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北海僑港風(fēng)情街安全經(jīng)理招聘

共找到 12條 北海 僑港風(fēng)情街 安全經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
22小時(shí)前
沈千喬
要求有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,能協(xié)調(diào)同事工作熱情照顧同事情緒,服從工作安排,安排前臺(tái)事物,培訓(xùn)員工上崗,
1. 整體上負(fù)責(zé)目標(biāo)城市和地區(qū)銷售目標(biāo)、客戶維護(hù)、商務(wù)談判、合同簽訂、訂單執(zhí)行等;
2. 制定區(qū)域銷售目標(biāo)及政策的實(shí)施方案,執(zhí)行公司對(duì)區(qū)域銷售政策和區(qū)域銷售目標(biāo);
3. 收集和挖掘客戶數(shù)據(jù),建立客戶檔案;
4. 了解和把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并及時(shí)向公司反饋;
5. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)營銷政策和對(duì)營銷人員的管理相關(guān)政策,完成公司制定的區(qū)域工作目標(biāo)任務(wù)。
任職要求:
1. 男女不限,年齡在25歲以上;
2. 有開拓市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 有創(chuàng)業(yè)史者以及所在區(qū)域有一定的資源者優(yōu)先;
4. 具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;
5. 勤于思考、勇于創(chuàng)新。
學(xué)習(xí)基本房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí),給客戶進(jìn)行銷售,邀約客戶看房,促進(jìn)成交,產(chǎn)生業(yè)績,拿到提成。
2024-11-04
陳正華
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)制定倉庫的管理制度以及流程、監(jiān)督倉庫人員各項(xiàng)工作執(zhí)行,部門人員的培訓(xùn)、公司部門之間的協(xié)調(diào),以及客戶的協(xié)調(diào)、倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)的開發(fā)等工作 要求本科以上學(xué)歷,有冷庫管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有很強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)能力,待遇***,以個(gè)人能力而定~
1、對(duì)北海、南寧市場(chǎng)熟悉; 2、對(duì)旅游市場(chǎng)熟悉; 3、服從管理,有奉獻(xiàn)精神; 4、有銷售行業(yè)從事經(jīng)驗(yàn); 5、月休6天,購買五險(xiǎn);
1、根據(jù)公司KPI要求,制定房源招商部的年度計(jì)劃.季度計(jì)劃.月計(jì)劃.周計(jì)劃; 2、根據(jù)部門計(jì)劃分解實(shí)施招商及房源開發(fā)工作,確保部門能按進(jìn)度完成相應(yīng)KPI; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成民宿投資人的銷售工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成對(duì)應(yīng)的房源開發(fā)、匹配工作; 4、定期開展市場(chǎng)調(diào)研工作,掌握市場(chǎng)及競品的實(shí)時(shí)信息,拓展招商及房源開發(fā)渠道; 崗位要求: 1、3年或以上銷售、銷售管理工作; 2、出色的銷售能力、溝通能力及統(tǒng)籌管理能力; 3、有共享經(jīng)濟(jì)、酒店、民宿等相關(guān)行業(yè)從事銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有相關(guān)客群資源優(yōu)先; 4、有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、有線上線下銷售渠道、銷售手段者優(yōu)先。
2024-11-03
郭靜
拓洋地產(chǎn) 拓洋地產(chǎn) 拓洋地產(chǎn) ?? 招聘:銷售精英12名 合伙人6名 ?? 底薪2600+薪資高額提成70%+晉升+銷冠獎(jiǎng)=月薪萬元起 ?? 公司待遇:團(tuán)建+員工旅游 ?? 月休4天,工作時(shí)間:8:30-19:00 中午休息一個(gè)半小時(shí) ??♂? 男?? 女不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可; ? 入職后統(tǒng)一培訓(xùn)。 ??????高底薪!高提成!晉升空間大!名額有限招滿為止,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!有上進(jìn)心優(yōu)先考慮! 月薪過萬,海景房,跑車不是夢(mèng)
2024-11-02
黃女士
①負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的內(nèi)容創(chuàng)意策劃及運(yùn)營管理; ②負(fù)責(zé)騰訊視頻賬號(hào)的運(yùn)營管理; ③負(fù)責(zé)公司內(nèi)部宣傳短視頻的拍攝和剪輯; ④能夠捕捉流行視頻熱點(diǎn)進(jìn)行腳本撰寫;; ⑤與第三方對(duì)接,參與腦暴會(huì),進(jìn)行創(chuàng)意視頻的策劃和執(zhí)行; ⑥執(zhí)行力強(qiáng),能夠快速剪輯成片; ⑦指導(dǎo)剪輯師進(jìn)行內(nèi)容剪輯。
