1. 制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預(yù)算目標。
2. 通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展。
3. 開拓新市場,發(fā)展新客戶,對客戶進行長期跟蹤和維護,及時反饋市場信息。
4. 清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。
任職要求
1. 大專以上文化程度;1-2年以上同崗位工作經(jīng)驗。熟悉酒店領(lǐng)域的銷售工作。
2. 在當?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧骸?br /> 3. 有較強的團隊合作意識,及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
4. 具有一定的公關(guān)和社交能力。
崗位職責: 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作。 2、進行有關(guān)的市場分析制定部門工作計劃。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)調(diào)其他部門,為顧客營造舒適安全衛(wèi)生快速的服務(wù)體驗。 任職資格: 積極主動,反應(yīng)敏捷,學(xué)習力強。 有華住如家等國內(nèi)頭部連鎖酒店工作經(jīng)歷優(yōu)先。

餐飲經(jīng)理

4000-7000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達廣場 1人 餐飲
2024-09-15
2年以上的管理經(jīng)驗,要求做過大廳管理還有外賣的為主。
年齡25-35歲,要求兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,會開車,熟練使用辦公軟件,執(zhí)行力強。
工作內(nèi)容 1、負責酒店產(chǎn)品的銷售工作,包括但不限于客房、餐飲、會議等服務(wù) 2、維護和拓展客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠度 3、分析市場動態(tài),制定有效的銷售策略 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的銷售技巧和客戶服務(wù)意識 2、能夠獨立處理和解決銷售過程中的問題 3、具有良好的團隊合作精神和自我驅(qū)動力
北海-銀海區(qū)-和佳廣場 1人
2024-09-14
1、執(zhí)行客服部的品牌運營標準,制定工作計劃,合理的控制成本支出; 2、按照品牌規(guī)范流程與質(zhì)量標準,分配督查員工的工作質(zhì)量; 3、負責客房部的管理,包括布草管理、易耗品管理、倉庫管理、客房員工管理、房間維護保養(yǎng); 4、負責每日房間分配及檢查工作; 5、日常例會的召開及培訓(xùn)工作; 6、完成每月部門員工考勤及月度盤點工作; 7、保證客房整體運作正常做好日常監(jiān)督管理工作; 8、積極配合完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 任職要求: 1.須具有酒店客房部經(jīng)理級工作崗位經(jīng)驗; 2.有責任心,熱情,團隊精神,熱愛酒店服務(wù)行業(yè); 3.有錦江集團旗下酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
北海-銀海區(qū)-和佳廣場 1人
2024-09-14
崗位職責:酒店餐廳經(jīng)理

餐廳經(jīng)理

6000-8000元
北海-銀海區(qū)-和佳廣場 1人
2024-09-14
1、負責制定餐飲部營銷計劃、長短期經(jīng)營預(yù)算,帶領(lǐng)全體員工積極完成和超額完成經(jīng)營指標。 2、主持建立和完善餐飲部的各項規(guī)章制度及服務(wù)程序與標準,并督導(dǎo)實施。 3、定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況,控制餐飲部各項收支,制定餐飲價格,監(jiān)督采購和盤點工作,進行有效的成本控制。 4、檢查管理人員的工作情況和餐廳服務(wù)規(guī)范及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,出色的完成各項工作,進行有效的成本控制。 5、定期同行政總廚研究新菜點,推出新菜單并有針對性地進行各項促銷活動。 6、負責下屬部門負責人的任用及其管理工作的日常督導(dǎo),定期對下屬進行績效評估。 7、組織和實施餐飲部員工的服務(wù)技術(shù)...
北海-銀海區(qū)-和佳廣場 1人
2024-09-14
有旅行社資源,精通ota玩法

店長

4000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人
2024-09-14
負責線上運營和線下接待,完成經(jīng)理交代的事項,提升店鋪的業(yè)績管理好合理控制人事成本,保持員工工作的高效率

