北海測試招聘
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北海 測試 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2024-11-06徐嘉智有食品質(zhì)檢工作經(jīng)歷優(yōu)先,無經(jīng)驗勿擾。
工作內(nèi)容:
1、食品相關(guān)質(zhì)量體系的建立、監(jiān)督和執(zhí)行,組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作。
2、組織制定質(zhì)量管理標準、作業(yè)指導書、檢驗技術(shù)標準等,并貫徹實施。
3、 生產(chǎn)車間巡檢,GMP、SSOP規(guī)范檢查;以產(chǎn)品為中心,上傳下達,與車間生產(chǎn)負責人、車間主任、現(xiàn)場品控建立良好溝通。
4、企業(yè)標準制定,許可證增項申報工作;
5、品控部門相關(guān)事項管理、管理制度制定;
6、參與原料采購評估,制定原輔料檢驗標準,標簽審核。
7、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料;
8、監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況,包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進度、安全、成品保護等;
9、及時上報批量質(zhì)量問題;
10、協(xié)助總經(jīng)理完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。 -
人力資源總監(jiān)
11000-18000元2024-11-05姚玥芳崗位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
4、負責設計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優(yōu)化,
6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn),
7、負責統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級領導交付的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、工商管理、法學等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗,熟悉六大板塊要求精練二到三項板塊,如果有景區(qū)或者對標文旅行業(yè)優(yōu)先。
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力,有較強的服務意識和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡;
5. 具備嚴謹?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責任心,公平公正,認同企業(yè)文化。 -
質(zhì)量管理/測試
5000-6000元2024-11-04康世庭對釆購原材料檢測。和產(chǎn)品質(zhì)量 -
弱電技工(北海萬達)
3000-4000元2024-11-04陳女士任職要求: 1.中?;蛞陨蠈W歷,持有低壓電工證; 2.2年以上弱電工作經(jīng)驗,具備消防電系統(tǒng)的維修和保養(yǎng)技能,熟悉消防聯(lián)動測試; 3.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心。 -
電子廠包裝崗坐班人走賬清
5000-6000元2024-11-03四,【工作內(nèi)容】 電子產(chǎn)品包裝,組裝,掃碼,貼標,質(zhì)檢,測試(恒溫車間,坐著上班) 五、【車間環(huán)境】 1、車間配有飲水機。休息間。 -
普工短期工輕松包食宿
4000-6000元2024-11-03四,【工作內(nèi)容】 電子產(chǎn)品包裝,組裝,掃碼,貼標,質(zhì)檢,測試(恒溫車間,坐著上班) 五、【車間環(huán)境】 1、車間配有飲水機。休息間。 -
臨時工坐班包吃住月4k可預支
4000-6000元2024-11-03四,【工作內(nèi)容】 電子產(chǎn)品包裝,組裝,掃碼,貼標,質(zhì)檢,測試(恒溫車間,坐著上班) 五、【車間環(huán)境】 1、車間配有飲水機。休息間。 -
包裝工上六休一包吃住月5k
4000-5000元2024-11-03四,【工作內(nèi)容】 電子產(chǎn)品包裝,組裝,掃碼,貼標,質(zhì)檢,測試(恒溫車間,坐著上班) 五、【車間環(huán)境】 1、車間配有飲水機。休息間。 -
南寧精招普工保底4.5k
4000-6000元2024-11-03四,【工作內(nèi)容】 電子產(chǎn)品包裝,組裝,掃碼,貼標,質(zhì)檢,測試(恒溫車間,坐著上班) 五、【車間環(huán)境】 1、車間配有飲水機。休息間。 -
