職位描述
【崗位職責】
薪酬方向:
1、建立和完善公司薪酬管理體系,調研分析行業(yè)及地區(qū)薪酬福利狀況,對公司內(nèi)部薪酬福利狀況分析,制定薪酬激勵制度及方案,并跟進落實;
2.根據(jù)工作分析和崗位評估結果,設計并持續(xù)優(yōu)化公司薪酬體系;
3.負責分析市場薪酬數(shù)據(jù),根據(jù)公司業(yè)務情況及行業(yè)規(guī)律,制訂公司薪酬調整方案,制訂年度薪酬預算并監(jiān)督執(zhí)行;
4.負責年度薪酬規(guī)劃及人力成本預算;定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激勵性;
5、負責落實監(jiān)督跟進工資核算的準確性,工資發(fā)放的及時性;
績效方向:
1、建立和完善績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程,包括績效工具、方法、內(nèi)容、激勵制度等;
2、負責組織公司開展部門績效管理工作,對績效完成狀況進行匯總與分析,并根據(jù)結果適時給予建議調整及跟進落實,建立與修訂完善公司績效管理制度;
3、負責對公司績效管理情況進行跟蹤與監(jiān)控,并提供咨詢與技術指導;配合公司實現(xiàn)績效結果的運用,實現(xiàn)有效激勵。
4、負責建立公司各部門建立、調整、更新各部門、崗位的KPI指標庫,并定期更新。
5.對績效考核結果進行閉環(huán)管理,為人才梯隊、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據(jù);
6.處理員工績效、薪酬相關投訴。
【崗位要求】
1、大專以上學歷。
2、2-3年以上績效/薪酬管理相關工作經(jīng)驗,掌握人力資源管理的基礎理論和業(yè)務知識,熟悉勞動法、勞動合同法等國家相關法律、法規(guī)、政策
3、掌握word、excel、PowerPoint軟件操作。
公司簡介
廣西巴馬融合振興投資集團有限公司(縣國有獨資企業(yè))成立于2021年12月3日,注冊資金5億元,是巴馬瑤族自治縣推動巴馬鄉(xiāng)村振興建設籌資平臺、產(chǎn)業(yè)發(fā)展金融服務平臺。
巴馬融投集團以“融合資源、振興巴馬”為己任,以巴馬長壽品牌與文旅產(chǎn)業(yè)資源為依托,向內(nèi)生長向外拓展,把巴馬融投打造成為世界健康長壽理論/方法論/標準研究中心、健康長壽品牌運營商、健康長壽產(chǎn)業(yè)融合大平臺和健康長壽產(chǎn)業(yè)投資新高地,把巴馬打造成為世界健康和長壽文化示范區(qū)。
公司根據(jù)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略部署,以財政資金為引導,引入社會資本,市場化運作,不斷提高自身信用價值優(yōu)勢,推動鄉(xiāng)村振興設施及配套建設、發(fā)展旅游重點項目、特色產(chǎn)業(yè),打造旅游區(qū)長壽看樣產(chǎn)業(yè)鏈。通過市場手段,盤活縣政府授權經(jīng)營的國有資產(chǎn),以“PPP”模式和“鄉(xiāng)村振興發(fā)展基金”模式等多種方式相結合,發(fā)揮公共部門、私人部門以及各金融機構、社會資本等多元優(yōu)勢,以“PPP”模式引入社會資本。同時借助農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行的資金組建“巴馬鄉(xiāng)村振興專項發(fā)展基金”。充分發(fā)揮"重大產(chǎn)業(yè)項目投融資平臺、國有產(chǎn)權交易平臺、不良資產(chǎn)處置平臺"的作用,積極推進縣管企業(yè)改革重組和產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化調整,實現(xiàn)國有資本的保值增值,充分發(fā)揮商業(yè)銀行、信托、資產(chǎn)公司等金融機構的積極作用,加強多層次籌集合作,打通籌資渠道,擴寬資金來源,加快巴馬鄉(xiāng)村振興事業(yè)的高質量發(fā)展。
集團成立短短半年以來,各項業(yè)務發(fā)展極其迅速,已經(jīng)建立其以巴馬為核心的世界健康長壽產(chǎn)業(yè)帶,包括:長壽康養(yǎng)度假旅游帶(賜福湖國家田園綜合體、乾坤國家田園綜合體、壽源國家田園綜合體、命河國家田園綜合體)、賜福湖國際健康長壽旅游度假區(qū)、盤陽河國際旅游度假區(qū)、盤龍灣鄉(xiāng)村振興文旅綜合項目、定金山健康長壽文化傳承基地;健康長壽產(chǎn)業(yè):健康長壽食品工業(yè)景區(qū)、健康生態(tài)產(chǎn)業(yè)、健康生態(tài)工業(yè)景區(qū)、東巴鳳一體化國際貿(mào)易中心、屠宰冷鏈倉儲物流中心、巴馬國際健康長壽交流中心、巴馬健康教育產(chǎn)業(yè)園、巴馬健康醫(yī)療服務產(chǎn)業(yè)園、干冰氣體產(chǎn)業(yè)園、健康長壽帶核心區(qū)綜合體驗觀光火車等將近50個項目,計劃打造國際健康長壽產(chǎn)業(yè)路線圖(大灣區(qū)-賀州-巴馬-崇左;云南-貴州-巴馬;桂林-柳州-巴馬-崇左;北海-防城港-崇左-巴馬),規(guī)劃投資金額達780億元以上。