客戶經(jīng)理

4000-5000元
北海-海城區(qū)-國發(fā)海洋生物科技園 1人
2024-09-14
【職位信息】 省區(qū)銷售經(jīng)理 【崗位職責】 1、負責渠道代理商的遴選、開發(fā)、服務(wù); 2、與代理商建立良好的合作關(guān)系, 做好代理商的各項服務(wù)工作,維護公司良好的信譽與形象; 3、完成公司下達銷售指標,遵守公司各項管理制度; 4、發(fā)現(xiàn)銷售中存在的各種問題,及時分析、拿出解決方案; 5、配合代理商,對區(qū)域內(nèi)配送商業(yè)合理布局和調(diào)整; 6、及時收集市場信息并整理反饋,建立各類檔案數(shù)據(jù)庫; 7、配合代理商維護公司產(chǎn)品價格體系(含線上線下價格)。 【任職資格】 1、全日制專職員工,不允許兼職,服從公司統(tǒng)一調(diào)配及管理。 2、醫(yī)藥、營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;年齡35歲以下,特別優(yōu)秀者可適當...
了解市場運轉(zhuǎn)規(guī)律,有營銷方面經(jīng)驗,熱愛營銷工作
藥學(xué)或制藥工程等相關(guān)專業(yè);男女不限,具有三年以上從事藥品生產(chǎn)管理的實踐工作經(jīng)驗,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。 工作地點在桂林
崗位職責: 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹國家相關(guān)質(zhì)量管理方針、政策和規(guī)定,并接受各部門監(jiān)督檢查; 2、全面組織公司實施GMP質(zhì)量管理,保證藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范的全面貫徹落實; 3、負責對批生產(chǎn)記錄、批檢記錄的審核,決定產(chǎn)品出廠的合格簽發(fā),并參與驗證方案的制訂、生產(chǎn)管理文件的編寫; 4、全面負責產(chǎn)品質(zhì)量保證體系,對檢驗工作進行監(jiān)督檢查,對產(chǎn)品質(zhì)量負責; 5、負責GMP文件管理,實施計劃和自檢工作; 6、負責審核原輔料、包裝材料、成品、半成品的質(zhì)量標準,并對供應(yīng)商質(zhì)量體系審計; 7、負責質(zhì)量保證體系工作的全面開展,組織解決產(chǎn)品質(zhì)量問題, 8、對新產(chǎn)品研制、工藝改進等進行審核。 任...
2024-09-14
1、協(xié)助商務(wù)經(jīng)理完成商務(wù)部日常工作; 2、建立銷售臺賬,做好客戶資料歸檔; 3、有從事藥品、保健品營銷整體工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
2024-09-13
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帶領(lǐng)團隊,幫助員工帶客戶。
2024-09-13
負責管理好餐廳,每天要知道餐廳的狀況,我們的是有類似于快餐式的
一、崗位職責 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定線上運營年度、季度及月度計劃,確保運營活動的有效性和針對性。 -監(jiān)控并分析市場趨勢、競品動態(tài),及時調(diào)整運營策略,以應(yīng)對市場變化。 2. 用戶增長與留存 -設(shè)計并執(zhí)行用戶增長策略,包括但不限于社交媒體營銷、內(nèi)容營銷等,以吸引新用戶并提升用戶注冊量。 -構(gòu)建用戶成長體系,通過用戶畫像分析,制定個性化推送策略,提高用戶活躍度和留存率。 3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 -運用數(shù)據(jù)分析工具,對運營數(shù)據(jù)進行深度挖掘,包括用戶行為、轉(zhuǎn)化率、ROI等關(guān)鍵指標。 -基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出運營優(yōu)化建議,持續(xù)改進運營效果。 4. 團隊管理與協(xié)作 ...
一、崗位職責 1. 招聘與配置 - 制定并實施招聘計劃,通過多種渠道吸引并篩選符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。 - 建立并維護人才庫,為企業(yè)的長期發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。 - 優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質(zhì)量。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展 - 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 - 推動建立學(xué)習型組織,營造積極向上的學(xué)習氛圍。 - 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供成長機會與平臺。 3. 績效管理 - 設(shè)計并實施績效管理體系,確??冃Э己说墓?、公正與有效性。 - 定期組織績效面談,幫助員工明確工作方向,提升工作績效。 - 根據(jù)績效結(jié)果,制定獎懲措施,激勵員工積極工作。 4...
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