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北海餐飲公司抖音運營管理招聘

共找到 2條 北海 抖音運營管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
黃女士
①負責抖音賬號的內容創(chuàng)意策劃及運營管理;
②負責騰訊視頻賬號的運營管理;
③負責公司內部宣傳短視頻的拍攝和剪輯;
④能夠捕捉流行視頻熱點進行腳本撰寫;;
⑤與第三方對接,參與腦暴會,進行創(chuàng)意視頻的策劃和執(zhí)行;
⑥執(zhí)行力強,能夠快速剪輯成片;
⑦指導剪輯師進行內容剪輯。
2024-11-04
江太平
【崗位職責】
1、全面負責門店日常經(jīng)營和管理工作。
2、做好客人入住接待工作,提供咨詢服務,為客人提供酒店房間、車輛、周邊景區(qū)、游玩攻略等信息。
3、組織并制定市場開拓計劃,分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展狀態(tài),對酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的方案。
4、負責門店團隊的基本建設,培訓、考核和選拔人才,打造成一支具有高服務質量、高素質的專業(yè)團隊。
5、負責店內衛(wèi)生、安全、消防及客人的的人身安全,做好酒店設施設備等硬件的保養(yǎng)維護監(jiān)管工作。
【職位要求】
1、大專及以上學歷,25-35歲之間,旅游管理和酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉OTA運營模式,酒店運營模式,以及辦公室軟件。
3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報表處理能力,分析當前和潛在運營趨勢;
4、具有出色的組織協(xié)調溝通能力、應變能力、團隊建設能力。
5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;有小紅書/抖音運營經(jīng)驗優(yōu)先。
【福利待遇】
1、無責底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級,綜合薪資5000-8000。
2、提供住宿,住宿為公司酒店的單人間客房。
3、提供午餐。
4、其他福利:績效獎金、全勤獎、年假7-15天、工齡獎(按季度遞增,第一年入職滿3個月后,視個人表現(xiàn)上調底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個人表現(xiàn)每年200-500元)。
約 2 個崗位
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北海 新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

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