2024-11-01
李清
[玫瑰]優(yōu)居北海招聘[玫瑰]網(wǎng)絡(luò)端口長期免費(fèi)[玫瑰]公司贈(zèng)送端口[玫瑰] 區(qū)域經(jīng)理:5名 經(jīng)理店長:10名,高提成,晉升。 業(yè)務(wù)員:50名,免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)端口補(bǔ)助+高提成+職位晉升+全勤獎(jiǎng)。 …… 工作地址:銀海區(qū) 收?qǐng)F(tuán)隊(duì),成建制接收,有團(tuán)隊(duì)的,想要找穩(wěn)定平臺(tái)發(fā)展的,可以帶條件詳談[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 高新誠聘經(jīng)理,店長有想法著可毛逐自薦,歡迎, 職位招聘4-200人
2024-11-01
孫薈博
一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定線上運(yùn)營年度、季度及月度計(jì)劃,確保運(yùn)營活動(dòng)的有效性和針對(duì)性。 -監(jiān)控并分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競品動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略,以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 2. 用戶增長與留存 -設(shè)計(jì)并執(zhí)行用戶增長策略,包括但不限于社交媒體營銷、內(nèi)容營銷等,以吸引新用戶并提升用戶注冊(cè)量。 -構(gòu)建用戶成長體系,通過用戶畫像分析,制定個(gè)性化推送策略,提高用戶活躍度和留存率。 3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 -運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘,包括用戶行為、轉(zhuǎn)化率、ROI等關(guān)鍵指標(biāo)。 -基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出運(yùn)營優(yōu)化建議,持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營效果。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 ...
2024-11-01
孫薈博
一、崗位職責(zé) 1. 招聘與配置 - 制定并實(shí)施招聘計(jì)劃,通過多種渠道吸引并篩選符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。 - 建立并維護(hù)人才庫,為企業(yè)的長期發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。 - 優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質(zhì)量。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展 - 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 - 推動(dòng)建立學(xué)習(xí)型組織,營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。 - 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供成長機(jī)會(huì)與平臺(tái)。 3. 績效管理 - 設(shè)計(jì)并實(shí)施績效管理體系,確??冃Э己说墓健⒐c有效性。 - 定期組織績效面談,幫助員工明確工作方向,提升工作績效。 - 根據(jù)績效結(jié)果,制定獎(jiǎng)懲措施,激勵(lì)員工積極工作。 4...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理公司餐飲區(qū)域運(yùn)營工作(會(huì)所、茶室、食堂、營地等),并負(fù)責(zé)落實(shí)公司關(guān)于餐飲板塊的各類運(yùn)營決議; 2、負(fù)責(zé)客戶意見收集及協(xié)助策劃部進(jìn)行餐飲產(chǎn)品宣傳策劃; 3、負(fù)責(zé)制定下屬各部服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)營中負(fù)責(zé)調(diào)改優(yōu)化流程; 4、負(fù)責(zé)各下屬各部日常管理及服務(wù)質(zhì)量的巡檢、監(jiān)督及督導(dǎo)工作; 5、負(fù)責(zé)下屬部門崗位培訓(xùn)及考核; 6、負(fù)責(zé)服務(wù)部門月度工作計(jì)劃制定與執(zhí)行。 崗位要求: 1、40歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上餐廳接待工作經(jīng)驗(yàn),3年以上星級(jí)酒店餐廳管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉餐飲服務(wù)工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),具有菜單制定能力及培訓(xùn)能力; 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力...
約 12 個(gè)崗位

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