操作工包吃住可預支月5k
4000-5000元2024-11-03四,【工作內(nèi)容】 電子產(chǎn)品包裝,組裝,掃碼,貼標,質(zhì)檢,測試(恒溫車間,坐著上班) 五、【車間環(huán)境】 1、車間配有飲水機。休息間。 -
急招普工坐班月入5k
4000-5000元2024-11-03四,【工作內(nèi)容】 電子產(chǎn)品包裝,組裝,掃碼,貼標,質(zhì)檢,測試(恒溫車間,坐著上班) 五、【車間環(huán)境】 1、車間配有飲水機。休息間。 -
玩具廠打包崗保底5k可預支
4000-5000元2024-11-03四,【工作內(nèi)容】 電子產(chǎn)品包裝,組裝,掃碼,貼標,質(zhì)檢,測試(恒溫車間,坐著上班) 五、【車間環(huán)境】 1、車間配有飲水機。休息間。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2024-11-03崔玉豐,協(xié)調(diào)項目組成員之間的合作; 8、監(jiān)督項目進展各階段的文檔,即時溝通,保證文檔的完整和規(guī)范; 9、開發(fā)過程中的需求變更,確定要變更需求的情況下,需產(chǎn)生需求變更文檔,更改開發(fā)計劃; 10、項目提交測試后 …… ,項目經(jīng)理需了解測試結(jié)果,根據(jù)測的bug的嚴重程度來重新更改開發(fā)計劃; 11、向上級匯報項目的進展情況,需求變更等所有項目信息; 12、項目完成的時候需要項目總結(jié),產(chǎn)生項目各類驗收文檔; 13、參與組織技術(shù)引導 -
機臺操作月4.3K包吃住 兼職
4000元/月2024-11-03四,【工作內(nèi)容】 電子產(chǎn)品包裝,組裝,掃碼,貼標,質(zhì)檢,測試(恒溫車間,坐著上班) 五、【車間環(huán)境】 1、車間配有飲水機。休息間。 -
結(jié)構(gòu)設計工程師
4000-8000元2024-11-01林女士負責機械結(jié)構(gòu)的設計、開發(fā)、測試與優(yōu)化; 2. 制定并執(zhí)行機械材料的選型、熱處理和表面處理方案; 3. 獨立完成售前技術(shù)支持、售中技術(shù)支持和售后技術(shù)支持等任務; 4. -
無人機項目產(chǎn)品經(jīng)理(成都)
15000-25000元2024-11-01林女士根據(jù)客戶需求進行多旋翼無人機系統(tǒng)的總體設計; 2、負責無人機使用過程解析和警用無人機標準解讀; 3、負責無人機總體設計、分步設計方案; 4、負責無人機系統(tǒng)分步實施牽引; 5、完成無人機分步設計與測試方案的編寫 -
無人機項目產(chǎn)品經(jīng)理(北海)
15000-25000元2024-11-01林女士根據(jù)客戶需求進行多旋翼無人機系統(tǒng)的總體設計; 2、負責無人機使用過程解析和警用無人機標準解讀; 3、負責無人機總體設計、分步設計方案; 4、負責無人機系統(tǒng)分步實施牽引; 5、完成無人機分步設計與測試方案的編寫 -
工藝技術(shù)員
4000-6000元2024-11-01林女士負責開展工藝研究,協(xié)助推廣應用新技術(shù)、新材料、新工藝; 4.負責失效產(chǎn)品的分析、措施制定和跟蹤檢查落實; 5.負責生產(chǎn)現(xiàn)場工藝技術(shù)管理,負責工藝培訓、指導和工藝紀律執(zhí)行情況檢查; 6.參與新品研發(fā)、測試 -
電腦裝機技術(shù)員
3000-5000元2024-10-30李金嬋組裝好要測試 細心動手能力強。 懂得維修電腦 ,熟悉電腦各部件工作原理,對計算機硬件故障具備一定的鑒別能力,工資就高! -
電商倉庫打包員
3000-4000元2024-10-30李金嬋拆檢查退貨件 測試采購回來的配件 上班時間;8.30-12.30 13.30-18.30 月休4天
約 20 個崗位
按地區(qū):
北海測試招聘最新投遞
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莫先生投遞了 廣西創(chuàng)視天成信息科技有限公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理 職位2024-10-31
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韋小姐投遞了 北海銀河生物產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司 的 工藝技術(shù)員 職位2024-10-12
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陳先生投遞了 北海銀河生物產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司 的 工藝技術(shù)員 職位2024-10-12
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