融投集團在創(chuàng)新管理模式上積極探索,并取得了顯著成效:以巴馬為本部、以南寧為總部,以健康長壽體驗中心為載體成立6個分部,健康長壽體驗中心包括世界健康長壽博物館、世界健康長壽成果展、健康長壽產(chǎn)業(yè)招商引資引才宣傳服務窗口、健康長壽飲食體驗。融投集團以專家委員會為引領開展經(jīng)營管理,對外廣泛整合資源,以全民招商引資模式,成功與深圳華僑城、阿里巴巴、攜程等國內(nèi)行業(yè)頭部企業(yè)達成合作項目落地,并與兄弟縣市平臺公司開展合作,助力融投集團實現(xiàn)跨越式發(fā)展;對內(nèi)治理方面,打破傳統(tǒng)國有企業(yè)效率低下桎梏,以專家委員會為載體,靈活引進高端管理人才,規(guī)范并創(chuàng)新管理機制,建立以結果為導向的運營管控體系和激勵機制,員工士氣高昂,確保企業(yè)安全、有序、高效運行。
當前,融投集團已經(jīng)成為廣西文旅產(chǎn)業(yè)投資新興力量,未來必將實現(xiàn)既定發(fā)展目標,真正成長為世界級長壽康養(yǎng)城市生態(tài)運營商。
上班地點
工作地址:
河池市巴馬瑤族自治縣財政局八樓 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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萬能工4000-5000元河池-羅城縣廣西卓悅璞境酒店管理有限責任公司酒店/旅游萬能工崗位要求: 1、須持證上崗,如《低壓電工作業(yè)證》、《高壓電工作業(yè)證》、《制冷空調作業(yè)證》、《焊接與熱切割作業(yè)證》等證; 2、年齡50周歲以下。 薪酬待遇:底薪4000元+其它福利 其它福利:包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎等 崗位職責: 1、負責酒店的日常維修、巡查等工作; 2、定期對設備進行維護保養(yǎng),使設備經(jīng)常處于優(yōu)質、高效、低耗、安全運行狀態(tài),達到場地、 設備、工具無污糟,沒有漏水,漏油、漏氣現(xiàn)象,保證設備、工具、場地、運行狀況良好的管理質量標準; 3、熟悉供電方式,線路位置走向,設備工作原理、技術性能及操作程序,不斷提高操作技術和故障判斷能力; 4、負責設備的運行記錄和維保記錄; 5、跟進酒店每天每月的能耗統(tǒng)計; 6、除每天維修和運行工作外,應按規(guī)定的設備保養(yǎng)項目表的內(nèi)容進行保養(yǎng),不得隨意改動,不準弄虛作假、偷工減料,按質按量完成設備保養(yǎng)計劃。2024-11-04
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增值主管4000-7000元河池-金城江區(qū)河池中燃城市燃氣發(fā)展有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位職責: 1.負責零售渠道之外的所有傳統(tǒng)低頻產(chǎn)品銷售渠道,協(xié)同城燃市場部,負責對房地產(chǎn)配套團售、工商福配套的管理指導及開發(fā); 2.開展經(jīng)銷商銷售及居間人合作,拓展異業(yè)聯(lián)盟業(yè)務多渠道發(fā)展; 3.負責月報、周報、日報編寫。 4.負責營業(yè)廳及社區(qū)服務隊的增值業(yè)務全部指標,落地執(zhí)行壹品慧總部對零售渠道的營銷策略,建設營業(yè)廳及社區(qū)服務隊的增值零售團隊,通過業(yè)務培訓、活動開展、專人幫扶等舉措賦能團隊,提升團隊整體綜合銷售能力。 5.根據(jù)營業(yè)廳及社區(qū)月度經(jīng)營指標,制定月度、周工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保完成模塊各項經(jīng)營指標。 6.組織營業(yè)廳做好商品的陳列,并根據(jù)季節(jié)和促銷活動需要合理調整商品陳列和庫存,保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售。 7.督促員工工作,包括服務禮儀、工作紀律、銷售技巧、商品等,更好地為顧客提供優(yōu)質服務,提升顧客的滿意度: 8. 對員工進行培訓與輔導,激勵員工工作積極性,為門店營造積極、快樂的團隊氛圍。 任職要求: 1.有團隊管理經(jīng)驗,團隊人數(shù)不得少于20人,具有較強的組織、協(xié)調能力。 2.具備燃氣行業(yè)、家電行業(yè)、建材行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗,中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.學歷年齡要求:40歲以下,全日制大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類及戰(zhàn)略規(guī)劃與管理相關專業(yè)優(yōu)先,有豐富工作經(jīng)驗及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學歷要求。2024-11-01黃小姐
- 廣西巴馬融合振興投資集團有限公司
- 所在行業(yè) 安防/辦公設備/投資
- 成立時間 2年(2021年12月3日)
- 企業(yè)性質 國有企業(yè)
- 公司規(guī)模 30-50人