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力、 管理創(chuàng)新能力; -
業(yè)態(tài)經(jīng)營部經(jīng)理/總監(jiān)
8000-13000元2024-11-05姚玥芳職位描述:
1、對商戶的所有精細化管理,對業(yè)態(tài)商業(yè)的敏感度跟創(chuàng)意度,能懂得細節(jié)化管理,對整體運營要有洞察能力,根據(jù)季節(jié)性或者各類活動及時調(diào)整業(yè)態(tài),讓商戶能得到盈利,讓景區(qū)的游客也能得到更好的服務(wù)。
2、對入駐商家及自營商鋪進行統(tǒng)籌管理。對客源的分析,如何帶領(lǐng)商戶去轉(zhuǎn)變業(yè)態(tài)、調(diào)整業(yè)態(tài),自營店整體跟入駐商家結(jié)合的創(chuàng)意,對景區(qū)業(yè)態(tài)重新布局,打造主題特色街區(qū)。
3、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息,進行招商洽談,跟蹤招商進度。
4、引入契合海港主題的海鮮水產(chǎn)經(jīng)營新業(yè)態(tài),提供鮮活海鮮、現(xiàn)場加工、海鮮盛宴等多層面的品質(zhì)服務(wù)。
5、重點是會打造海港的氛圍,漁港的業(yè)態(tài),海鮮營銷策略,話題,商業(yè)品宣,促銷策劃等。
6、對業(yè)態(tài)流程化、規(guī)范化的管理。
任職要求:
1、5年以上高端商業(yè)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)歷,有類似對標項目或濱海文旅景區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 熟悉商業(yè)運營模式,對高端綜合商業(yè)中心的運營管理有深刻的理解;
3、具有優(yōu)秀的交際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責任感。
薪資范圍:年薪20-50萬
約 3 個崗位
按地區(qū):
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北海 運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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6.3%2K
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18.8%3K
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12.5%4K
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37.5%5K
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18.8%6K-8K
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。