北海儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)主管招聘

一、工作職責(zé)
在火鍋店后廚主管崗位上，主要職責(zé)包括但不限于以下幾點(diǎn)：
1.負(fù)責(zé)后廚整體工作的協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督，確保后廚運(yùn)作順暢。
2.負(fù)責(zé)后廚員工的培訓(xùn)、考核和調(diào)配工作，保證團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。
3.負(fù)責(zé)菜品的原料采購(gòu)、食材儲(chǔ)備和庫(kù)存管理，合理安排食材使用。
4.負(fù)責(zé)制定菜品制作流程、菜單開發(fā)和口味調(diào)整工作，確保菜品品質(zhì)和口感。
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5.負(fù)責(zé)后廚設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和安全管理，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用壽命。
6.負(fù)責(zé)后廚衛(wèi)生和安全管理，制定相關(guān)制度和規(guī)范，確保后廚環(huán)境整潔和安全。
二、崗位要求
在火鍋后廚主管崗位上，需要具備以下基本條件和要求：
7.具有相關(guān)餐飲或火鍋行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉火鍋菜品的制作和工藝流程。
8.具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效管理后廚團(tuán)隊(duì)和工作流程。

周歲、大專以上學(xué)歷,頭腦靈活、男女不限 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、1年以.上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、有市場(chǎng)、渠道、團(tuán)購(gòu)、外賣地推從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、性格外向、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判技巧 4、注重團(tuán)隊(duì)合作 …… 上班時(shí)間:單休，周一到周六.上班，周天休息，早上9點(diǎn)公司打卡，開會(huì)領(lǐng)取設(shè)備，下午不用每天到公司打卡 五、晉升培訓(xùn): 發(fā)展晉升通道: 業(yè)務(wù)線: BD經(jīng)理一高級(jí)BD一資深BD-大客戶經(jīng)理管理線:儲(chǔ)備主管一區(qū)域經(jīng)理一城市經(jīng)理 …… 培訓(xùn):新人會(huì)有相應(yīng)的入職培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、師傅一對(duì)一老帶新培養(yǎng)機(jī)制 及后期晉升培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于崗位、管理、銷售 六．團(tuán)隊(duì)特點(diǎn): 員工們和諧幽默，工作氣氛良好，加入小電你將和有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)和有激情的小伙伴

- 建立并維護(hù)人才庫(kù)，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。 - 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展 - 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 …… 工作經(jīng)驗(yàn) - 至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上人力主管或相當(dāng)職位工作經(jīng)驗(yàn)。 - 有大型企業(yè)或知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. …… - 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神與領(lǐng)導(dǎo)力。 - 熟練使用各類人力資源管理軟件與辦公軟件。 應(yīng)聘方式 1.