火鍋店領(lǐng)班

3000-5000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達(dá)廣場 1人 餐飲
2024-09-18
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理,確保店面運營順暢
- 監(jiān)督員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊服務(wù)質(zhì)量
- 處理客戶投訴,維護(hù)良好的顧客關(guān)系
任職要求
- 具備餐飲前廳經(jīng)理或領(lǐng)班經(jīng)驗,熟悉火鍋店運營模式
- 能夠有效管理業(yè)績,提升店鋪盈利能力
- 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)
: 店長崗位職責(zé) 一.全面主持所負(fù)責(zé)民宿的管理工作,擬定及配合公司的各項營銷策略的實施,并完成臨時交辦的工作; 二.熟悉各大OTA平臺規(guī)則,熟練使用PMS系統(tǒng); 三.服從公司安排按公司要求完成店面擴(kuò)建整修工作 …… 按需負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)教育,并關(guān)注員工個體的工作和思想狀況,為他們排憂解難,營造積極愉快的工作環(huán)境; 十 . 嚴(yán)格控制門店的運營成本及各項開支,提高門店的非宿收入增長,完成業(yè)績指標(biāo)
源于巴拿巴的自身發(fā)展規(guī)定薪資如下: 店長:3000底薪+個人業(yè)績5%+店面提成5‰ 員工:2000底薪+商品提成3%+身體提成(1%開卡+9%手工)月任務(wù)兩萬,月休兩天 月任務(wù)三萬提成如下: 商品提成
汽服門店店長工作重心 序號頻率工作內(nèi)容備注 1每天1、組織員工開早會,安排當(dāng)天的工作。 2、負(fù)責(zé)店面整體運營,合理調(diào)度員工工作,處理其他突發(fā)問題。 …… 3、審核員工的報價單,當(dāng)?shù)陀跇?biāo)準(zhǔn)折扣、或贈送超值項目時,需由上級審核。 4、審批員工接待流程、查車流程、施工流程、質(zhì)檢流程,并監(jiān)督按流程執(zhí)行。 …… 1、定期組織相關(guān)員工學(xué)習(xí)接待流程、查車流程、施工流程、質(zhì)檢流程,并監(jiān)督按 流程執(zhí)行。 2、定期組織員工學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識、專業(yè)知識,提升專業(yè)素養(yǎng)。 …… 3、定期組織團(tuán)建活動,與個別員工談心,關(guān)注員工穩(wěn)定。 服從管理,聽從指揮,執(zhí)行績效政策,執(zhí)行公司規(guī)章制度。221 1、組織相關(guān)員工開旬會、月會,落地會議決議,分析問題、解決問題。

茶藝師

3000-7000元
北海-海城區(qū) 1人
2024-09-16
負(fù)責(zé)茶藝師資格證的培訓(xùn)和考核工作,確保員工具備專業(yè)技能; 4. 負(fù)責(zé)店內(nèi)茶葉的采購和庫存管理,確保茶葉的品質(zhì)和數(shù)量; 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)環(huán)境的衛(wèi)生和整潔,確保店內(nèi)環(huán)境優(yōu)雅舒適。 任職要求: 1. …… 具備良好的形象和儀態(tài),能夠代表店面形象。 以上是茶藝師職位描述,如果您對該職位感興趣,請盡快聯(lián)系我們,期待您的加入!
1、在集團(tuán)的指導(dǎo)下制定品牌店面發(fā)展目標(biāo)及年度銷售經(jīng)營指標(biāo),制定行動方案,確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成; 2、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織監(jiān)督實施,尋求部門新的利潤增長點; 3、協(xié)助總經(jīng)理 …… 、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運營任務(wù)和項目、用戶活動的策劃與執(zhí)行,包括但不限于店外市場活動和銷售渠道拓展活動; 4、及時掌握本品牌政策執(zhí)行水平,建立良好的廠商合作關(guān)系,保證在廠商政策在店面的最優(yōu)化; 5、品牌店面運營危機(jī)事務(wù)管理的第一責(zé)任人 …… 7、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)、發(fā)展,幫助他們持續(xù)達(dá)成公司業(yè)績標(biāo)準(zhǔn),做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作; 8、注意禮儀、禮節(jié),隨時關(guān)注展廳環(huán)境,保持清潔、清新、整潔而完整的工作環(huán)境; 9、能夠?qū)蛻舻馁徿囆枨筮M(jìn)行分析與了解
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善團(tuán)隊建設(shè)及員工培訓(xùn)。 5、有櫥窗、美陳、店面展覽等方面經(jīng)驗優(yōu)先;有專業(yè)的溝通技巧,有較高的審美能力。 6、新手勿擾,只招老手 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關(guān)/會展
任職要求: 1,承擔(dān)店面全面管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行各項工作流程和規(guī)章制度; 2,負(fù)責(zé)員工的崗位分配 3,負(fù)責(zé)解決顧客疑問和現(xiàn)場客訴; 4,招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核員工; 5,負(fù)責(zé)頂替現(xiàn)場臨時空缺嵐位
3年以上家具家居行業(yè)銷售經(jīng)驗或2年以上店長經(jīng)驗,有良好的形象與氣質(zhì),能夠帶團(tuán)隊,組結(jié)培訓(xùn)員工,有管理店面及銷售團(tuán)隊經(jīng)驗,有親和力,具有較強(qiáng)的談判能力,組織能力,溝通以及協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的市場營銷理念和實戰(zhàn)經(jīng)驗
負(fù)責(zé)店面日常管理,包括店面員工的管理,制度的實施,緊跟公司活動腳步,抓店內(nèi)業(yè)績,協(xié)助員工服務(wù)顧客;掌握熟練的產(chǎn)品知識,培訓(xùn)新員工,制定工作計劃,掌握計劃進(jìn)度,總結(jié)工作成效。

餐飲前廳主管

3000-5000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達(dá)廣場 1人 餐飲
2024-09-14
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)店面服務(wù)質(zhì)量及衛(wèi)生細(xì)節(jié)、控制客人浪費情況; 2、店里人事管理(培訓(xùn)、勞務(wù)合同簽訂、保險辦理、健康證辦理、打 卡規(guī)范、企業(yè)文化); 3、報貨報單,驗收貨品; 4、處理客訴; …… 5、對店里貨物負(fù)責(zé),最高最低庫存量原則; 6、員工工服發(fā)放、庫存; 任職要求 1、具有溝通能力,管理能力; 2、熟悉崗位流程,能夠帶領(lǐng)手下,安排工作; 3、報貨、報單、貨品驗收及貨品價格管控,
約 11 個崗位
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北海 店員/營業(yè)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 30%
    2K
  • 59.6%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 2.5%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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